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      1. 員工的辭職報告

        時間:2021-02-06 13:21:14 辭職報告 我要投稿

        【必備】員工的辭職報告合集六篇

          企業(yè)員工離職,屬于一種正常的現(xiàn)象,介于某些原因我們會選擇離開,這也意味著,需要寫辭職報告了。我們該怎么去寫辭職報告呢?下面是小編精心整理的員工的辭職報告6篇,希望能夠幫助到大家。

        【必備】員工的辭職報告合集六篇

        員工的辭職報告 篇1

        尊敬的總經(jīng)理:

          我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

          首先,我要感謝迪爾公司幾年來對我的培養(yǎng),各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助,給我一個平臺使我取得了一點小小的成績。

          從20xx5月進(jìn)入公司,在技術(shù)科工作,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí),有過歡笑,有過收獲,也有過痛苦。

          然而在最近的一年工作中一直找不到狀態(tài),使自己彷徨,于是我開始認(rèn)真思考,思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合在迪爾公司繼續(xù)工作,我可能進(jìn)入了職場中所謂的疲怠期。我必須改變這種狀態(tài)。

          本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來,從大學(xué)畢業(yè)時懷著對美好未來的向往,到對夢想的破滅,使我回到現(xiàn)實,我要改變現(xiàn)在安逸的生活狀態(tài),為實現(xiàn)自己的理想而奮斗。

          工作上沒有了激情,人生數(shù)年,彈指一揮間,不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年華,長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。

          所以,如同我以前說過的,當(dāng)我認(rèn)為自己不再勝任,不再適合的時候,我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。迪爾空分是一棵參天大樹,而我,只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風(fēng)起時,都有些樹葉會掉落,但是,大樹總是那么挺拔和偉岸。

          對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

          再次感謝迪爾空分實業(yè)有限公司,感謝技術(shù)中心,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)。

          請接受我的辭職請求。

          此致

        敬禮

        員工的辭職報告 篇2

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

          首先致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這一封辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職申請,純粹是出于個人的原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

          家中父母歲數(shù)大,家里小生意沒人接管,多次強(qiáng)烈要求回家?guī)兔。然而在廣州沒什么建樹,每月的工錢也不夠自己花,工作了還要問家里人要錢,愧疚于心。廣佛地鐵的開通,廣佛同城的理念,讓我看到的是商機(jī)。還有政府為解決大學(xué)生就業(yè)問題而鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的放寬政策,深深的觸動著我。

          離開這個單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,批準(zhǔn)我辭職。

          同時,很榮幸曾身為XXX公司的一員,能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí),不勝感激!衷心祝愿所有在XXX辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!

          此致

        敬禮!

          申請人:XXX

          X年X月X日

        員工的辭職報告 篇3

        尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

          很抱歉,我遺憾地寫下這份辭職報告,我來單位快一年了,隨著時間的推移,我與單位的同事們相處很愉快,工作的磨合也有了長足的進(jìn)展。尤其是近來,我切實地感受到了單位文化方面的巨大進(jìn)步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有單位各位員工的努力,更有單位各級領(lǐng)導(dǎo)的英明和睿智。我深感欣慰!

          在我們單位里,惟領(lǐng)導(dǎo)命是從,這是我不能忍受的,缺少自我的獨立和開創(chuàng)精神。在這樣的環(huán)境里,我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認(rèn)為單位每一位員工都有責(zé)任對單位的發(fā)展決策提出建議和意見,這些又是基于對單位發(fā)展規(guī)律與內(nèi)在規(guī)定性的科學(xué)、真實認(rèn)識基礎(chǔ)上的。領(lǐng)導(dǎo)的命令也好,員工的建議也好,我們所需要的,不是某種特殊的形式,而是希望通過合適的形式,實現(xiàn)單位資本使用價值的增加,特別是更大幅度、更大數(shù)量與質(zhì)量的增加。在這一點上,單位和我發(fā)生了根本的分歧。一度,我完成兩種性質(zhì)的任務(wù):一種是主任下達(dá)的任務(wù),另一種是我們產(chǎn)生分歧時我的意見,也許這對于我自己是一種還算有益的鍛煉,而對于單位就是浪費。

          望單位批準(zhǔn)我的辭職!

          辭職人:xx

          日期

        員工的辭職報告 篇4

          我們公司是一家創(chuàng)業(yè)型的公司。和大家一起研發(fā)自己的產(chǎn)品,分析市場的需求,并且根據(jù)這種需求進(jìn)一步調(diào)整我們的產(chǎn)品,這種經(jīng)歷,只有在我們這樣類型的公司中才可以體驗到。細(xì)細(xì)想來,收獲多多,而這種收獲也必將為我將來的成長提供良好的支撐。而且,在和大家一起工作的過程中,也讓我收獲了更多的友誼。一次次的聚餐、一次次的討論,在同甘共苦的過程中感受著彼此間的真誠,對此,我珍視之。時光流轉(zhuǎn),轉(zhuǎn)眼走到了今天,每次回過頭來看看走過的這段日子,始終懷著一份感恩的心。

