【推薦】策劃方案七篇
為有力保證事情或工作開展的水平質量，時常需要預先制定一份周密的方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案要怎么制定呢？下面是小編收集整理的策劃方案7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
策劃方案 篇1
為了豐富員工的業余生活，讓員工能夠充分、健康的利用業余時間，同時給員工展示自我的舞臺，公司特此開展XX“好聲音”歌王大賽�？靵韼夏愕募�，穿上你的舞裙，來領取屬于你自己的機會吧， 大獎等你來拿！
一、賽事名稱：《 XX“好聲音” 》
二、賽事主題：用音樂展現XX夢想，用旋律譜出XX陽光
三、賽事地址：XX
四、賽事時間：XX
五、賽事主辦：XX
六、賽事協助：各部門
七、賽事宣傳：通過宣傳條幅、通知、平臺、以及飛信等多元化的方式進行宣傳。
（一）開賽前期：XX擬好策劃書，通過后，在平臺及飛信進行通知、報名（包含報名曲目）等相關工作的開展。
（二）開賽中期：通知邀請XX等宣傳工作。
�。ㄈ╅_賽后期：對參賽選手進行確定及曲目確定等宣傳工作，確認助唱嘉賓及曲目。
八、籌備單位及分工
（一）活動組委會組織架構圖（見附圖）
�。ǘ┙M委會成員工作職責 評委人員名單（暫定）：（見附表1）
九、預算（見附表2）
十、評選標準（評分表見附件
包括5個項目：歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態、歌手臺風
�。ㄒ唬└枨鷥热荩阂髤①惽績热萁】�，積極向上（10分）
�。ǘ┮羯糍|：要求發音清楚，音色清晰而有質感（25分）
�。ㄈ┭莩记桑阂笳赘枨难莩挥懈星�，音樂節奏感強，歌曲演唱完整（25分）
�。ㄋ模﹥x表儀態：要求參賽選手著裝大方，儀態穩重（20分）
�。ㄎ澹└枋峙_風：要求歌手有舞臺表現力及藝術感染力，在臺上臺風穩，有自己的特色（20分）
十一、活動籌備日程表：（見附表3）
策劃方案 篇2
根據市委組織部、市人力資源社會保障局《關于印發東營市事業單位崗位競聘上崗指導意見的通知》（東人社發〔20xx〕5號）和省、市崗位設置管理的有關文件規定，經縣委、縣政府研究，制定如下辦法：
一、指導思想
按照事業單位社會職能和社會主義市場經濟體制發展的要求，建立與完善以聘用制度和崗位管理制度為主、符合事業單位特點、適應不同類型人才成長規律的人事管理制度，實現事業單位人事管理由身份管理向崗位管理，由固定用人向合同用人的轉變，形成人員能進能出，職務能上能下，優秀人才能脫穎而出的用人機制。
二、聘用原則
（一）按崗聘用、總量控制的原則。以事業單位崗位設置為基礎，按照核準的崗位設置數量、類別、等級總量控制。
（二）公開、平等、競爭、擇優聘用的原則。
�。ㄈ┫热胲墶⒑笠幏兜脑瓌t。實現事業單位崗位的全面聘用，專業技術崗位暫按各層級的最低等級聘用。
�。ㄋ模┮匀藶楸尽⒎e極穩妥的原則。事業單位要以人為本，深入細致地做好事業單位工作人員的思想政治工作，積極推進崗位聘用工作，確保好事辦好。
三、聘用范圍和條件
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1、納入崗位設置管理范圍的事業單位。
2、事業單位有下列情況的，應根據本單位實際，實行競聘上崗：
（1）事業單位推行崗位設置管理后首次聘任的 ；
�。�2）工作人員調出或退休等自然減員出現崗位空缺的；
�。�3）聘任期滿，需要重新確定擬聘人員的；
（4）根據干部管理工作需要，定期進行輪崗交流的；
�。�5）經批準調整了崗位設置方案的；
�。�6）其他需要競聘上崗的。
3、事業單位以下幾類崗位可暫不列入競聘上崗的范圍：
