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關(guān)于年終獎如何發(fā)?個人所得稅才能繳的少
臨近年底,身在職場中的每個人欣喜地等待即將到手的年終獎。“年終獎要扣多少稅?”“怎么發(fā)能到手多些?”……自然成了大家關(guān)心的話題。
年終獎發(fā)放有竅門,多發(fā)不一定多得。因此,需要有些技巧,避免員工到手的獎金縮水。
年終獎的兩種計稅方法
根據(jù)現(xiàn)行個稅政策,納稅人取得全年一次性獎金,應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。計稅方法分兩種情況:
如果在發(fā)放年終獎當月,雇員當月工薪所得高于或等于稅法規(guī)定的費用扣除額,即3500元時,適用公式為:應(yīng)納稅額=當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
當月工薪所得低于3500元時,適用公式為:應(yīng)納稅額=【當月取得全年一次性獎金-(當月工薪-3500)】×適用稅率-速算扣除數(shù)
多發(fā)1元有可能少得千元
由于不同的稅率對應(yīng)不同的全月應(yīng)納稅所得額,因此很有可能年終獎多發(fā)了,到手里不一定就多。
比如,甲和乙月工薪都高于3500元,甲獲得的年終獎為18000元,乙年終獎為18001元。甲應(yīng)納個稅計算方法是:18000÷12=1500元,對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為:3%、0,甲的應(yīng)稅額=18000×3%-0=540元;稅后所得為17460元。
乙應(yīng)納個稅計算方法是:18001÷12>1500元,所對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為:10%、105,乙的應(yīng)稅額=18001×10%-105=1695.1元;稅后所得16305.9元。這樣一來,乙較甲少了1000多元。
盡量避開“縮水區(qū)”
如何通過合理的避稅,讓員工得到實實在在的好處呢?據(jù)測算,企業(yè)發(fā)年終獎應(yīng)該盡量避開多發(fā)少得的“縮水區(qū)”。這樣的“縮水區(qū)”共有6個:18001元—19283.33元;54001元—60187.50元;108001元—114600元;420001元—447500元;660001元—706538.46元;960001元—1120000元。
需要注意的是,這些區(qū)間是針對年終獎發(fā)放當月,員工薪酬達到3500元時的情況;如果未達到3500元,計算時則需先拿出一部分年終獎補足當月工薪,然后再算應(yīng)交個稅。
以一年收入12萬元的公司職員為例:按照原來月工資發(fā)放5000元,年終獎發(fā)放60000元,全年收入應(yīng)交稅11985元;調(diào)整方案后,月工資發(fā)放6000元,年終獎發(fā)放48000元,應(yīng)交稅能降到6435元,員工凈收入將增加5560元。
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