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      1. 開店項目策劃書方案

        時間:2024-08-15 15:17:53 開店項目 我要投稿
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        開店項目策劃書方案

          一、項目企業摘要

        開店項目策劃書方案

          *投資安排

          *擬建企業基本情況

          二、業務描述

          *企業的宗旨

          打造中國人自己的營養快餐連鎖品牌

          *主要發展戰略目標和階段目標

          (1):做中華料理快餐的NO.1

         。2):兩年進入國內20個以上一線城市

         。3):三年內走出國門

          (4):五年內成為首家中國快餐境外上市公司

          *項目技術獨特性

          1、食材全部采用有機、綠色食材

          2、采用高檔環保漆盒

          3、設立品牌會員活動中心(含網上會員體驗中心和財富中心)

          4、“快餐+鼠標”策略

          三、產品與服務

          *產品服務創意作

          1 食材采用有機、綠色食材+高檔環保漆盒

          食材:精選東北貢米,珍稀食用菌和精選各種肉類、蔬菜

          2 快餐+鼠標

          開創“潔捷創業計劃”積分,“潔捷財富計劃”積分。積分兌換分紅獎金、潔捷股票。

          *經營計劃

          以派送、外賣為主要銷售形勢

          四、市場營銷

         。1)目標市場:

          1、都市白領以上、月收入6000元以上客戶群體 2、機關、企事業招待用餐

         。2)*行業分析:

          目前,我國葡萄生產還處于傳統農業逐漸向現代農業轉變的階段,在新農村建設的形勢下,現代裝備農業進展較快。南方以長三角為核心的高科技密集區在避雨設施栽培及避雨設施條件下開展葡萄根系限域栽培,實施了數字施肥、數字用水、數字用土和樹體管理的數字化、標準化。北方地區及高寒山區在葡萄設施延遲、設施促成及相應的配方施肥、灌水等方面實現研究與產業突破,并在設施免災、減災,設施增溫、增光、節水,促進農民創建穩產高效田等方面作出貢獻,并將現代農業裝備、材料、技術應用于露地鮮食葡萄、釀酒等加工原料生產和產后加工產業。

          實施葡萄標準化生產、產地標識、推廣抗性砧木嫁接苗制度,提高葡萄、葡萄酒的質量和安全已成為葡萄產業發展的一個重要舉措;提高產后商品化處理水平和組織葡萄產銷聯合體,健全流通體系是推動葡萄產業穩步發展的關鍵;改變葡萄傳統種植觀念深入宣傳葡萄文化,使觀光功能盡現,產業求精、求高效,體現現代精準農業體系研究,建立資源節省、環境友好型新型葡萄增長方式。 *競爭分析:

          1 國際競爭激烈

          從2003年起,葡萄酒進口關稅從46%下調至14%,一些國對中國出口農產品享受零關稅政策,世界各國都把中國作為主要的競爭市場,而我國葡萄、葡萄酒多年來一直因產品雷同、質量一般而缺乏競爭力,也缺乏有力的外銷措施。 本項目采用“三膜”栽培技術和簡易遮雨棚措施能以較低的投入創造出較高的產值效益。

          *市場營銷,你的市場影響策略應該說明以下問題:

          1、營銷機構和營銷隊伍

          2、營銷渠道的選擇和營銷網絡的建設

          3、廣告策略和促銷策略

          4、價格策略

          5、市場滲透與開拓計劃

          6、市場營銷中意外情況的應急對策

          五 資金需求情況及融資方案

          融資方案:公司主要采用股份制,集資的融資方案。此外還可以進行貸款融資。

          六 公司管理

          公司為加強公司的規范化管理,完善各項工作制度,促進公司發展壯大,提高經濟效益,根據國家有關法律、法規及公司章程的規定,特制訂本公司管理制度范本。

          1.公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規章制度和決定。

          2.公司倡導樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。

          3.公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平,不斷完善公司的經營、管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

          4.公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識,為員工提供學習、深造的條件和機會,努力提高員工的整體素質和水平,造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。

          5.公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發揮才智,提出合理化建議。

          6.公司實行“崗薪制”的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會;公司推行崗位責任制,實行考勤、考核制度,評先樹優,對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

          7.公司提倡求真務實的工作作風,提高工作效率;提倡厲行節約,反對鋪張浪費;倡導員工團結互助,同舟共濟,發揚集體合作和集體創造精神,增強團體的凝聚力和向心力。

          8.員工必須維護公司紀律,對任何違反公司章程和各項規章制度的行為,都要予以追究。

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