�。�1）涉及黨和國家機密的崗位；
�。�2）因崗位任職條件特殊不宜公開競爭的崗位；
�。�3）其他任免機關認定不宜進行公開競爭的崗位。
4、在黨紀、政紀處分期內或正在接受立案審查或停職審查尚未做出結論的人員，()暫不參加競聘上崗。
�。ǘ┢赣没緱l件
1、事業單位崗位聘任基本條件：
�。�1）崗位設置方案已按干部管理權限經黨委組織部門或政府人力資源和社會保障部門核準；
（2）事業單位人員的崗位明確；
�。�3）制定科學的崗位競聘實施方案。
2、事業單位崗位基本任職條件
�。�1）事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據崗位的職責任務和任職條件確定。三類崗位的基本任職條件是：
�、僮袷貞椃ê头�；
�、诰哂辛己玫钠沸�；
�、蹗徫凰璧膶I、能力或技能條件；
④適應崗位要求的身體條件。
（2）專業技術崗位的基本任職條件按照現行專業技術職務評聘有關規定執行。其中高、中、初各級內部不同等級崗位的條件，由單位主管部門和事業單位按照有關規定和本行業、本單位崗位需要、職責任務和專業技術水平要求等因素綜合確定。實行職業資格準入控制的專業技術崗位，還應包括準入控制的要求。
四、競聘程序
事業單位工作人員競聘上崗按照以下程序進行：
1、成立聘用小組。聘用小組成員由單位主要（或分管）領導、人事（政工）負責人及相關部門人員等5至7人組成，研究制定本單位的競聘上崗實施方案，組織實施本單位的競聘上崗工作。
2、研究確定競聘方式。根據單位集體領導研究意見，經全體職工共同確定競聘方式。
3、制定競聘上崗實施方案。實施方案經主管部門審核，報人力資源社會保障部門審批。
4、公布競聘崗位。崗位名稱、任職條件、聘期和工資待遇等事項。
5、個人報名。
6、資格審查。對報名人員進行任職資格審查，對符合崗位任職條件的競聘人員進行公示。
7、組織競聘。采取答辯、測試或考核等方式進行競爭。
8、確定擬聘人員。根據競聘成績、推薦意見等，研究確定崗位擬聘人員。
9、公示擬聘人員，公示期一般不少于5天。
10、審核認定。公示期滿無異議，將崗位擬聘結果經單位主管部門審核同意后，報人力資源社會保障部門審核認定。管理崗位擬聘結果，按照干部管理權限審核備案。
策劃方案 篇3
一、工作目標
通為期三年的電器火災綜合治理工作，實現電氣產品質量明顯提高，建設工程電氣設計、施工質量明顯提升，社會單位電器使用安全水平明顯提高，全鎮電器火災事故顯著減少。
二、治理內容及工作措施
1、全面開展電器產品生產質量綜合治理。加大對電器產品批發銷售領域的綜合治理，嚴厲打擊來源不明和不合格商品違法行為。
2、全面開展建設工程領域電器綜合治理。規范工程電器設計，落實電器工程質量負責制，依法追究因電氣施工質量問題導致火災事故的施工、監理單位的責任。
3、全面開展電器產品使用領域綜合治理。嚴查社會單位用電安全管理制度不完善不落實問題；嚴查社會單位電氣線路鋪設不規范用電負荷超額、電源插座數量不足、使用三無產品等問題；嚴查社會單位未配備專業電工、未按規定定期檢測電氣線路和設備等問題。深入鎮村單位排查電氣線路是否符合國家有關規定，電表箱設置是否符合規范，線路連接是否符合標準；檢查是否存在私拉亂接電線使用三無產品等問題。督促落實用電安全管理制度，電工必須持證上崗，定期開展用電安全檢查，加強用電安全常識宣傳。加強電氣相關從業人員監管，做到持證上崗。
三、治理時間和步驟
分四個階段進行。
1、動員部署階段。層層召開會議，制定工作方案，組織相關單位責任人開展一次集中培訓，明確治理標準、排查重點、整治方法和要求等相關內容。
2、自查自糾階段。各單位組織人員對電器產品及其線路是否符合法律、法規、技術標準、規范要求進行排查，對檢查發現的問題經行整改。
