總裁崗位職責（通用21篇）
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是組織考核的依據。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的總裁崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
總裁崗位職責 1
1、領導公司的經營和日常管理工作、組織和實施股東會及董事會各項決議;
2、參與制定公司發展戰略規劃。
3、組織編制年度"工作計劃"和"工作目標"。
4、負責組織編寫各項投資計劃書和投資方案書。
5、負責公司的中層團隊建設、規范內部管理。
6、制定公司部門崗位機構設置方案和各項管理制度。
7、審批公司招聘的管理人員和專業技術人員。
8、審定公司各項管理規章制度。
9、審定公司工資獎金提成分配方案。
10、審定各類經濟責任方案并組織實施。
11、審批以公司名義發出的各項文件。
12、召集并組織召開總裁、總經理辦公會議，監督和協調各部門的工作。
13、不定期參加各部門、項目處、分公司的專題會，總結工作、聽取匯報。
14、不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團隊活動。
15、主持公司的`全面經營管理工作，組織實施董事會決議。
16、負責企業文化的建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
17、定期向董事長或董事會匯報公司的發展現狀、發展規劃、收入現狀、開支計劃。
18、學習先進的管理方法，完善管理體系，確保"創新機制是根本，科學發展是核心，員工得實惠為目標"的企業文化得到最好的體現。
19、完成董事會決議的其它工作。
總裁崗位職責 2
崗位職責：
1.負責公司運營系統的構建和完善,建立健全科學、系統、符合企業實際情況的財務核算體系,預、結算體系和財務監控審計體系,進行有效的運營內部控制;
2.參與公司重要事項的.分析和決策,為公司的經營管理、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;
3.定期對公司經營狀況進行階段性財務分析與財務預測,并提出財務改進方案;
4.根據公司經營目標,主持編制公司預算規劃,控制預算的總體執行情況,并對預算執行進行評價和考核;
5.編制并執行資金調度計劃,加強對營運資金的管理,加強對應收賬款和應付賬款的管理,提高資金利用效率;
6.主持并指導財務部進行貨幣資金核算、往來款項核算、存貨核算、固定資產核算、銷售收入核算、成本費用核算、利潤核算等工作;
7.負責審核主要經濟合同,監督和管理公司相關業務的結算工作;
8.負責公司財務人員隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員;
9.負責指導下屬員工制訂階段性工作計劃,并督促執行;
10.負責控制財務系統內部費用預算;
11.負責組織資產財務的檔案資料管理
任職要求:
1.本科以上學歷,財務管理、會計專業;
2.5年以上財務管理經驗,至少2年同級別崗位從業經驗;
3.具有CPA證書者優先;
4.具有高度的責任心和忠誠度,具有強烈的風險意識和嚴謹的工作作風;
5.良好的戰略規劃能力、組織協調能力、溝通表達能力以及決策決斷能力。
財務總裁崗位
總裁崗位職責 3
職責
1、協助總經理實施營銷管理,制定銷售策略,分解銷售目標;
2、負責銷售團隊的組建和人才培養,帶領團隊達成業績目標;
3、負責建立和開發客戶,控制業務流程,促進訂單交易;
要求
1、有戰略前瞻性,對市場把控力強,了解電纜行業市場動態;
2、5年以上電纜行業銷售經驗,2年以上團隊管理經驗;
3、有固定電纜行業客戶資源,快速達成訂單;
4、有渠道銷售工作經驗。
總裁崗位職責 4
1.協助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執行、協調、監督等。
2.協助總裁推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的'制定，并跟蹤其實施情況。
3.配合董事長或總裁參與重要商務談判。
4.負責對公司印章管理制度、印章使用管理執行情況實施監督。
5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執行情況實施監督;對公司合同糾紛及重大突發事件的處理提供法律解決方案;起草、擬訂、審核公司重要的法律文件;對公司經營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。
6.分管公司資本運營工作。為公司的融資、投資、上市的財務及法律策劃提供專業意見;擬訂公司的融資商業計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關法律文件;擬訂公司的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關法律文件;擬訂公司的上市規劃并負責上市前與相關專業機構的協調工作。
