農村商業銀行思想政治工作探討論文

農村商業銀行思想政治工作探討論文

　　摘要：當前我國的社會經濟生活正在發生著深刻的變化，使金融業贏得了全新的，也面臨著嚴峻的挑戰。農村商業銀行在新形勢下暴露出這樣那樣的矛盾和問題，受到方方面的影響，員工思想動向復雜多變，思想政治工作必須與時俱進，找準新的著力點，走繼承與創新兼顧的路子，積極在“新”上做好文章，通過對新途徑、新方法的探索，使農村商業銀行思想政治工作更見成效。

　　關鍵詞：農村商業銀行；思想政治工作

　　隨著社會經濟的快速發展，尤其是我國加入WTO后，受國際社會成員經濟多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化影響，人們的價值觀念、道德信仰、行為方式、人際交往等都發生了復雜的變化。金融改革步步深入，金融市場瞬息萬變，傳統與現代、中國與西方的的思想、文化交流日益密切，員工思維日益活躍，使金融活動具有一定的風險性。思想政治工作的內容、形式、原則、方針以及方式方法必須結合不斷發展的客觀實踐，與時俱進，不斷創新，才能卓有成效。

　　1農村商業銀行思想政治工作必須與時俱進

　　針對新形勢，農村商業銀行的思想政治工作面臨著諸多全新問題。一是員工價值觀重新定位，有的員工精神世界往往會產生階段性的“精神真空帶”，感到茫然和不知所從，使思想政治工作變得更加迫切。這就對開展思想政治工作提出了新的要求，經濟、金融、文化要跟國際接軌，我們當務之急是要尋找一種使中西文化和新舊文化達到最完美結合的新路子。二是面對個人利益同國家金融環境日益劇烈的沖突，農村商業銀行員工們必須接受思想政治教育，才能使頭腦保持理智，心理素質保持健康平衡的狀態，抵抗極端個人主義、享樂主義、拜金主義的侵蝕，以飽滿的熱情投身于改革洪流中，擁護、支持、參與到改革中來。

　　2思想政治工作需要不斷求實創新

　　2.1在工作思路上求實創新

　　所謂工作思路上的求實創新，就是能從客觀的金融環境實際出發，并對新形勢、新情況下的金融環境加以實事求是地研究分析，掌握員工思想意識活動的規律所在，工作思路以其為行動出發點，即要抓住工作的熱點、重點和難點，還要學會統籌兼顧。既要從本單位員工思想及業務工作實際出發，還要對思想意識變化趨勢和業務發展變化需要認真分析，找到工作重點和主攻方向，謀求工作思路上的創新，讓員工思想政治工作既不失時效性，還富于主動性、針對性，充滿生機和活力，以典型引路帶動思想政治工作的全面開展。

　　2.2在工作作風上求實創新

　　思想政治工作者要直面新時代，潛心學習，開闊視野，學會理論聯系實際，使政治理論和思想道德修養不斷提升，促進工作作風的不斷改進，發揚理論聯系實際的學風，更加注重工作效果。具體來講，首先要科學細致地研究和掌握社會經濟發展影響下的員工思想意識走向和思想脈搏，其次要深入基層，分析一線員工的思想狀況，傾聽其心聲，對可能出現的諸多不良思想苗頭預以深挖和防范。再者是注意和發揚調研作風，一切工作思路、對策是基于科學調研的結果，這樣才能使思想政治工作結出碩果。工作作風既不摒棄優良傳統，還會在調研的基礎上融入時代特征，在創新和改進中更富于時代氣息，使農村商業銀行思想政治工作的全過程都具有主動性、針對性和時效性。

　　2.3在內容上求實創新

　　農村商業銀行的全體員工是思想政治工作的對象，這就要求思政工作要走大眾化的群眾路線，研究員工的真正需要所在，分析員工思想活動呈現的新特點和新情況，實事求是、有的放矢地確定思政工作內容，為員工多辦實事，抓好實際性載體，激發員工積極向上的工作熱情，切忌唱高調、假大空。同時，正視農村商業銀行不斷深入開展的現代商業銀行制度改革現實，拓寬工作思路，與全行的業務經營有機結合起來，抓好集中性教育載體，給員工灌輸大局意識和奉獻意識，發揚遵紀守法、誠實守信的企業文化精神，同時要工作向下延伸，抓好群眾性創建載體，著力打造不失商業銀行特色的團隊合作精神；要學會培育典型，發揮示范載體的向導性作用，才能使思想政治工作能不斷注入鮮活內容，更富時代精神，內容更加充實，活動形式更加多樣化，促進農商行經營大發展。

　　2.4在方式上求實創新

　　激勵人、教育人、說服人是思想政治工作的主要任務，能否取得實質性的成效，就要看工作方法是否科學，是否富于人格魅力，是否掌握了真理的力量。“其身正，不令則行”，領導干部在內的思想政治工作者只有廉潔勤政、遵紀守法，才能起到言傳身傳的作用。要轉變工作作風，依靠群眾，與群眾打成一片，撲下身子，放下架子，深入群眾，傾聽和了解民聲民意，對員工合理化建議積極采納，不斷完善本職工作，關注并幫助員工解決實際困難，成為員工的貼心人，才能與群眾拉近距離，近而更好地發動群眾主動參與，實現雙向互動。

　　2.5在工作機制上求實創新

　　構建科學的工作機制是強化思想政治工作的治本之策。只有形成一套系統完整、科學規范、程序嚴謹的工作程序，明確了職責，才能在落實過程中更有力度和靈活度。具體來講，一是在管理機制建設方面，要基于員工個人責任制，借助職能部門負責制這一杠桿的力量，圍繞以行黨委思想政治工作目標這一核心，打造層次強、面積大、效果實的思想政治工作新特點，使從點到面的各環節思政工作建設都得到強化；二是思想政治工作要不脫離金融業務管理，要和業務經營緊密結合，使員工思政工作內容更豐富，熱情更飽滿，各項業務經營目標才能更出色地完成；三是思想政治工作要做好公眾參與機制建設，在行政推進、部門落實的前提下，努力營造人人參與獻計獻策的互解互化式思想政治工作氛圍，讓大家在彼此思想大家議、大家評、大家解中共同進步；四是抓好評績機制建設，要切實貫徹以工作成績大小、開拓程度、評價高低去衡量的工作考核機制，并做好檢查督促，才能使思想政治工作一抓到底、常抓不懈、抓出實效。

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