3、建章立制階段。各單位健全用電安全管理制度，完善建筑電氣防火性能、電氣系統維護保養及電器檢測等方面要求。
4、集中整治階段。各單位要按照綜合治理要求，組成檢查組依法開展整治，分階段集中查處違法生產、銷售假冒偽劣電器產品行為，集中處理違法責任人，集中整改重大電氣安全隱患。
四、工作要求
1、高度重視，落實責任。各單位各部門要嚴格落實電氣防火安全責任制，嚴密責任鏈條，織密責任網絡，穩步推進綜合治理。
2、廣泛宣傳，全民參入。通過各種形式開展安全用電的宣傳，普及安全用電常識。鼓勵群眾舉報電氣安全隱患，形成全民關注參入電氣火災防治的濃厚氛圍。
3、強化考核，確保成效。鎮黨委將電氣火災綜合治理納入全年綜合治理考核，對因工作落實不到位導致重大安全事故的單位實行一票否決。
策劃方案 篇4
活動主題：歲末完美風暴
活動時間：2月14日——2月31日
活動內容：
一、全場商品2折起
活動期間，全場商品2——8.5折銷售(6樓百元街全場8折)
(金銀珠寶飾品、名表、化妝品詳細折扣請見柜內明示)
二、購物一小時 幸運5分鐘
2月8日——2月17日，在每天正常營業時間，每小時抽出5分鐘，凡在此5分鐘購物的顧客，將獲得所購商品金額的半額返款。
注：
1、返款全部以贈券(a券)形式體現
2、抽獎方法：10：10分抽取9：00——10：00時間段，11：10分抽取10：01分——11：00時間段，以此類推，晚間20：00——21：00時間段獲獎結果于當日21：10分抽取，清場時間順延，請物業公司電工、保安做好相應準備。
3、抽獎地點：6樓促銷服務臺抽獎現場;
4、返款地點：6樓促銷服務臺;
5、返款時間：當日營業時間;
6、單筆最高返款金額以5000元為限，5000元以上視同5000元檔;
7、對獎時間以收銀機制小票上打印的交易時間為準;
8、幸運中獎顧客務必憑完整購物憑證當日領取返券，過期視同自動放棄;
9、本活動所返贈券使用期限限定在2月18日——3月30日使用，過期作廢;
10、抽獎結果及時在現場及廣播中公布。
活動情況說明：
1、活動期間，商品折扣部分全部由廠家或供應商自行承擔;
2、廠家或供應商要根據自己的實際情況自行確定折扣幅度，但嚴禁調高售價之后再打折;
3、各招商經理和客務員要對“調高售價再打折”情況進行嚴格監督，一經發現虛假打折情況公司將按相關規定嚴肅處理;
4、各客務員要嚴格監督供應商，嚴禁用殘次商品應付本次活動;
5、商場管理部應嚴把商品質量關，嚴防假冒或偽劣商品進場銷售;
6、活動期間，贈券(a券)在6樓使用不再享受折扣;
7、凡需要舉辦專場特賣的供應商，需要的現場布置須提前提出書面申請，由樓層管理人員按正常賣場要求嚴格予以管理;
8、凡特賣場地，美工要負責形象把關，并按需求提供相應道具、進行必要美陳布置及pop提供;
9、專場特賣品牌要求必須在長春主要媒體做特賣廣告宣傳。
活動期間，vip卡折扣功能暫停，積分累計功能正常使用;
活動期間，凡折扣銷售商品，在價簽上需明確標示原價、現價，各樓層客務員要嚴格檢查;
各廠家或供應商進行折扣銷售，在賣場懸掛條幅、促銷導購等必須經營銷策劃部審核通過，營銷策劃部和商場管理部將對擅自懸掛條幅或擺設促銷導購行為進行嚴格檢查。
策劃方案 篇5
一、比賽時間
20xx年12月中旬(具體待定)
二、活動參與者
戍上中學全體同學
三、組織機構
組長:z
副組長:z
成員:zz
四、比賽評委
zz
五、比賽具體要求
1.參賽班級要求:每個班級全員參加比賽,每個合唱隊須有指揮一名,伴奏可選擇錄音帶或樂器,須自行解決。
2.參賽歌曲要求:每個參賽班級須唱兩首歌曲,合唱歌曲的選擇必須健康積極向上,緊扣“勵志、文明、青春”主題的曲目,歌曲曲目自定。
