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      1. 紅孩子品牌創始人徐沛欣的創業故事

        時間:2024-09-15 13:05:50 創業案例 我要投稿
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        紅孩子品牌創始人徐沛欣的創業故事

          徐沛欣,1993年畢業于天津商業大學商業管理專業[1] ,現任北京大學政府資源管理學院研究員。[2]

        紅孩子品牌創始人徐沛欣的創業故事

          畢業后進入零售業。2001年成為基金投資人,涉足零售、傳媒、物流、房地產等多個領域,投資創建了跨行業的多個公司。累積了豐富的行業管理與資本運作經驗。期間,2005年投資傳媒拍攝的電視劇《喬家大院》,獲金鷹獎飛天獎;2004年投資零售參與創建的紅孩子公司,是中國最大的母嬰直投目錄和電子商務網站,2012年被蘇寧云商收購;2013投資互聯網參股的迅雷,2014年6月正式在美國上市。

          創業7年

          中國最知名母嬰產品零售品牌的創始人徐沛欣,曾經與其他三位合伙人在2004年,憑借“目錄+網站”的殺手锏,他們開創了一個新型的銷售渠道組合,讓垂直細分電子商務在中國成為一種可能。

          2004年6月創建的紅孩子,當年的辦公地點是北京城西三環邊上的中央電視塔綜合樓,“一共只有500平方米,一樓做倉庫,二樓是客服,請了6個配送員,所有人加起來也就20來個。”徐沛欣說。

          當年紅孩子的核心管理團隊由4人組成,分別是:徐沛欣、李陽、楊濤和馬陽,離編輯部不遠就是他們的大辦公室,空間很大,因為需要容納4個人要在這里辦公。

          如今的徐沛欣從不諱言談論當年的艱辛,因為目前的紅孩子已經從當年20人的微型團隊發展成在全國已經擁有了9家分公司,800名員工,活躍會員45萬人,最高日銷售量180萬元。

          很多人會用“高速”來形容紅孩子的擴張速度,徐沛欣自己也同意這種“高速”的說法,甚至在去年底的公司大會上,把“家庭采購高速公路”作為了紅孩子新的定位。

          多品牌再創業

          當年的紅孩子曾與當當網、京東商城在垂直電子商務市場上平分秋色,F在,徐沛欣和他的紅孩子卻只能仰望著當年的對手。

          為了應對競爭,今年初,紅孩子推出新購物平臺繽購,徐沛欣在網站上線之前,不僅發動公司員工為繽購提建議,也在微博上廣泛征集網友們的意見,技術團隊會盡快對那些好的建議做出響應。

          繽購是紅孩子全新的百貨購物平臺。和其他B2C網站拓展品類不一樣的路徑是,紅孩子將成熟的品類垂直化梳理,以獨立的站點呈現出來,而非像其他B2C一樣將所有品類匯集成一個綜合類平臺。

          作為全國最大的母嬰用品B2C平臺,紅孩子在創始的前幾年時間內開始了艱難的品類擴張。2006年,紅孩子就已經嘗試銷售化妝品、家居、健康等母嬰用品之外的其他品類商品,但相比于母嬰業務,其他品類始終像是配角,不管是商品的種類、陳列還是站內促銷方面,母嬰一直占有相對強勢的地位。

          目前紅孩子排名前三的品類是母嬰、化妝品和食品,徐沛欣選擇了垂直化梳理和專業化品牌的戰略路徑。

          繽購推出后,原來的“紅孩子”則成為了“繽購”的一個頻道。在外界看來只是簡單的業務調整,對徐沛欣而言卻不是一件輕松的事,“這不亞于是二次創業!毙炫嫘缆暦Q。

          在過去的兩三年時間內,紅孩子公司的銷售額發展緩慢,徐沛欣坦言在品類擴張上走過彎路,同時也積累了很多經驗。在過去的幾年里,他下了大決心要打造一個強大穩定的后臺系統,甚至包括重構后臺的技術架構。

          事實上,品類多元化、向綜合購物商城轉型已經成為不少垂直網站的主流,當當、京東也都打開了這扇門,而最簡單、直接的處理方式就是增加購物頻道,不過對于紅孩子而言,這并非“良策”。

          與麗家寶貝、樂友不同,紅孩子公司早已不是單純的母嬰類銷售商,2006年9月,網站上便增加了化妝品、家居、健康等品類的經營;2008年5月,又增添了3C小家電品類的銷售。當時紅孩子采用的正是增加購物頻道的方式,但這樣做的效果并不令人滿意,其他品類的總銷售收入始終難以形成快速增長。

          而原因在于,長久以來紅孩子公司一直被冠以了很難突破的母嬰品牌的標簽,這勢必從很大程度上抑制了其他品類的發展,事實也的確如此,徐沛欣認為,“有必要進行一場品牌裂變!倍豢珊鲆暤氖,與當當、京東的不同之處還在于,紅孩子公司一開始就是以人群為核心,當當、京東在很大程度上是以品類為核心,“繽購”的構建則是紅孩子公司期望以女性人群為核心向外拓展。目前紅孩子擁有注冊VIP會員300萬人以上,月增長會員量達30萬人。

          多品牌的代價

          為了讓多品牌策略的順利推出,紅孩子也付出了巨大代價。

          挑戰首先來自于雙品牌的運營和市場同質化,能否通過品牌塑造與差異化的定位實現目標。在如此大舉動的“變”之后,結果如何還難以預測。徐沛欣說:“以后客戶會逐漸看到紅孩子公司的用心,這種用心甚至會體現在一些很小的細節上!

          在過去的兩年間,紅孩子公司其他三個創始人相繼離開公司,公司的中高層也經歷了換血的過程,徐沛欣用“痛”來形容這兩年。

          但這也許是一個創業型公司走向職業化過程所可能遭遇到的,“以前公司的狀態可以說是無序的,靠‘拉’著往前走”,一旦公司進入新的歷程之后,需要整個組織能夠內生性、協調性地自我推動,紅孩子公司已經過了“個人英雄主義”的時期。與此相對應的是,公司架構、營銷模式、運作方式等都產生了很大的變化。

          在公司成立之初,由于第三方物流體系和支付體系都不健全,所以需要自建物流提升競爭力,但現在的情況大不同,這兩方面的發展已經相當完善,徐沛欣認為,可以把更多的精力和資源投入到網站自身,實際上,“物流公司的經營比電子商務的經營更復雜”。

          為了以更經濟有效的方式延伸到更廣泛的銷售范圍,在物流配送環節,曾經自建物流體系的紅孩子公司將逐漸引入第三方物流產業鏈,而這一思路也跟現在的大潮流不一致。

          在其他公司采用郵購目錄實體店的經營模式時,紅孩子公司沒有選擇開實體店,而是采取了郵購目錄電子商務的銷售模式,并選擇了自建配送體系。這種打破規則的同時也使得公司迅速在母嬰行業站穩了腳跟,成為了領軍者。而這一次的改變,徐沛欣也坦言無異于“二次創業”!岸嗥放啤蹦芊駧ьI紅孩子殺出重圍,將由市場來驗證。

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