7.由董事長或總裁授權處理其他重要事項。
總裁崗位職責 5
1、按副總裁要求，起草關于公司綜合性的報告、報表、總結、計劃、決議等文件公函。
2、負責組織起草副總裁的重要講話及工作會議的主報告。
3、負責副總裁辦公會議以及總經理召開的專題會議的準備，負責會議記錄。
4、負責有關業務資料的收集，了解市場和本企業營銷管理狀況，組織專題調研，為領導當好參謀。
5、負責起草會議紀要及會議決定事項的傳達、催辦落實與信息反饋。
6、負責副總裁在文件、報告、信函等公文的`指示及日常交辦事項的傳達、催辦落實與信息反饋。
7、負責公文的發送、傳遞、催辦以及公司發文和對內發行文的審核。
8、協助副總裁做好行政管理工作，及時承辦各部門遞交總經理批閱的請示、報告等，并按批示的意見及時處理。
9、負責協調副總裁出席會議、重要活動的安排。
10、協助副總裁做好日常接待、來信、來訪等有關事宜。
11、負責為副總裁管理好日常用的各種文件和資料。
12、完成副總裁交辦的其它工作。
總裁崗位職責 6
1、制定公司的媒介傳播、品牌戰略，確定品牌定位；
2、制定品牌短期及長期策略、發展規劃，并管理品牌的'推廣、達到品牌知名度、美譽度目標；
3、制定并實施公司關于媒介傳播、品牌推廣和公共關系的年度計劃。
4、全面負責公司的市場運作和管理
5、建立、培養團品牌管理的專業團隊。
總裁崗位職責 7
1.協助領導對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關系;
2.協助領導處理對外聯絡及外部公共關系維護;
3.負責及時傳達領導的.各項安排，起草領導交辦的信函、演講稿、等各類文件;
4.負責會議事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向領導匯報各項工作進度;
5.負責安排領導各項會議，負責會議內容的記錄與整理;
6.協助領導調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策;
7.負責領導的日程安排。
總裁崗位職責 8
1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；
2、起草、存檔整理總裁簽發文件；
3、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；
4、掌握總裁的.日程安排做好預約工作，安排商務出行；
5、完成總裁或綜合管理部經理交辦的其他工作；
6、根據公司發展的要求制定人力資源招聘計劃；
總裁崗位職責 9
職責描述:
1、推動公司戰略規劃制定工作;
2、負責行政管理體系制度搭建、運行和持續優化,確保公司運營有序。
3、負責公司級會議組織及推動工作,跟進會議決議事項的督導、實施;
4、統籌公司流程管理及體系制度發布工作;
5、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護;
6、負責公司資質的.申報及規劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續;
7、負責公司的辦公系統、it系統管理;
任職要求:
1、40歲以下,全日制本科以上學歷;
2、具有三年以上相關工作經驗,上市公司工作經驗優先;
3、具有較強的溝通協調能力及推動能力,抗壓能力強。
總裁崗位職責 10
1、負責總裁辦日常事務工作，包括文件的.掃描、報銷單據的登記、整理、匯總等工作；
2、負責總裁辦印章的管理工作；
3、負責公司檔案室的管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、錄入等；
4、負責總裁辦辦公用品采購工作；
5、負責總裁辦固定資產定期盤點工作；
6、負責總裁辦月度資金計劃上報等工作；
7、協助部門經理完成其他日常事務性工作。
總裁崗位職責 11
1、輔助總裁處理公司內部日常事務；
2、不斷挖掘公司潛在客戶；
3、在總裁領導下進行工作。
4、協助總裁處理好后勤集團的日常事務。
5、協助總裁協調下屬部門之間的`關系。
6、協助總裁做好與外單位聯系的具體工作。
7、完成領導交給的其他工作。
總裁崗位職責 12
崗位職責：
1、協助制定并推進公司戰略的落地、年度實施計劃和運營計劃的達成。
2、協助總裁進行新客戶開發工作，包括市場推廣、業務公關、項目跟進和重要客戶的談判工作。
3、協助總裁作好經營層各項管理并督促、協調、檢查落實貫徹執行情況。
4、協調處理外部公共關系（政府、重要客戶等）工作。
5、在公司經營計劃、營銷策略、資本運作等方面提供相關解決方案。
6、定期組織召開總裁辦公會、經營活動分析會等重要會議，討論重大事項，并及時報送董事會決策。
任職要求：