          跟大家一起的日子是很快樂的。但是,反思自己,我也明白,在工作上,我不是一個好的同事。性格的原因使我依然沒能真正的投入到公司的工作中,對于業(yè)務(wù)也始終是不大認(rèn)真地一種態(tài)度,這種情況在很大程度上影響了工作的開展。對此,我是應(yīng)該自責(zé)的。所在團(tuán)隊的工作很大部分是andy和lisa完成的,而我基本上起不了什么作用。好在有他們的寬容,但是,我還是覺得慚愧,畢竟這不是一種正常的狀態(tài)。

          曾經(jīng)試著努力讓自己對公司的業(yè)務(wù)變得熱愛,可是卻沒能成功,很抱歉。也正是因為這點,我無法進(jìn)入正常的工作狀態(tài)。這是不行的,一方面公司不允許,就是我自己,也覺得這樣不是長久之計。

          “九”在中國是一個很特殊的字眼!熬啪艢w一”、“九九重陽”,“九”總是讓人想到類似于“終結(jié)”這樣的詞匯。在公司里生活了九個月之后,也許應(yīng)該是我提出告別的時候了。

          有時會認(rèn)為,如果大家不是同事,而是一群生活中的伙伴,我相信我們會在一起混得非常開心。可是,如果是在一起工作,很抱歉,我不是一個好的合作者。也許,我的離開會讓公司的運(yùn)作更加有效,對此,我會感到欣慰。

          所以,我正式提出我的辭職申請,相信這樣會對大家都有利。同時,我也衷心地祝愿,祝愿公司有一個好的發(fā)展,祝愿所有的同事能夠有一個燦爛的前程,有一個美滿的姻緣。

          此致

        敬禮!

        員工的辭職報告 篇5

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

          您好!我因為諸多個人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職申請。由于部門領(lǐng)導(dǎo)對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且組織學(xué)習(xí)來提高個人能力,指派導(dǎo)師幫助和輔導(dǎo)。經(jīng)過這幾個月在公司的工作,使我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個展示自己才華的舞臺,并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機(jī)會,感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!我很滿意公司的工作環(huán)境,但是由于一些個人原因,我不得不向公司提出辭職申請。根據(jù)《XXXX集團(tuán)員工手冊》規(guī)定:“員工在合同期內(nèi)提出辭職(不包括試用期),須提前一個月向直接上級主管提交書面辭職報告/申請!爆F(xiàn)提交辭職申請報告,并希望能在1個月內(nèi)正式離職。對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。此致敬禮!

          申請人:

          申請時間:X年X月X日

        員工的辭職報告 篇6

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          院經(jīng)過這么多年的發(fā)展由小變大,業(yè)務(wù)從幾十萬到數(shù)百萬,多少人為了設(shè)計院的發(fā)展殫精竭慮加班加點。我們曾經(jīng)無怨無悔,因為設(shè)計院是我們的母親,是我們賴以生存的家。但在業(yè)務(wù)量創(chuàng)出新高時,我們卻心痛的看到設(shè)計院正走向落后——體制上的落后、管理上的落后、意識上的落后、技術(shù)上的落后。

          一、體制上的落后:

          設(shè)計院幾年前在獎懲機(jī)制上進(jìn)行的改革者曾為設(shè)計院的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了強(qiáng)大的動力,但到今天,它對設(shè)計院發(fā)展的推動力越來越小,在以市場為依托的設(shè)計院,陳舊的體制的弊端已日趨明顯。在市場競爭中的不靈活性、獎金到位的不確定性、對業(yè)主義務(wù)技術(shù)咨詢服務(wù)的不重視性在這種體制中設(shè)計院的領(lǐng)導(dǎo)由上級任命,而非群眾公選,何來代表群眾的.利益,何來長遠(yuǎn)的發(fā)展打算。得過且過,明哲保身。改革開拓也許會阻力重重,默守陳規(guī)也許是不做不錯。這種陳舊的體制不改何來代表最廣大群眾的利益,何來企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

          完成父母及個人心愿。父母從小就希望自己能投身軍營,報效祖國。父親年少時由于家庭關(guān)系復(fù)雜,未能入伍,甚是遺憾,F(xiàn)在又由于國家頒布新的征兵政策,鼓勵高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役。作為中國公民,我有義務(wù)去服兵役,且各方面均符合要求。應(yīng)國家號召,我準(zhǔn)備為建設(shè)祖國國防事業(yè)貢獻(xiàn)自己的青春年華。

          二、管理上的落后:

          在此,我感謝市委宣傳部和市文明辦領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我一年多來的學(xué)習(xí)和成長時期,感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下,我學(xué)會了很多做人、做事的道理,同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高,這將是我一生受用不盡的寶貴財富,在此我表示衷心的感謝。

