面試談薪中謹記話毀掉你的薪水

面試談薪中謹記三句話毀掉你的薪水

　　在面試最后環節中設計談薪，很多求職者經�？鄲廊绾位卮鸩拍茏屆嬖嚬贊M意，自己也能拿到合理的薪酬呢？下面四句談薪話術，讓你獲得面試談薪的主動權，此外，謹記三句話讓你談薪一帆風順！
　　四句談薪話術讓你獲得主動權
　　1、我的期望薪資是多少K。
　　此時千萬不要委屈自己，你心里想要多少不妨大方地直說，這是一個表達真實意愿的好機會。萬一對方覺得你是一個將才，一拍桌子就答應你了，所以記得你的第一句話要對得起你自己。
　　2、我相信貴公司有成熟的薪酬體系。
　　這句話其實是在拍對方的馬屁，稱贊你應聘的公司是一個十分正規的組織，因為只有在發展健康而正規的組織里才會建立起相應的薪酬體制;二來你也是在稱贊對方個人的工作，因為在面試時與你開始討論期望薪資的人幾乎都是相應的HR，而薪酬體制是誰建立的呢，當然是HR，所以你在夸獎對方個人和部門的工作，讓對方體會到從你這里發出的夸贊的聲音。
　　3、不過我十分愿意接受貴公司相應崗位的薪資幅度。
　　表示誠意，不要讓你的真實的期望薪資嚇倒對方，進一步表示想加盟的意愿和誠心，讓對方感受到你心底里的誠意。
　　4、最后我相信，通過我的努力和表現，我會在很短的時期內，也許就在試用期結束后，得到甚至超越我的期望薪資。
　　表現你對于自己的信心，以及來自于你內心對于自己能力的肯定，讓對方感覺到你是一個很強勢的人，你就是那個他們想要的人才。
　　下面的三句話很有可能會阻礙你獲得適當的報酬：
　　1、該工作職位通常的薪水是怎樣的？
　　如果你用這句話來回答別人的提問，那他們很有可能會降低報價。因為你會在被問及目前掙多少錢時嘗試提升薪水數額，你的潛在雇主在討論標準工資時同樣會讓該數字轉向對自己有利的方向。另一方面，你也會給他人以懶惰的印象。
　　2、是的，這聽起來不錯
　　這被稱為薪酬談判是有原因的——雇員的初始金額數目通常只是一個開始的數字。這是需要記住的很重要的一點，無論這個數字聽起來很糟糕還是公平。“準備好提及你的技能和價值的例子，”埃利斯說。他們想要你，所以，提醒他們為什么你這么重要，他們可能會愿意用增加薪酬的形式歡迎你的加盟。
　　3、但我對此無所謂。
　　這句話基本上否定了在它之前討論的任何數字。“不要通過說‘如果這超過了你們的預算，我愿意接受更少的薪酬’ 從而將你的薪水目標談判得對雇主來說更低，”埃利斯說。相反，提出你的要求，而如果他們不能提供接近的金額，詢問可能會擺上臺面的年終獎金或股票期權。

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