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如何巧答關于能力的面試問題
個人能力是任何一家單位都非常關注的問題。如果你的能力很強，那么你就會被單位看重，因為他們想通過你的能力為單位創造更多的成績。當然，這里的能力指的是學習新知識的能力，精通創新的能力，預見力等綜合能力。
精明的面試官想知道的就是你靠什么能力取得成就的，也就是說他想探明你的能力所在。面試官也許會直截了當地問你一些具體的工作經歷來判定你的能力。
在以生動具體的陳述談能力的問題的同時，請記住，你是否有社交能力，這對于你能否被錄用起著相當重要的作用。你要設法讓面試官相信，你是一個容易與人相處、令人愉快的人物。
另外，面試官為探測你的反應會隨意地提問，你如何與挑剔的老板相處?
對這個問題你盡量回答得幽默風趣一些，當然也不要忘記表現你的誠實與豁達。
下面是關于考查你的能力的一些面試問題。
面試題1.你是怎樣合理安排自己的時間的?
妙答技巧一
�、侔岩龅氖铝谐鰜恚镁唧w的事例說明你過去是怎樣準時完成多項任務的。
�、谡勀憔哂写硇缘囊惶欤唧w說明你是怎樣度過這一天的。
�、矍屑烧f你一般不同時處理多項任務，或者說你對工作時間確實進行了安排，但是并沒有對可能出現的緊急情況加以考慮。
面試題2.你的口頭表達能力如何?與你的口頭表達能力相比，你自認為書面表達能力如何?
妙答技巧二
講述你做準備工作的過程，同時指出表達的技巧。列舉出幾個你獲得成功的具體例子。并且說明在工作中口頭表達能力與書面表達能力同等重要，并進一步說明，盡管二者中也許有一項是你的強項，但你仍然在不懈地努力，以使自己在說寫兩方面都完全合格。
面試題3.講一下你從事集體項目的經歷。
妙答技巧三
�、儆镁唧w項目說明這個集體項目目標和你個人承擔的具體任務。
�、诿枋瞿闩c項目主管的良好關系，同時贊美同事的團隊精神強。
面試題4.如果你是個管理者，你通常會怎樣安排任務?
妙答技巧四
①描述你是怎樣讓每個員工成為工作中的一部分。
�、谂e例說明你曾經因為全體員工的同心協力而出色完成任務。
面試題5.你是如何處理工作中的突發事件的?
妙答技巧五
①說明在這種情況下，你快速重新安排工作的主次急緩的情況。
�、谟镁唧w事例說明，盡管工作中出現了突如其來的復雜情況，但你還是把工作及時完成了。
面試題6.你遇到過的最棘手的問題是什么?
妙答技巧六
�、儆眠^去的成就說明你對付這一問題的辦法和最后成功的結果。
�、陉U述這些辦法對將來的工作同樣適用。
面試題7.我們為什么要雇你?
妙答技巧七
�、訇U述你對該單位或該行業以及該職位的調查結果。
②綜述你具備的符合該工作要求的能力和極強的競爭力。
�、壅f明你所取得的成就，使你獲得這些成就的能力以及相關的工作經驗和培訓。
④回答時要信心十足，充滿熱情。
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