1、3年以上三方物流行業營銷、管理同級別崗位經驗。
2、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的`人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。
3、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力。
總裁崗位職責 13
工作職責：
1、根據公司制度審核全國費用單據，保證其真實、準確反映業務活動；制定借款限額，進行借款審批，合理控制借款額度，保障公司資金安全；
2、結合業務情境分析費用數據，異常情況及時預警，提高資金使用效率；
3、梳理費用報銷中存在的不合理情形，優化并制定新的'費用管理制度及規范；
4、監督制度的落實及執行情況，做好溝通反饋；
5、管理全國各分公司外租車輛司機運輸協議及保單等資料，審核各分公司外租車輛各項保險保額是否達到公司要求，以規避交通事故中公司的風險承擔；
6、總裁交待的其他臨時工作。
任職要求：
1、統招�？萍耙陨蠈W歷，財務管理、會計等相關專業；
2、具有2年以上財務、會計工作經驗，或1年以上費用管理或內控工作經驗；
3、了解財務風險、內控風險，能優化費用管控流程并制定相關制度；
4、具備判定費用合理性的分析能力，較好的溝通協調能力與執行力。
總裁崗位職責 14
職位描述：
1、負責保障erp系統正常運行，處理運行時出現的問題（erp流程、生產工序、供應鏈流程、基礎資料維護等），結合公司實際對erp系統做相應調整和設置。
2、協助各相關部門優化現有流程，使之符合系統要求。收集、整理各部門對erp系統的`使用意見建議，形成系統需求，制訂可行性調研報告和組織實施。
3、在erp系統使用過程中對具體使用人員進行指導，對入職員工進行erp系統使用培訓。
4、負責維護erp服務器正常安全運行和維護，處理日常使用過程中的困難和問題。跟蹤、處理erp系統異常數據，反饋解決。
職位要求
1、本科及以上學歷，計算機及應用﹑信息管理、生產自動化等相關專業，年齡25—30歲。
2、熟悉erp理論和項目管理知識，兩年以上企業管理軟件項目實施經驗，具備erp系統整體規劃能力。有生產制造業erp實施經驗的優先考慮。
3、熟悉sqlserver數據庫的操作使用及維護。
4、具有較強的執行力和組織協調力；邏輯思維清晰，具備優秀的溝通理解能力，團隊協作能力及服務意識；吃苦耐勞，能夠適應臨時性加班。
公司福利：
五險一金、商業補充醫療保險、意外傷害保險、工作餐及交通補助、節日及旅游補助、冬季采暖補助、夏季防暑降溫費、法定帶薪年休假、公司帶薪年休假、年度健康體檢等。
總裁崗位職責 15
工作職責：
1、負責擬定集團公司產品的線上營銷策略和方案，確保完成既定任務目標；
2、負責線上營銷團隊的組建和管理，制定市場推廣方案，包括創意構思、方案設計及項目實施等內容；
3、負責管控項目的互聯網廣告流量投放：包含百度、搜狗、360等，SEM賬戶的投放和管理，包含制定項目SEM投放策略、預算及實施方案，實時關注及追蹤關鍵詞效果，保障投資回報的'最大化；
4、負責線上產品的營銷效果評估，并對推廣渠道進行數據監控和反饋跟蹤，對推廣數據進行分析，及時調整推廣策略，為產品持續發展提出建議；
5、完成上級領導安排其他工作任務。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，市場營銷類、管理類專業優先；
2、八年以上互聯網推廣、品牌營銷、活動策劃等經驗；
3、有豐富的市場和媒介資源，廣泛的業界人脈關系，熟悉移動互聯網特點和市場合作模式，具有敏銳的市場洞察力、商務能力、執行推動能力和危機公關能力；
4、熟悉互聯網/移動營銷和推廣模式，對移動產品推廣有深刻的理解；
5、具備市場團隊的組建和管理能力，有良好的溝通合作技巧。
總裁崗位職責 16
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,組織制定并實施全供應鏈戰略規劃;
2、負責根據集團發展戰略規劃組織編制集團年度供應計劃,組織審議下屬公司分解的年度供應計劃;并對計劃的執行情況進行監控、檢查;
3、組織審議集團直屬部門年度供應目標計劃,重點對各部門年度供應計劃完成情況進行檢查、分析、預警等;
4、負責監控供應鏈各節點按計劃運行的執行情況,協調和推動解決異常狀況;
5、負責總體把控銷售需求制定產品生產、物料供給計劃,識別供應風險,并確保計劃的完成;
6、負責利用大數據層面設計并改善公司供應鏈系統,制定并完善切實可行的`計劃、采購、倉儲物流、生產等管理工作流程,實施監控和管理,確保產品質量,并根據業務的變化不斷優化;
7、負責供應鏈總部各直屬部門及各事業部年度、月度計劃執行情況的監控、檢查;參與供應鏈總部年度績效考評,并進行結果統計;
8、在供應鏈總部總裁協助之下完成供應鏈總部計劃部門組織團隊建設及人員考核。
總裁崗位職責 17
職責描述:
