網管的薪水
之前本人的《網管年薪35萬？》一文，得到很多朋友的回應，特別表示感謝。在此我再分享一些我關于網觀薪水的部分觀點。
有人說：
我做網管才1500塊/月，太低了！
還有人說：
網管能拿多少錢，就是個支持部門！
更有人說：
網管年薪還能拿到35萬？
不可否認，任何職業初級崗位上的員工的收入，絕大多數都處在本行業的平均薪水之下，相對的該職業中高級崗位上的員工收入會高于、甚至遠遠高于行業平均水平。比如軟件行業銷售的平均月收入可能是5K，但剛入行的銷售可能只有1000或者1500的月薪，而銷售總監的薪水可能是臺4萬/月。網管這個行業應該也不例外。初級網管在800元/月左右的.人相信大有人在，中、高級網管相信月薪過萬者也不在少數。
那是什么影響了網管的薪水呢？是我們的勞動力市場價值。
首先，我們所做的工作越容易被替代，那我們的勞動力市場價值也就越低，所被支付的薪水也就越少。
應聘者應聘職位的人數隨職位和薪水提高呈現逐漸遞減的趨勢。招個800塊錢的網管在三大招聘網上登個廣告，可能有1000人來應聘；招4500塊錢的網管時來應聘的估計只有500人來；招年薪35萬的網管時，因為符合條件的人太少了，少到可能看不到你這條招聘企業只能企業主動想方法聯系候選人，所以企業會聯系獵頭公司。
其次，讓我們從老板的角度想一想。如果我們是老板，公司需要一個月薪800塊的網管維護內網和硬件設備。招到合適的人之后，如果工作性質不發生變化，我們應該不會給他加薪的。這種月薪800的員工是非常容易被替代的。那天他真的不干了，我們到市場上再招一個就行了。如果我們公司需要一個年薪20萬的網管，這人進公司之后估計我們會對他倍加重視。這種人一是本來就少，技能適合的又不一定愿意在我這兒干。好不容易找到一個，我們可要好好對待他啊！這就是差別�。�！
最后，讓我們分享一下解決方法。
如果我們把熱愛網管這個職業并認定網管將是我們的終生職業、立志在成為這個行業的專家，那么惟一需要作的就是通過不斷實踐和學習提高自身的市場價值，讓自己更不容易被替代。我有理由相信一個對網絡、硬件、操作系統、數據庫都有相對深入了解的網管可能比一個只會維護內網的網管薪水至少高出4倍。
總之，打鐵還要自身硬，豐富自己之后，我們才有討價還價的能力。不然永遠在職業選擇在身處劣勢、總是處在被人選擇的位置上。
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