3.參賽報名要求:各個班級必須于12月1日前把參賽歌曲、指揮、伴奏方式及負責人上報團委。
4.參賽著裝要求:服裝穿著統一、整齊、得體,舞臺形象落落大方,體現積極向上、青春朝氣的精神風貌。
5.比賽出場順序要求:比賽按年級段從小到大依順序展開,每個班級出場順序按抽簽結果順序進行,賽前由各班班主任進行抽簽。
6.其他未盡事宜另行通知。
六、比賽評分標準及獎項設置
(一)、比賽評分標準
演唱綜合評分:滿分為10分,比賽邀請學校的任課老師擔當評委,各參賽班級最后得分取各評委給的得分去掉一個最高分和一個最低分后的品均分。
(1)藝術效果
a.演唱節奏準確鮮明,音準良好(2分)
b.音色優美、聲音整齊洪亮、有感染力,吐字清晰(2分)
c.能夠把握歌曲和主題思想,作品處理得當,表演完整(1分)
d.創新程度:如隊列隊形、演唱形式(1分)
(2)精神風貌:20%含:
a.參賽人員服裝整體統一大方得體。
b.各參賽班級遵守賽場紀律,進、退場整齊、有序。
(4)歌曲內容:10%含:演唱內容符合比賽要求。
(5)指揮得分:10%含:指揮員節奏感、樂感強,指揮動作準確到位,與合唱隊伍配合默契。
(二)、獎項設置
每個年級各設置:一等獎1名
二等獎1名
三等獎2名
最佳指揮獎1名
戍上中學團委
策劃方案 篇6
為豐富員工的文化生活，特組織籌備XX年度迎中秋xx內部首屆籃球賽，具體事項如下：
一、 目的.
通過比賽增強各項目組的團隊意識，提高集體榮譽感，加強項目組之間的合作與交流，增強員工體質。
二、報名要求
1、本次比賽參賽隊員報名范圍：參賽隊員必須為xx公司內部所有在職員工（在職員工指截止到比賽當天還在職的員工）。
2、每隊以項目組為基本單位報名，每隊人數限制在 10 人。
3、如項目組人數少于30人，可與其他少于 30 人的項目組或部門聯合組隊報名。
4、每位參賽隊員只可參加一支球隊，若出現代表兩支或以上的球隊出賽，將取消所有關聯球隊的資格。
5、8月24日內將隊長、隊員名單及所屬項目組及統一服裝顏色上報至聯系人：xxx，郵箱：xxx。
6、培訓期間新人不能代表所屬隊伍參賽。
7、本次賽事只安排男子組賽事。
三、比賽的安排
1. 比賽場地：廣東工業大學室內籃球場
2. 比賽時間：
日期 時間 進度 備注
XX年8月27日 18:30--21:30 淘汰賽 具體賽程表按抽簽后再編排
XX年8月29日 19:00--21:00 半決賽
XX年8月30日 19:00--21:00 總決賽
3. 淘汰賽采取抽簽對陣，一場定勝負，勝者晉級下一輪半決賽（如參加半決賽組別少于四隊時，淘汰賽中籃球得分最高的組別將按排名順位進入到半決賽中）。
4. 半決賽同樣采取抽簽對陣，勝出的組別將爭取第一、第二名。
5. 比賽設1名冠軍、1名亞軍，1名季軍，分別給予獎狀和獎金。
四 、比賽紀律規定
1.超過 10 分鐘仍未到場或人員不齊則視為自動棄權。
2.各隊嚴格按要求報名，如有違反報名規定的現象則取消該球員的比賽資格，違規球隊將被判開賽落后 10 分處理。
3.所有參賽隊員應保證比賽“友誼第一”原則，場外觀眾不得野蠻擾亂比賽秩序， 否則將取消繼續觀看比賽的資格并做違紀處理并進行全場通報。
4.每場比賽設有 2名裁判、1 名計時記分員。
5.場上球員必須尊重裁判的判罰，場上隊員必須服從裁判判罰，否則給予技術犯規警告，嚴重者（兩次）將被判罰下場。比賽過程中如有球員有嚴重犯規或危險動作則視同技術犯規。
6. 場上球員不可有圍攻、指責、漫罵裁判，不得有故意延誤比賽等擾亂比賽秩序等行為， 一旦發生則取消該隊比賽資格并對相關責任人做違紀處理。
五、比賽規則
1、比賽時間：每場比賽采用上下半場制，每場20分鐘。加時賽為5分鐘。中場休息10分鐘。
