交了辭職報告后一個月可以走嗎

交了辭職報告后一個月可以走嗎

　　交了辭職報告后一個月可以走嗎?具體內容請看下文。

　　依據勞動合同法的規定，勞動者享有無因合同解除權，即:不考察離職原因;勞動者享有通知解除權，即：提前一月書面通知，到期即可離職，無需用人單位批準。

　　如涉及到仲裁或訴訟，則會考察勞動者是否有提前一月書面通知的證據，結合你的情況，建議采用快遞方式提交辭職申請，以便固定證據。

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　　寫辭職報告要注意哪些方面?

　　首先，要抓住關鍵點。在辭職報告的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經接受其他單位的聘用書或其他原因;還要說明合同最終終止是哪一天。一般來說應該在合同終止前2個星期提出辭職;在辭職報告中最好表明你接受的其他單位的聘用職位更適合自己的事業發展目標;你還應當在信中向你的領導表示感謝，感謝他能提供給你為單位服務的機會。

　　辭職報告寫作方法

　　法律規定

　　《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”

　　相關常識

　　辭去原職位和工作,是勞動者的.權力,可以撰寫辭職書。但應注意,從法律相關規定來看,辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為,在勞動補償方面將會有所不利。因此,我們建議,如無必要,不必主動提出辭職。

　　格式內容

　　1.標題。可以寫成:辭職信、辭職書、辭職申請、辭職報告等。在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成,即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目,字體稍大。

　　2.稱謂。要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

　　3. 正文。正文是申請書的主要部分,正文內容一般包括三部分。首先要提出申請辭職的內容,開門見山讓人一看便知;其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內容的單一性和完整性;最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。

　　4.結尾。結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致—敬禮”等。

　　5.落款。辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

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