效能建設個人承諾書
篇一：效能建設個人承諾書
按照自治區效能辦《關于在各級機關和干部中推行公開承諾的實施意見》精神，根據樂業縣委、縣人民*府有關文件要求，結合本人工作實際，特作如下承諾：
一、強化公仆意識，勤懇為民服務。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。視權力為責任，變管理為服務，切實轉變工作作風。自覺落實首問負責制，熱情接待基層辦事和來訪人員，能辦的事情及時辦，不能辦的事情做好解釋工作，徹底消除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。
二、理清工作思路，解決發展瓶頸。進一步理清工作思路，充分認識城建、國土、交通工作對經濟發展的突出作用。積極創建旅游園林城市，推動城鎮化的發展;科學管理國土資源，切實解決工業項目用地緊缺的問題;加快交通建設步伐，向上級申請盡快開工建設樂業至天峨二級公路，做好樂業支線機場申報的前期準備工作，與貴州羅甸等縣聯合做好貴陽至百色高速公路項目的申報工作，爭取貴百高速公路納入國家規劃建設項目。
三、加強部門監管，提高辦事效率。加強對分管部門的管理，在部門深入開展轉變機關干部作風加強機關效能建設活動，進一步推進部門依法行政，規范行政執法行為，切實履行縣委、縣政府賦予的行政管理職能，完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務。
四、嚴守工作紀律，堅持廉潔從政。嚴格遵守工作紀律及黨風廉政建設的各項規定，不以權*私，不行*受*，不索拿卡要。加強對部門行政審批的監督，嚴肅查處工作中的違法違紀行為。堅決抵制不正之風，廉潔自律，勤政為民。
樂業縣人民*府副縣長
二0一四年九月十一日
篇二：效能建設個人承諾書
一、及時整改好查擺出來的'突出問題。按照本委突出問題整改方案，不斷強化整改措施，在整改時限內達到整改目標。整改第一責任人為本委主任，整改工作在2009年11月底前完成，并形成長效工作機制。
二、以科學發展觀統領全局，根據市委、市政府要求，創造性地開展我市發展和改革工作。全力以赴做好爭取國家投資項目、謀劃重大項目前期、推進重大項目建設、組織項目審批核準備案等工作，盡最大努力發揮好經濟工作參謀助手和管理職能作用，積極為改善我市發展軟、硬環境作貢獻。
三、加快我市投資管理體制改革，不斷提高辦事效率。簡化程序，減少環節，縮短時限，建立科學合理的市本級項目審批、核準、備案目錄，形成規范高效的工作運行機制，為我市項目建設提供一條便捷通道。
四、依法行政，照章辦事。堅決貫徹執行國家的法律、法規及黨的路線、方針、政策，不制定下發與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規、規章和文件。 嚴格按規定做好項目的審批、核準、備案工作，切實維護好業主的合法權益。對服務對象辦事申請和咨詢實行一次性告知制度，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理;對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料或不能辦理的理由。不擅自增設審批、核準、備案項目和辦理環節，不額外附加、變更和提高標準，嚴格在辦結時限內完成審批、核準、備案事項。
五、為項目業主做好服務工作。用語文明禮貌，服務周到熱情，辦事及時高效。政務公開透明，單位有詳細的政務公開目錄。加強審批、核準、備案項目和招商引資項目的事前、事中、事后跟蹤服務。
六、加大協調服務力度，積極為群眾辦實事好事。抓好鄉鎮衛生院、農村中小學、計生服務站、兩所一庭等項目建設，推動新農村建設。積極組織開展為弱勢群體捐款及支教、計生、扶貧等幫扶活動。認真實施“城鄉清潔工程”。
七、注重制度建設，建立長效工作機制。建立完善職責清晰、管理健全、運轉協調、行為規范、獎懲分明的管理制度，重點全面推行首問負責、限時辦結、責任追究等制度。
八、加強黨的建設，促進干部作風轉變。落實好黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制，特別是堅持民主集中制，重大事項集體決策，秉公用權、廉潔自律，大力倡導八個方面的良好作風，在本委營造健康高尚的工作生活氛圍。
九、嚴把關口，廉潔從政。審批、核準、備案過程中，禁止向申請人提出購買指定商品、接受有償服務、饋贈、宴請等要求。厲行節約，按標準做好接待工作，減少迎送人員數量，降低陪餐標準;落實專人按政府采購制度購置各種物品，并實行登記使用制度。
十、加強學習，不斷提高領導班子成員和干部職工的整體修養。堅持中心組學習制度，不斷提高領導成員理論素養和思大局、謀大事、促發展的能力。班子成員做到明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，堅持擇善交友，做到臺上和臺下一個樣，始終黨員干部的政治本色。打造學習型單位，努力提高干部職工的政治和業務素質，不斷提高為市委市政府、為基層、為群眾服務的水平。
十一、自覺接受社會各界監督。及時公正處理群眾投訴、舉報、控告、申訴。對于本委工作，做到有錯必糾。對于違規行為，發現一起，問責一起。
【效能建設個人承諾書】相關文章：
工商行政管理效能建設的困境及路徑選擇論文05-11
個人網站建設流程分析08-17
個人網站建設簡歷范文08-06
教師作風建設承諾書匯編五篇01-05
精選教師作風建設承諾書3篇01-03
如何提升人力資源效能09-24
《高效能父母完全手冊》簡介09-02
企業資產經營管理效能分析09-04
關于教學效能感教師教學論文08-13
小學數學教學效能實證研究論文11-02