2、比賽中的犯規：5犯離場，記錄員應在該隊員第四次犯規時提醒裁判員，并在該隊員第5次犯規后，再次提醒裁判員。2次技術性犯規離場，并且技術犯規算在5次普通犯規內。違體犯規直接離場。如果裁判或組織方判定犯規隊員有故意傷害其他隊員的傾向時，取消該名隊員繼續參加本次比賽的資格。當每個半場，任意一方犯規滿5次后，無論再以任何形式犯規，均執行罰籃。
3、上半場比賽和加時賽應以在中圈跳球開始。下半時比賽開球由上半場比賽開球后失掉球權的隊在端線擲界外球開始。
4、比賽暫停：每隊上半時各擁有一次暫停機會，下半時各擁有兩次暫停機會，暫停時間30秒。場上隊員無法叫暫停，如果某隊要求暫停，請由場下隊員向記錄臺提出申請，記錄臺將在接到申請后的第一次死球完成暫停。如果比賽出現異常情況，記錄臺有權通過裁判暫停比賽。
5、裁判員宣布比賽結束，則比賽結果無法更改。
6、每隊上場人數為 5 人，每次替換選手要在20秒內完成，替換次數則不限定。交換選手的時間選在有人犯規、爭球、叫暫停等。裁判可暫時中止球賽的計時。
7、各球員以及觀眾，都必須絕對服從裁判員判罰，否則裁判員有權取消該隊該場比賽資格。
8、三秒違例：當一隊控球時，其本隊球員不能在對方禁區內超過連續三秒以上的停留；違例則由對方在違例處最近邊線外擲界外球。
9、其它參考正式比賽規則。
六、比賽用品及預算
類別 單價 數量 合計 備注
獎金 1300 1 1600 冠軍：800，亞軍：500，季軍：300
獎狀 40 3 120 冠亞季各一個（獎狀+相框）
哨子 5 4 20
籃球 100 4 400 比賽后可作為參與獎
場租 120/時 7 840
飲用水 2 336 672
合計 -- -- 3652
策劃方案 篇7
一、 活動主題：“桂林金秋桂花節”。
二、 活動目的：桂林市桂花文化藝術節活動總體構思為：以桂花節為載體。融經貿洽談、旅游觀光、踏春賞花、等活動為一體，內容和形式力求少而精、精而持、持而新，體現桂林人民在新世紀共建和諧、奮發向上的精神風貌。本次開幕式采用隆重、大氣、熱烈而簡潔的手法和運用藝術與相溶的結合。本次開幕式采用晚會的形式進行。
三、活動要素：1、 活動時間：2、 活動地點：3、 主辦單位：4、 承辦單位：5、 協辦單位：
四、參加人數：
五、場地布置：1、入口處：入口處設雙龍拱門一座（12米）增加熱烈氣氛。入口到主會場設引路指示牌。2、會場入口處設置： 6名禮儀小姐為嘉賓引位。3、會場布置：舞臺兩側擺放燈光架及追光燈。設主題背景板（桁架拉噴繪14米5米）背景板后面為燈光架。舞臺后面為演員更衣室。舞臺兩側擺放音箱及相關氣氛營造設備。舞臺周邊放上盆花（盆花由主辦方提供）。
六、活動流程執行：時間活動內容備注18：00前所有工作準備就緒；工作人員就位，進行最后一次設備檢查，燈光師、調音師進行最后一次的調試。背影音樂響起18：30-19：201、 迎賓禮儀小姐執行相關禮儀服務，為嘉賓并引位。19：30晚會正式開始，主持人出場；主持人致開場白，并介紹出席開幕式的領導及嘉賓；19：35主持人有請相關領導及嘉賓致辭；園林局領導致辭領導出場時，禮儀小姐引位；并配合激昂的背景音樂燈光師配合19：40主持人有請桂林市領導講話19：45主持人有請桂林市領導講話19：50領導宣布：“桂林市市民桂花文化藝術節”現在開幕激昂的背景音樂；冷煙花同時點亮；燈光師配合現場氣氛，變換各種燈光效果。19：55主持人致辭，宣布晚會正式開始20：00-21：00演出表演主持人串場，把控現場氛圍21：00主持人宣布演出活動結束，6門禮炮同時放響。所有演出人員同時上臺。領導及嘉賓退場、演出公司撤場
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