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      1. 年終獎如何計算?

        時間:2020-12-07 10:58:37 常識 我要投稿

        年終獎如何計算?

          1.關(guān)于年終獎費用入帳時間問題。

        年終獎如何計算?

          如果你公司年終獎金列入員工工資單上,則隨工資一起按你公司規(guī)定時間入帳即可。如果年終獎的發(fā)放未計入工資單中的,一般情況下,可以在發(fā)放當(dāng)月計入相關(guān)成本費用。

          2.關(guān)于年終獎金的計稅問題。

          根據(jù)稅法規(guī)定:

          ——納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,并按以下計稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳:

          (一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

          如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

          (二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的`全年一次性獎金,按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅,計算公式如下:

          1)如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:

          應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

          2)如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:

          應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

          ——在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。

          舉例說明。

          員工A當(dāng)月工資薪金所得1 000元,員工B當(dāng)月工資薪金所得2 000元,另發(fā)放每人年終獎5 000元,則:

          員工A。

          1.當(dāng)月工資薪金應(yīng)納稅額 = 0

          2.年終獎應(yīng)納稅額

          尚未扣完的費用扣除數(shù) = 1 600 - 1 000 = 600元

          確定適用稅率及速算扣除數(shù):(5 000 - 600) / 12 = 366.67元,對應(yīng)級距0-500元,適用稅率5%,速算扣除數(shù)0元。

          應(yīng)納稅額 = (5 000 - 600) * 5% - 0 = 220元

          3.當(dāng)月共計應(yīng)納稅額 = 0 + 220 = 220元

          員工B。

          1.當(dāng)月工資薪金應(yīng)納稅額 = (2 000 - 1 600)* 5% - 0 = 20元

          2.年終獎應(yīng)納稅額

          尚未扣完的費用扣除數(shù) = 0元

          確定適用稅率及速算扣除數(shù):(5 000 - 0) / 12 = 416.67元,對應(yīng)級距0-500元,適用稅率5%,速算扣除數(shù)0元。

          應(yīng)納稅額 = (5 000 - 0) * 5% - 0 = 250元

          3.當(dāng)月共計應(yīng)納稅額 = 20 + 250 = 270元

          關(guān)于補充問題。

          對于未列入工資單中的年終獎金,相關(guān)會計處理:

          借:應(yīng)付工資

          貸:現(xiàn)金 或 銀行存款

          借:制造費用 等科目

          貸:應(yīng)付工資

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