關于企業員工承諾書三篇
在現實社會中，需要使用承諾書的場合越來越多，承諾書本身雖無法律效力，但有約束作用，簽下承諾書，就得考驗誠信。那么你有了解過承諾書嗎？以下是小編為大家整理的企業員工承諾書3篇，希望能夠幫助到大家。
企業員工承諾書 篇1
以下行為方式是公司明令禁止的，適用于公司和俱樂部員工。如果公司和俱樂部員工在工作中出現了如下條款和其他規定中的禁止條款中任何一條的行為，都有可能導致懲罰以至解聘。
1. 不遵守工作時間，遲到、早退、曠工；
2. 在工作時間內，未經主管同意，干與本職工作無關的事情；
3. 拒絕接受主管口頭或書面指派的工作（主管違章指揮、強令冒險作業的除外）；
4. 工作時間內未經主管同意擅自離開工作場所；
5. 未經允許查閱或拷貝公司內其他人員的資料、數據等；
6. 不遵守公司保密制度，未經允許向外披露或泄露公司規定保密的信息、數據、資料、軟件、專利等或告知公司內未經主管認可的其他人員；
7. 因故意或過失的行為導致公司財產或他人財產的損失或損壞；
8. 使用辦公設備和工具，做與工作無關的事情；
9. 做與公司利益相沖突的'事情；
10. 不尊重同事和客戶的行為；
11. 不道德和違法的行為；
12. 事先或事后向公司隱瞞不利于工作的個人重大情況，如：重大疾病、違反法律和道德的行為、過去違反其他單位規定的行為等。
我已認真閱讀了以上行為準則，經慎重考慮后同意遵守。
簽名： 日期：
企業員工承諾書 篇2
作為xxx大家庭的一員，在過去的一年里，個人工作得到部門充分認可，并發放個人年終獎勵。展望新的一年，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我鄭重承諾：
一、部門規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意接受部門相關處罰，愿承擔責任。
二、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守部門規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排。
三、自覺維護部門榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用部門印信文件等不正當手段來從事其他活動。
四、自覺維護部門利益，不侵占部門、同事或他人的.財物，對與本人發生的相關業務費用，愿意接受部門的調查和處理。
五、遵守部門保密規定，不將部門的任何保密材料帶離工作場所，不向他人泄露部門秘密，保證不散播不利于部門的言論，更不做中傷部門的事，自覺維護部門聲譽。
六、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。
七、與部門風雨同舟、共同發展、不離不棄，自愿為部門至少服務至20xx年7月以后,如有特殊情況，離開中威大家庭，必需提前半年以書面形式呈報部門，并辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。離職后，不單獨或聯合他人實施有損部門利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的部門品牌和資源的任何業務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。
八、工作中我將全力以赴，拿更優異的工作成果來體現自身價值、回報部門。
以上為我莊嚴承諾!
承諾人：
年月日
企業員工承諾書 篇3
為確保本區隊安全生產，我作為XXXXX單位的一名職工，特向單位作出以下承諾：
1. 認真貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規及企業的各項規章制度，嚴格履行本崗安全生產責任。
2.嚴格按煤礦“三大規程”及各項標準要求作業，杜絕“三違”現象，積極消除現場各類事故隱患和職業危害，做到文明生產。
3.聽從領導，接受監督和考核，自覺搞好互保聯保，做到“四不傷害”。
4.主動接受安全教育和培訓，持證上崗，正確佩戴使用勞動防護用品。
5.堅持原則，秉公辦事，誠實守信，團結同志，自覺抵制一切漠視安全生產的不良行為。
6.堅決執行本崗崗位責任制，嚴格按照安全操作規程進行作業，做到按規章辦事，按規程作業。
7. 自覺執行好“三位一體”交接班制度和“手指口述”安全確認制度。
8. 日常工作中不違章作業，不違反勞動紀律，不盲目作業。 尊敬的`領導，以上內容是我的鄭重承諾，請領導和同志們監督執行，如有違反，我愿接受任何處罰并承擔一切后果。
承 諾 人 簽 字： 20xx年X月 X日
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