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      1. 員工辭職報告

        時間:2021-01-12 13:11:24 辭職報告 我要投稿

        【必備】員工辭職報告模板合集6篇

          在一家公司工作了一段時間后,我們可能會作出離職的決定,當我們辭職時是寫辭職報告的。不知道辭職報告里該寫什么?下面是小編幫大家整理的員工辭職報告6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        【必備】員工辭職報告模板合集6篇

        員工辭職報告 篇1

        尊敬的XX銀行領導:

          您好!

          感謝您在百忙之中抽出時間審閱我的辭職報告。

          我是XX,今天懷著復雜的心情寫下這份辭職報告。XX行的是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業人員。我十分感激幫助和見證我成長的各位領導、同事。正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導,才使我迅速掌握業務,從而在崗位上做好本職工作;正是迷茫失落時同事的關心幫助,才使我振奮精神,以積極的姿態投入到工作和生活中去。你們的教誨指導與幫助,我將永遠銘記!

          我十分珍惜在XX行的這段歲月。高節奏的工作要求,培養鍛煉了我辦理業務的速度;明確的規章制度,使我養成了按章辦事的良好習慣,這些都使我受益匪淺。XX行,讓我牢記著在競爭激烈的當下,逆水行舟、不進則退,必須具備較高的專業素質才能成為一名優秀的銀行人員。XX行的這一年,我收獲了很多,XX行歲月的一年,會成為我人生中值得回味的一年!

          銀行工作對于年輕人而言,是一個很具有挑戰性與適合發展自我的平臺。然而由于我是家中的獨子,為了能更好的照顧家庭,我思慮再三后決定回家鄉。為此,今我特向領導遞交我的辭職報告,辭去當下銀行的這份工作。我知道這會給行里帶來許多不便,在此我深表歉意!

          我對XX行懷揣著深厚的感情。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是XX銀行的一員而感到榮幸。日后我看到“XX銀行”這四個字時,會有一種油然而生的親切感。離開之前,我將始終保持著認真負責的態度來做好工作。對于我的離職給行里帶來的`不便,在此我再次向領導表示歉意!同時我也希望行領導能諒解我個人的實際情況,對我的申請予以批準。

          最后,祝XX行的領導和同事身體健康、工作順利!

          此致

        敬禮!

          申請人:

          XX年X月X月

        員工辭職報告 篇2

        尊敬的公司領導:

          您好!

          經過再三思考,正式向公司提出辭職。

          由于諸多原因,現在我不得不向公司提出申請,對于由此給公司造成的不便,我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況,雖有很多的不舍,但還是做出以上的決定,希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝!

          在此期間深知背后領導的信任與栽培,同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間,不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深,各方面能力都得到了很大的提高,對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快,同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培,平時工作中的不足,還望諒解。

          我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司,便于公司在此期間尋找更合適的人選,來填補職位的空缺。在接下來的工作中,我一定會認真做好本職工作。

          希望批準我的辭請,衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!

          此致

        敬禮!

          辭職人:

          日期:

        員工辭職報告 篇3

        尊敬的公司領導:

          經過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位,您知道這對于我來說,是非常難以作決定的事情。

          有句話:來時叫主,去時辭東。

          我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合,不妨給我個建議或盡早告知我。

          我非常重視我在的這段經歷,也很榮幸自己成為過的一員,我確信我在里的這段經歷和經驗,將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

          在這已經過去的*年中,公司給了我一個良好的發展空間,愉快的與同事溝通合作,感受到公司的文化氛圍。從公司的領導和同事身上學到很多以前學不到的知識。在大家共同的努力下,看到**部門逐漸步入正軌,我是由衷的高興的!

          很感激公司在我在職的這段期間給予我工作上的支持和幫助,受益非淺。

          雖然即將離開公司,尋求更大的發展,但我相信一定會以更好的明天屹立在世界。而我也會以自己曾經是一名**公司的員工而驕傲!

          希望公司在全體員工辛勤努力下,長足發展!

          此致

        敬禮!

          辭職人:xx

        員工辭職報告 篇4

        尊敬的領導:

          我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出辭職報告。

          來到*海暢公司也快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得肖總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了;蛟S這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。盡管我一思考,上帝便會發笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。

          我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,sun ltd. erp XX項目啟動,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。

          能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好項目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。

          離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

          也愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝愿公司興旺發達!

          辭職人:xxx

        員工辭職報告 篇5

        尊敬的臺領導!

          在這幾年的工作中,我學習到了不少東西。如今我已經到了而立之年,其間看見過同事的離開,也常見到新同事的加入,每年年終總讓自己彷徨,最近這個月,外出采訪遭遇幾次痛罵,我開始了思索,認真的思考。

          思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合現在這個崗位的工作,之前雖然也曾有過類似的想法,但是都有太多的牽掛和不舍,讓自己離開一個工作7年的環境,投身一個完全未知又陌生的環境,真的需要很大的勇氣。這次很平靜的做出了離開的決定,我自己都比較意外,我想也許是被罵醒了吧,真的有一種被當頭棒喝的感覺。提出辭職時,我甚至沒有為自己謀劃到一條去路,一切都順其自然吧。

          我也很清楚這些年單位對我的培養,領導對我的關懷,不管今后何去何從,是否還會繼續從事這一行,我定當銘記在心。離開夾江電視臺,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,在此鄭重提出辭職。我懇請領導們原諒我的離開,也特別感謝領導們這幾年來對我關懷,感謝同事們的幫助。

          離別前,祝愿電視臺蒸蒸日上!祝愿領導們同事們工作愉快、身體健康!

          此致

        敬禮!

        員工辭職報告 篇6

        尊敬的領導:

          您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

          我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

          一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

          二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

          三、自身調節力差,情緒化嚴重。

          四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

          五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

          六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

          七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理。

          在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

          此致

        敬禮

          辭職人:

        日期:

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