上海畢業生工資水平回落 月均工資2783元
上海市人力資源和社會保障局今天發布最新畢業生工資指導價位，2008年畢業生的月工資中位數為2783元。這是對2008年畢業并從事工作半年以內的畢業生工資水平進行了調查之后發布的。本次調查范圍涵蓋研究生、本科、大專、中職等各學歷層次畢業生。
畢業生工資水平有所增長，但增幅出現回落
2008年，畢業生月工資中位數為2783元，比上年增長11.7%，但增幅較上年（18.3%）回落了6.6個百分點；高位數為6328元，增長4.4%，增幅回落1.8個百分點；低位數為1426元，增長5.7%，增幅回落1.6個百分點。
分析認為，這主要是受去年下半年以來的金融危機影響，部分企業生產經營壓力增大，在招聘新進員工時加強了人工成本的控制和管理。
月工資在1501—2500元的畢業生所占比重最大
2008年，月工資在1500元及以下的畢業生占7.1%，1501—2500元的占38.9%，2501—3500元的占26.5%，3501—4500元的占14.7%，4501元及以上的占12.8%。
可見，對于剛工作半年以內的畢業生來說，其工資主要集中在1501—2500元，其次是2501—3500元，兩者合計占到65.4%。
各學歷層次畢業生工資差距有所縮小
從各學歷層次看，2008年，月工資中位數最高的是研究生，為4634元；其次是大學本科，為3000元；第三是大專（含高職），為2237元；第四是中職（含中專、技校、職校），為2013元；各學歷層次畢業生的月工資中位數差距比例為2.3：1.5：1.1：1，而上年為2.7：1.5：1.2：1。這反映出，企業在看重學歷的同時，更看重實際工作能力。
汽車制造、對外貿易等行業工資下降，建筑行業工資增長較快
受金融危機、消費需求下降、企業生產經營壓力大等影響，汽車制造、對外貿易、住宿餐飲等行業的畢業生工資水平有所下降。如，汽車制造業中，車輛零部件設計人員和汽車電機電器設計人員的月工資中位數為3464元和3778元，分別比上年下降了4%和19.7%；對外貿易行業中，進出口業務人員的月工資中位數為2414元，下降了13.9%，住宿餐飲行業中，總臺管理員和餐飲服務員的月工資中位數為1600元和1750元，分別下降了2.7%和7.8%。
但與此同時，為應對金融危機影響，本市出臺了各項促進經濟發展的措施，特別是加強了基建投資，以加快城市各類基礎設施的建設。因此，從工資水平看，建筑行業的畢業生工資水平有所增長。如，建筑設計工程技術人員的月工資中位數為2538元，比上年增長8.1%；土木建筑工程技術人員為2220元，增長12.9%；給排水工程技術人員為2100元，增長15.3%。
一般管理和銷售類崗位工資下降，生產技能崗位工資上升
在就業形勢嚴峻的情況下，由于一般管理和銷售類崗位的就業“門檻”較低，畢業生往往爭相應聘，因此企業選擇余地較大，對于一些供大于求的崗位，提供的工資水平不高，且出現了一定下降。如，前臺服務接待的月工資中位數為1793元，比上年下降了5.4％；銷售助理為2000元，下降17.4%；采購助理為2546元，下降3.1%。
而既注重專業知識又強調動手能力的生產技能崗位，是企業生產經營中不可或缺的基礎性崗位，因此依舊受到市場青睞，其工資水平不低且有一定增長。如，沖壓工的月工資中位數為3024元，比上年增長17.1%；機修工為2619元，增長9.5%；焊工為2483元，增長14%；數控機床工為2338元，增長10.4%。
畢業生求職渠道呈現多樣化
2008年，在畢業生求職方式上，通過“參加人才招聘會”獲得工作的比重占52.6%，與上年（52.7%）基本持平；通過“學校推薦”獲得工作的占19.2%，比上年下降0.7個百分點；通過“網絡招聘”獲得工作的占14.3%，上升1.3個百分點；通過“到職業介紹機構求職登記”、“親朋好友推薦”等其他方式獲得工作的'共占13.9%，下降0.5個百分點。
可見，畢業生求職渠道呈現多樣化，“人才招聘會”是畢業生求職的最主要渠道，“學校推薦”和“網絡招聘”也依舊受到畢業生的青睞。
人力資源和社會保障部門強調，本次工資水平的調查對象是2008年畢業并已工作半年的畢業生，因此，反映的是去年下半年畢業生的工資情況。雖然去年下半年已經受到了金融危機的影響，但影響程度尚不明顯。而當前，面對金融危機影響擴大，就業形勢進一步嚴峻的情況，畢業生們更應該結合個人實際情況，在參考畢業生工資指導價位以及了解經濟發展形勢、用人單位生產經營狀況的基礎上，對自己的期望工資進行合理定位。而用人單位也應根據實際狀況，在綜合考慮企業經濟效益、職工工資水平等因素的基礎上，合理確定畢業生的工資水平。
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