          在用人方面設(shè)計院沒有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢,使他們能夠各司其職、協(xié)同工作,從一開始以技術(shù)為先對市場不重視,發(fā)展到后來集體出擊市場,拋棄了技術(shù)與內(nèi)部管理、職能互相交錯、各自為政。領(lǐng)導(dǎo)層對設(shè)計院的作用已不是一輛齊奔的馬車,而是五馬分尸。與其它管理有序的設(shè)計院相比真是汗顏、慚愧;在工作中不開會、不談心、不交流、不溝通,想法各異、誤會重重,古人尚談廣開言路,我們又何妨聽一下逆耳的忠言。何謂一俊遮百丑,今天的設(shè)計院正以漂亮的經(jīng)營數(shù)字遮蓋著重重的管理危機(jī),而這些危機(jī)將帶著設(shè)計院走向深淵。

          三、意識上的落后:

          對設(shè)計院來說市場與人才是我們賴以生存的兩件法寶。我們卻很不重視,這些年來可曾討論過市場發(fā)展計劃,可曾討論過市場的呵護(hù)問題?蛻羰俏覀兊纳系,面對上帝的聲音,我們應(yīng)該是盡量去做好,盡量讓自己適應(yīng)市場,而不是我行我素,責(zé)怪都是上帝的錯。同時,這些年來對中層骨干力量的提拔毫無音訊,對設(shè)計骨干來說,提拔為中層干部從經(jīng)濟(jì)利益上并無區(qū)別,但這是對他們工作的認(rèn)可,對他們夜以繼日工作的榮譽(yù)回報,人都是有上進(jìn)心的,這些東西是金錢無法代替的。更何況任命公布以后再收回,情理何在!這不是自毀長城嗎?痛哉!痛哉!對生存之本如此不重視,是長遠(yuǎn)的意識嗎?是對全體設(shè)計院人員的意識嗎?

          四、技術(shù)上的落后:

          這兩年來我們對外及內(nèi)部的交流非常之少,在技術(shù)日新月異的今天,如果出去走一圈會發(fā)現(xiàn)我們在技術(shù)上已經(jīng)開始落伍,作為設(shè)計院我們沒有專門的技術(shù)負(fù)責(zé)人,沒有技術(shù)學(xué)習(xí)計劃與活動的安排,缺乏對外的視野,尤如井底之蛙。

          院經(jīng)過這么多年的發(fā)展由小變大,業(yè)務(wù)從幾十萬到數(shù)百萬,多少人為了設(shè)計院的發(fā)展殫精竭慮加班加點。我們曾經(jīng)無怨無悔,因為設(shè)計院是我們的母親,是我們賴以生存的家。但在業(yè)務(wù)量創(chuàng)出新高時,我們卻心痛的看到設(shè)計院正走向落后——體制上的落后、管理上的落后、意識上的落后、技術(shù)上的落后。

          痛定思痛,我們不想否認(rèn)設(shè)計院的成績與發(fā)展,但常言到“居安思危”,更何況我們已處危境。言辭雖然激烈,但均發(fā)自肺腑。設(shè)計院是我們的家,愛之越深責(zé)之越切。

          今天,我們辭職離開設(shè)計院,只是想去探索一種新的經(jīng)營理念。國家培養(yǎng)了我們這些大學(xué)生,而今正是我們用自己的技術(shù)和能力回報社會的時候,我們不想把時間浪費在無畏的爭吵與摩擦中,只想有更多的精力,更好的心情去學(xué)習(xí)技術(shù),服務(wù)社會。況且設(shè)計人員的獨立工作,合作經(jīng)營,這也是我國設(shè)計市場與國際接軌的發(fā)展趨勢。我們離開后,與設(shè)計院會有競爭,但永遠(yuǎn)只有在技術(shù)與服務(wù)上的競爭,這更有利于雙方能力的提高與進(jìn)步。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作,在設(shè)計院需要時,我們完全愿意在市場上和設(shè)計上進(jìn)行合作與交流。這種在競爭中合作的理念也是我們這次辭職后的基本經(jīng)營思路。

          每次拿到工資時,我都感到幸福,可這幸福中帶有太多的苦澀。我發(fā)覺自己不適合水利設(shè)計這份工作,人總是要面對現(xiàn)實的,高的工資待遇也彌補(bǔ)不了這份工作帶給我的沮喪與痛苦。如果我能適應(yīng)這份工作,我真希望自己留下來,可考慮再三,我還是提交了這份辭職報告。

          各位領(lǐng)導(dǎo),我們辭職了,即將離開工作了十幾年的地方,心情是沉重的,但不管我們走到哪里,都是在為蘇州服務(wù),在為國家服務(wù),就讓我們用三十歲的黃金年齡飛翔一次,全身心地為事業(yè)奮斗一次,為技術(shù)投入一次。我們走了,感謝您對我們十幾年的培養(yǎng),今后我們努力的工作,踏實的服務(wù)也許就是對您和對國家最好的回報。

          在經(jīng)過20xx年下半年的時間里,某某醫(yī)院給予了很好的機(jī)會,讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運(yùn)做,但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗,自己沒有能很好的為某某醫(yī)院做好新的市場開發(fā),自己身感有愧醫(yī)院的兩年的培養(yǎng)。

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