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      1. 學生干部戶外活動策劃書

        時間:2024-11-06 15:22:22 策劃書 我要投稿
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        學生干部戶外活動策劃書

          時光如箭,轉眼一劃而過,一段時間的工作已經結束了,迎接我們的將是新的工作目標,做好策劃書,讓自己成為更有競爭力的人吧。那么策劃書有什么格式呢?以下是小編精心整理的學生干部戶外活動策劃書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        學生干部戶外活動策劃書

        學生干部戶外活動策劃書1

          一、活動目的:

          為增強新一屆學生會和分團委學生干部之間的交流和了解,同時也為日后各部門之間更好的協調工作,豐富課外生活,提高我們院各部的綜合素質及團隊合作精神。特舉辦此次活動。

          二、主辦單位:

          職業示范(技術)學院分團委文體部,學生會主席團

          三、活動時間:

          四、活動地點:

          北區籃球場

          五、活動對象:

          20xx屆學生會和分團委各部門干部及干事

          六、活動開展:

          活動前期工作:

          1.提前兩天開會通知各部門,并交流意見。

          2.布置場地。

          3.活動前一天確定每個部參加的實際人數。

          七、游戲內容:

          (1)快樂接力:當天所有部長(包括副部)抽簽分為四個小隊進行游戲。游戲規則:各小隊站成一排,嘴上咬著吸管,將所給的指環從第一個人迅速傳遞到最后一個人,如果中間指環掉落,則需重新從第一個人再次開始,以淘汰制兩輪角逐出最后冠*隊。

         。2)投籃高手:以小隊的形式參賽。游戲規則:每個隊有3分鐘時間。在限定的時間內各隊員輪流進行投籃,進球最多的小隊獲勝。

         。3)坐地起身:

          1、要求四個人一組,圍成一圈,背對背的坐在地上;以部門為單位。

          2、絕對不能用手撐地站起來;當支持人說起來就同時起來,相反,說坐下就同時坐下,速度慢得就淘汰。如果幾個組一樣的.話,就增加人數。

          在此過程中,各部長要引導同學堅持,堅持,再堅持,因為成功往往就是再堅持一下。

          ( 4)同足并進:以部門為單位,每次兩個部門進行,部門的人排成一排,相鄰的兩人把腳綁在一起,一起跑到終點,用時最少的勝出。

          (5)蹲‘水果’:把學生會分團委成員分為五個組,第一組是辦公室和演辯部及分團委辦公室和組織部 “蘋果”;第二組是學習部和生活部加分團委職業規劃部和就業服務部“梨子”;第三組是女生部和體育部加分團委社團管理部和學習部 “香蕉”;第四組是文藝部和紀保部加分團委文藝隊和支教隊 “葡萄”;第五組是信督部和外聯部加分團委實踐部和宣傳部 “桃子”。規則:每一組圍成一個圈,第一組喊口號例如“蘋果蹲蘋果頓蘋果蹲完梨子蹲”依次繼續下去,反應的慢直接淘汰,直到最后剩兩個隊,評出一二名。

          最后根據各小隊得分,選出一,二,三名,頒發相應獎品。

          活動結束:安排人員收拾場地,清掃垃圾,歸還器材。

          八、活動資源:

          北區籃球場場地,吸管,指環,報紙,獎品,彩帶,氣球。

          九、活動經費:

          注意事項:為確保此次活動順利完成,請各部門積極參與。

          如遇天氣情況,則活動推遲。

        學生干部戶外活動策劃書2

          一、活動目的:為了加強團委學生干部隊伍建設,提高學生干部的思想政治素質和工作能力,明確學生干部的工作任務,工作職責,工作要求,鍛煉和塑造一支成績優,作風好,能力強的學生干部隊伍,切實發揮學生干部在"自我管理,自我教育,自我服務"中的作用,現計劃開辦團委學生干部培訓班.培訓方案如下:

          二、活動時間

          20xx年下半年、20xx年上半年

          三、具體方案:

          1、公文寫作基礎知識

          目前團委成員大多為大一成員,更有很多是剛剛接觸學校工作的。就目前情況來看,加強成員對策劃書、工作計劃一類的公文寫作能力很有必要。

          2、學生干部禮儀知識

          作為院團委的`一名成員,不乏會有很多正式場面需要出席,演講、工作報告一類的活動絕對不會少,我認為僅僅靠例會上的發言是絕對不夠的,所以對干部進行禮儀活動的培訓很有必要。

          3、學生干部工作交流座談會

          工作經驗不足、開展工作時不知如何下手,這是大一成員普遍的工作問題,邀請團委老成員與各部門成員以一種座談會的形式進行工作經驗轉接。

          4、開展戶外義務活動

          這是個老生常談的話題,但是也是個很有用的工作辦法。各部門之間成員相互根本不認識,甚至連自己部門的成員都不熟悉,往后的工作該如何開展?在義務勞動中,加強成員間的熟悉程度,同時也鍛煉工作能力,這是最好的辦法。

          5、嚴抓紀律教育

          工作態度必須要端正,團委成員的形象必須優秀,嚴抓會議到勤,端正成員工作學習態度。

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