落實就業創業新政策

2016落實就業創業新政策

　　以下是關于2016落實就業創業新政策，下面我們一起看看有什么好政策吧。

　　南開區人力資源和社會保障局按照區委、區政府要求，把改善群眾生活放在重要位置，認真貫徹落實就業創業政策，把就業創業工作作為促進民生改善、經濟結構調整、社會和諧穩定的重要環節，做好新形勢下就業創業工作，努力建設美麗學府、幸福南開。

　　貫徹實施困難人員就業援助政策

　　將具有南開區戶籍的殘疾人、復轉軍人以及具有南開區戶籍的畢業1年后未就業的高校畢業生納入到就業困難人員援助范圍。零就業家庭人員、單親家庭人員、低保家庭人員、需贍養患重大疾病直系親屬家庭人員，從事靈活就業的，3年內由失業保險基金給予75%的養老、醫療、失業保險補貼。其他經認定的男年滿50周歲、女年滿40周歲的就業困難人員，從事靈活就業的，3年內由失業保險基金給予50%的養老、醫療、失業保險補貼。就業困難人員享受靈活就業社會保險補貼政策期限最長不超過3年。補貼期滿時，男年滿55周歲、女年滿45周歲的人員可以申請繼續享受補貼政策至退休;男不滿55周歲、女不滿45周歲的人員退出后，可以申請領取失業保險金。退出后仍從事靈活就業的，男達到55周歲、女達到45周歲的人員，及享受最低生活保障并需贍養患重大疾病直系親屬或單親家庭人員，可以重新申請享受靈活就業社會保險補貼。各類企業吸納“4050”人員、零就業家庭、單親家庭、需贍養患重大疾病直系親屬的人員和低保家庭人員，簽訂1年以上勞動合同的，給予1年崗位補貼和3年社會保險補貼。各類企業招用殘疾人、復轉軍人、刑滿釋放人員、畢業1年后未就業的高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同的，給予1年社會保險補貼。規范公益性崗位開發和管理，科學設定公益性崗位總量，適度控制崗位規模，制定崗位申報評估辦法，嚴格按照法律規定安排就業困難人員，不得用于安排非就業困難人員。對公益性崗位安置零就業、單親、低保、贍養患重大疾病人員，簽訂1年以上勞動合同的，給予社會保險補貼和崗位補貼，最長不超過3年，對核定享受補貼政策時距退休年齡不足5年的人員，可延長至退休。加大對困難人員就業援助力度，確保零就業家庭、最低生活保障家庭等困難家庭至少有一人實現就業。

　　貫徹實施創業帶動就業政策

　　提供創業貸款支持。將小額擔保貸款調整為創業擔保貸款，自主創業者在南開區注冊經營可申請10萬元的創業擔保貸款，在南開區注冊的科技型企業可申請20萬元的創業擔保貸款。

　　給予創業帶動就業補貼或崗位、社保補貼。對在南開區成功創業的高校畢業生，給予1年的崗位補貼和3年的社會保險補貼。崗位補貼標準為本市最低工資標準的40%，按照本市當年社會保險最低繳費基數企業繳費部分給予社會保險補貼。對大學生在南開區創辦的企業吸納畢業2年內的高校畢業生并按規定繳納社會保險費的，按其吸納就業人數可申請一次性創業帶動就業補貼，標準為每招用1人補貼3000元，總額最高不超過3萬元;或為招用人員申請1年的崗位補貼和3年的社會保險補貼。

　　給予房租補助。大學生在南開區領取工商營業執照且租賃房屋生產經營的，按照每月1800元的標準給予房租補助，最長不超過24個月。

　　擴大大學生創業扶持范圍。對外地高校畢業生來津創業的，按照我市“人才綠卡”政策規定，享受同等創業扶持政策。

　　給予大學生創業孵化基地補助。對在轄區內有固定的孵化場所，有依法建立的管理服務團隊，創業孵化基地建筑面積不少于200平方米，吸納大學生創業企業10戶(每戶至少招用2人)，給予30萬元的資金扶持。在此基礎上，每新增1戶大學生創業企業，再補貼2萬元;對新增企業招用2 人以上的，每新增1 人按照每人5000元的標準再給予補貼。每個大學生創業孵化基地補助在自然年度內最高不超過500萬元。

