【必備】員工辭職報告集錦六篇
現(xiàn)今,辭職越來越常見了,可能會由于某些問題而辭職,為了避免糾紛,這時寫辭職是必不可少的。那么辭職報告應該包括什么內(nèi)容呢?下面是小編精心整理的員工辭職報告6篇,希望能夠幫助到大家。
員工辭職報告 篇1
尊敬的韓總:
作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。隨著時間的流逝,斗轉(zhuǎn)星移,您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。
而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批準。
簽名:xxx
xxxx年 xx月xx 日
員工辭職報告 篇2
尊敬的X總:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx有限公司也已經(jīng)將近三年。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作和學習。在公司我負責外貿(mào)、跟單、單證、船務、檢驗員等工作,這確實充分的發(fā)揮了我的潛力。我的英語水平和交際能力都得到了提高。然而,外貿(mào)是一個競爭激烈、優(yōu)勝劣汰的行業(yè),尤其是在人民幣升值之際。同事們都逐漸發(fā)展起來,客戶越來越多,越做越大,為公司創(chuàng)造的利潤也越來越多。我雖然不懈努力,但是工作總是沒有太大的起色,甚至“做一個客戶,丟一個客戶”。我逐漸感覺到自己不能勝任本職工作,自己總是進入不了角色,工作不能得心應手。同時,家庭的擔子也越來越重。我不斷調(diào)整自己,但事倍功半,總是感覺十分壓抑。
在您的引導下,我開始了思索,認真的思考。從小到大我一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己陷入深深的痛苦,我甚至不敢正視親戚朋友關于我近況的詢問;蛟S只有遭遇挫折之后,重新尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。我清楚地認識到,依照我的性格是無法在外貿(mào)行業(yè)生存下去的。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗。公司正值人員結(jié)構(gòu)全面統(tǒng)籌規(guī)劃之際,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓手頭的業(yè)務做到平衡過渡。同時,我會留下聯(lián)系方式,公司有什么事都可以找到我,我一定會義不容辭地提供力所能及的幫助。
感謝您這么長久以來的信任與教誨!祝公司業(yè)績蒸蒸日上!
辭職人:xxx
x年x月x日
員工辭職報告 篇3
xx:
您好!
首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間,我認真回顧了這幾個月來的工作情況,覺得來xx工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時,我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。真得該改行了,剛好此時有個機會,我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。
請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1—2周后離開公司,以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇4
尊敬的公司領導:
感謝領導給我機會讓我進入xx公司工作以及一直以來對我工作的照顧。
到目前為止,來到公司已經(jīng)一年有余,在這期間,我盡力努力工作,盡力完成領導交給的任務,并且通過不斷學習提高自己,但相對而言,我感覺我的水平提高得太慢,比在校期間慢了許多百分點,所以我感覺并不適合在公司繼續(xù)發(fā)展。
經(jīng)過最近時間的思考,我覺得我離我所追求的目標越來越遠。我是一個能為自己理想不斷拼搏的人,我希望能盡力地達到我所要追求的目標,哪怕只有一絲渺茫的希望我都不愿意放棄,所以在此,我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。相信領導會給予諒解。
祝公司業(yè)績順利推進,創(chuàng)造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
xx
20xx-09-15
員工辭職報告 篇5
尊敬的謝總:
您好!
在公司工作的`20個月中,學到了很多知識,公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。 起初還夢想著成為一個成功的銷售員,現(xiàn)在成為了幻影,確實讓人沮喪。 現(xiàn)在我的工作興趣銳減、工作態(tài)度消極。站在一個員工必須愛崗敬業(yè)的最基本的職業(yè)操守的立場上,我已經(jīng)不能勝任這份工作。與其不負責任的尸位素餐,不如退位讓賢。無論對公司還是我,我認為這都勢在必行。
在這工作的日子里,我也有很大的收獲,也許再踏出光越的大門以后,我的這些電話聯(lián)系客戶的經(jīng)歷、學習有關酒類知識的過程都沒有了用武之地。但是我認為它們教會我的是交流的藝術和提高自己、豎立自信的重要手段,這些都將讓我一生受用。
在這么長的時間里,沒有給給公司帶來任何利潤,您也沒有過于責備。這讓我更加的慚愧。今天做出這樣的決定,我覺得對您是一種深深的辜負。謝謝您在這段時間的提攜和照顧。
雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿公司興旺發(fā)達! 在此也衷心的祝愿光越的發(fā)展勢頭能夠如日中天、您能成為炙手可熱的成功企業(yè)家。
望領導批準我的申請,并能協(xié)助我完成離職的相關手續(xù)。
辭職人:XXX20xx.11.01
員工辭職報告 篇6
尊敬和親愛的老總:
首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能再和公司的一起發(fā)展!
其實我已經(jīng)很幸福,很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間,在這近二十年中我們一起工作,一起成長,一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。
特別在這六年中,領導給予了我人生中最重要的機會——做部長,并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這年六年中,一起進步,一起成長,一起把我們的工作做好,汗水終得到回報,我們的廣纜越來越壯大,和市場客戶的實際越來越緊密的結(jié)合,我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難,但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷,我為曾經(jīng)有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲,我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。
感謝領導在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛,感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助,無言以表,再次感謝!
因個人的原因和身體健康原因,向公司提出辭職,請批復!
離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定,我懇請領導原諒我,批準我的辭職。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
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