農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作探討論文
摘要：當(dāng)前我國的社會經(jīng)濟生活正在發(fā)生著深刻的變化，使金融業(yè)贏得了全新的，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。農(nóng)村商業(yè)銀行在新形勢下暴露出這樣那樣的矛盾和問題，受到方方面的影響，員工思想動向復(fù)雜多變，思想政治工作必須與時俱進，找準新的著力點，走繼承與創(chuàng)新兼顧的路子，積極在“新”上做好文章，通過對新途徑、新方法的探索，使農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作更見成效。
關(guān)鍵詞：農(nóng)村商業(yè)銀行；思想政治工作
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，尤其是我國加入WTO后，受國際社會成員經(jīng)濟多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化影響，人們的價值觀念、道德信仰、行為方式、人際交往等都發(fā)生了復(fù)雜的變化。金融改革步步深入，金融市場瞬息萬變，傳統(tǒng)與現(xiàn)代、中國與西方的的思想、文化交流日益密切，員工思維日益活躍，使金融活動具有一定的風(fēng)險性。思想政治工作的內(nèi)容、形式、原則、方針以及方式方法必須結(jié)合不斷發(fā)展的客觀實踐，與時俱進，不斷創(chuàng)新，才能卓有成效。
1農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作必須與時俱進
針對新形勢，農(nóng)村商業(yè)銀行的思想政治工作面臨著諸多全新問題。一是員工價值觀重新定位，有的員工精神世界往往會產(chǎn)生階段性的“精神真空帶”，感到茫然和不知所從，使思想政治工作變得更加迫切。這就對開展思想政治工作提出了新的要求，經(jīng)濟、金融、文化要跟國際接軌，我們當(dāng)務(wù)之急是要尋找一種使中西文化和新舊文化達到最完美結(jié)合的新路子。二是面對個人利益同國家金融環(huán)境日益劇烈的沖突，農(nóng)村商業(yè)銀行員工們必須接受思想政治教育，才能使頭腦保持理智，心理素質(zhì)保持健康平衡的狀態(tài)，抵抗極端個人主義、享樂主義、拜金主義的侵蝕，以飽滿的熱情投身于改革洪流中，擁護、支持、參與到改革中來。
2思想政治工作需要不斷求實創(chuàng)新
2.1在工作思路上求實創(chuàng)新
所謂工作思路上的求實創(chuàng)新，就是能從客觀的金融環(huán)境實際出發(fā)，并對新形勢、新情況下的金融環(huán)境加以實事求是地研究分析，掌握員工思想意識活動的規(guī)律所在，工作思路以其為行動出發(fā)點，即要抓住工作的熱點、重點和難點，還要學(xué)會統(tǒng)籌兼顧。既要從本單位員工思想及業(yè)務(wù)工作實際出發(fā)，還要對思想意識變化趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展變化需要認真分析，找到工作重點和主攻方向，謀求工作思路上的創(chuàng)新，讓員工思想政治工作既不失時效性，還富于主動性、針對性，充滿生機和活力，以典型引路帶動思想政治工作的全面開展。
2.2在工作作風(fēng)上求實創(chuàng)新