1.業務流程監督管理:①負責公司業務流程對接、協調、梳理，建立規范的業務流程操作體系和相關制度;②負責公司運營目標和運營業務報告的可行性意見的提取和建議;③負責公司運營質量、運營程序及各項工作進行的`跟進、檢查、督促和反饋工作;④協助公司建立有效的業務管控的監督預警系統，并做好及時反饋;⑤協助公司負責人運營過程中的起到財務權、人事權等相關權利的監督檢驗作用;
2.會務組織管理:①負責組織起草總裁業務條線會議的會議材料和會務管理，并做好相關文件紀要;②針對相關會議中產生的指派任務，進行跟進、落實、轉化并及時反饋;
3.業務上傳下達①協助總裁對公司運作與各業務部門進行協助管理、協調各業務系統關系;②協調各業務系統之間的矛盾，并進行臨時處理;③有效傳達總裁下達各公司的月任務目標及上傳公司業務情況、問題及意見;
4.完成總裁安排的其它臨時性工作。
任職要求:
1、年齡28歲以上，第一學歷211;
2、5年運營管理或高級助理類職位相關經驗，;
3、驅動力強、目標導向、具有戰略思維和敏銳的洞察力;
4、能承受較強工作壓力和工作強度;
5.韓語流利
總裁崗位職責 18
職責描述：
1、全面協助總裁負責、主持公司的日常經營管理，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境；
2、負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃；
3、對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生；
4、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值；
5、搞好社會公共關系，認真處理周邊鄰里關系和諧，為公司樹立良好的企業形象；
6、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。
任職要求：
1、有大中型企業總裁助理、副總、總監等任職；
2、優秀的表達、邏輯、管理、經營性等能力；
3、優秀的'個人魅力和作風精神；
4、職業當事業的決心。
總裁崗位職責 19
崗位職責：
1、負責制定經營發展方向、戰略規劃、年度經營計劃和預算方案，實施公司年度經營計劃。監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；
2、定期向公司匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；
3、主持公司經營管理部的全面管理工作；主持召開例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報，檢查、督促和協調各部門的工作進展；
4、組織開拓市場業務，制訂公司營銷戰略和營銷計劃，組織實施以達到公司年度銷售目標；
5、領導公司開展產業整合和產能擴張，組織尋找投資項目，進行可行性研究，促進產業規模與結構優化升級；
6、根據經營管理需要，合理配置人力資源，組建團隊，實現團隊資源的整合，促進團隊工作效率的提高；
7、落實制定公司經營管理部各項考核指標，并組織完成；
8、決定與批準公司各項重要報告及處理各種突發事項。
任職資格：
1、對自動化行業整體營運工作有全面的了解；
2、具備自動化行業管理經驗，有較寬的'眼界，了解國內自動化行業領域發展狀態，熟悉國家產業政策；
3、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
4、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；
5、有很強的分析問題和解決問題的能力，有很強的承受力和協調能力，勇于承擔責任，面對困難敢于擔當并有能力加以解決；
6、具有財務、法律、質量控制、風險管理、人力資源規劃和發展等管理理念。
總裁崗位職責 20
(1)負責復核集團各類合同;
(2)負責集團法律事務咨詢、訴訟、仲裁事項的處理,收集證據,代表集團與對方協商或出庭應訴;
(3)負責對集團本部、子公司各崗位人員法律事務培訓工作;
(4)完成領導交辦的其他工作。
總裁崗位職責 21
崗位職責:
1、制訂和實施公司戰略與經營規劃、運營管理，涵蓋經營規劃、投資拓展、項目運營等環節;
2、指導制定公司的年度目標和運營計劃;
3、對目標計劃的實施進行監察督導、控制調整;
4、負責績效考核管理工作;
5、負責組織管理體系、權責體系及整個運營體系的管理和維護工作;
6、負責組織并審核各職能標準化制定、宣貫、完善。
任職要求:
1、211、985全日制本科及以上學歷，工商管理、建筑工程技術等相關專業;
2、具備五年以上地產行業企業運營管理高管經驗，具備綜合計劃管理，工程項目運營管理經驗;
3、有在大型地產公司工作經歷者優先;
4、具備較強的'溝通協調能力，計劃管理能力，執行力強。
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