　　貫徹實施企業吸納高校畢業生就業政策

　　鼓勵轄區企業吸納，對小微企業吸納本市生源和本市院校外地生源高校畢業生并與其簽訂1年以上勞動合同的，按照本市當年社會保險最低繳費基數和單位繳費費率給予1年的社會保險補貼。對初創期科技型中小企業吸納本市生源和本市院校外地生源高校畢業生并與其簽訂1年以上勞動合同的，給予1年崗位補貼和社會保險補貼。崗位補貼標準為我市最低工資標準的40%。對各類企業吸納零就業家庭、單親家庭、低保家庭以及父母患重大疾病的本市生源高校畢業生，并簽訂1年以上勞動合同的，給予1年崗位補貼和3年社會保險補貼。鼓勵參加就業見習，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，按照每留用1人給予2000元的獎勵。符合下列條件，且有發展前景的本市企業和事業單位，可以申辦就業見習基地。

　　單位內部制度健全，管理規范;能夠提供技術含量高、操作性強的就業見習崗位;具有完善、規范的就業見習管理標準和規程;有專門的就業見習管理和指導人員;具備能夠滿足開展就業見習的場地、設備設施等相應條件。申辦就業見習基地需提供《天津市就業見習基地申報審核表》、建立就業見習基地可行性報告、企業營業執照或事業單位法人登記證復印件、經營場所房產證明或租賃合同、就業見習管理制度。市人力社保部門按季度撥付就業見習補貼，就業見習補貼主要包括生活費補貼、帶教費補貼和人身意外傷害保險費補貼。生活費補貼按照本市最低工資標準的70%給予見習人員生活費補貼。帶教費補貼按照每人每月200元的標準給予見習基地帶教費補貼。人身意外傷害保險費補貼按照每人每月10元標準給予人身意外傷害保險費補貼。就業見習人員參加見習不滿半個月的，不予發放見習補貼。

　　貫徹實施職業技能培訓政策

　　落實百萬技能人才培訓福利計劃，通過實施政府培訓補貼和津貼，鼓勵和引導轄區內職業院校、企業、社會培訓機構，重點面向45歲以下企業中青年職工、院校學生、失業人員和農村勞動力，開展職業技能培訓。

　　對參加《目錄》所列職業和等級技能培訓，取得技師、高級技師職業資格證書的人員，給予100%培訓費補貼和鑒定費補貼;取得高級工及以下等級職業資格證書的人員(不含職業院校學生)，按照非常緊缺、緊缺、一般緊缺三個不同需求程度，分別給予培訓成本100%、90%、80%的培訓費補貼和100%的鑒定費補貼。培訓費補貼直接撥付給培訓機構，培訓費用差額部分，在職職工由企業或職工個人承擔，其他參加培訓人員由個人承擔。

　　企業組織職工帶薪參加培訓，按照職工取得的職業資格證書等級，給予培訓津貼。其中，脫產培訓的，企業和職工各享受50%;職工利用業余時間參加培訓或自學的，津貼全額發放給職工個人。培訓津貼標準按職工取得的職業資格證書等級分別為：初級工和專項職業能力1000元，中級工1500元，高級工2000元，技師和高級技師3000元。

　　失業人員、農村勞動力和普通高校(非職業院校)學生到職業院校、培訓機構參加《目錄》所列項目全日制培訓并取得職業資格證書的，根據國家職業標準規定的課時，按每人每課時6元標準給予生活費補貼，補貼發放給個人。

　　引導轄區內培訓機構按照市場需求開展培訓，大力開展職業技能競賽，將職業技能競賽形成制度性安排，每年會同區總工會、團區委、區婦聯共同下發全區競賽工作計劃。對競賽優勝選手授予技術能手、“五一”勞動獎章、新長征突擊手、“三八”紅旗手等榮譽稱號。

　　目前，南開區開設有家政服務員(月嫂)、中式烹調師、中式面點師、育嬰員、茶藝師、保潔員、養老護理員、家政服務員等專業技能培訓。

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