思想政治工作者要直面新時代，潛心學(xué)習(xí)，開闊視野，學(xué)會理論聯(lián)系實際，使政治理論和思想道德修養(yǎng)不斷提升，促進工作作風(fēng)的不斷改進，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，更加注重工作效果。具體來講，首先要科學(xué)細致地研究和掌握社會經(jīng)濟發(fā)展影響下的員工思想意識走向和思想脈搏，其次要深入基層，分析一線員工的`思想狀況，傾聽其心聲，對可能出現(xiàn)的諸多不良思想苗頭預(yù)以深挖和防范。再者是注意和發(fā)揚調(diào)研作風(fēng)，一切工作思路、對策是基于科學(xué)調(diào)研的結(jié)果，這樣才能使思想政治工作結(jié)出碩果。工作作風(fēng)既不摒棄優(yōu)良傳統(tǒng)，還會在調(diào)研的基礎(chǔ)上融入時代特征，在創(chuàng)新和改進中更富于時代氣息，使農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作的全過程都具有主動性、針對性和時效性。
2.3在內(nèi)容上求實創(chuàng)新
農(nóng)村商業(yè)銀行的全體員工是思想政治工作的對象，這就要求思政工作要走大眾化的群眾路線，研究員工的真正需要所在，分析員工思想活動呈現(xiàn)的新特點和新情況，實事求是、有的放矢地確定思政工作內(nèi)容，為員工多辦實事，抓好實際性載體，激發(fā)員工積極向上的工作熱情，切忌唱高調(diào)、假大空。同時，正視農(nóng)村商業(yè)銀行不斷深入開展的現(xiàn)代商業(yè)銀行制度改革現(xiàn)實，拓寬工作思路，與全行的業(yè)務(wù)經(jīng)營有機結(jié)合起來，抓好集中性教育載體，給員工灌輸大局意識和奉獻意識，發(fā)揚遵紀守法、誠實守信的企業(yè)文化精神，同時要工作向下延伸，抓好群眾性創(chuàng)建載體，著力打造不失商業(yè)銀行特色的團隊合作精神；要學(xué)會培育典型，發(fā)揮示范載體的向?qū)宰饔茫拍苁顾枷胝喂ぷ髂懿粩嘧⑷膈r活內(nèi)容，更富時代精神，內(nèi)容更加充實，活動形式更加多樣化，促進農(nóng)商行經(jīng)營大發(fā)展。
2.4在方式上求實創(chuàng)新
激勵人、教育人、說服人是思想政治工作的主要任務(wù)，能否取得實質(zhì)性的成效，就要看工作方法是否科學(xué)，是否富于人格魅力，是否掌握了真理的力量。“其身正，不令則行”，領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的思想政治工作者只有廉潔勤政、遵紀守法，才能起到言傳身傳的作用。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，依靠群眾，與群眾打成一片，撲下身子，放下架子，深入群眾，傾聽和了解民聲民意，對員工合理化建議積極采納，不斷完善本職工作，關(guān)注并幫助員工解決實際困難，成為員工的貼心人，才能與群眾拉近距離，近而更好地發(fā)動群眾主動參與，實現(xiàn)雙向互動。
2.5在工作機制上求實創(chuàng)新
構(gòu)建科學(xué)的工作機制是強化思想政治工作的治本之策。只有形成一套系統(tǒng)完整、科學(xué)規(guī)范、程序嚴謹?shù)墓ぷ鞒绦�，明確了職責(zé)，才能在落實過程中更有力度和靈活度。具體來講，一是在管理機制建設(shè)方面，要基于員工個人責(zé)任制，借助職能部門負責(zé)制這一杠桿的力量，圍繞以行黨委思想政治工作目標這一核心，打造層次強、面積大、效果實的思想政治工作新特點，使從點到面的各環(huán)節(jié)思政工作建設(shè)都得到強化；二是思想政治工作要不脫離金融業(yè)務(wù)管理，要和業(yè)務(wù)經(jīng)營緊密結(jié)合，使員工思政工作內(nèi)容更豐富，熱情更飽滿，各項業(yè)務(wù)經(jīng)營目標才能更出色地完成；三是思想政治工作要做好公眾參與機制建設(shè)，在行政推進、部門落實的前提下，努力營造人人參與獻計獻策的互解互化式思想政治工作氛圍，讓大家在彼此思想大家議、大家評、大家解中共同進步；四是抓好評績機制建設(shè)，要切實貫徹以工作成績大小、開拓程度、評價高低去衡量的工作考核機制，并做好檢查督促，才能使思想政治工作一抓到底、常抓不懈、抓出實效。
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