漫畫編劇的辭職報告范文
隨著個人的素質(zhì)不斷提高,我們使用報告的情況越來越多,報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。相信很多朋友都對寫報告感到非?鄲腊桑韵率切【帪榇蠹艺淼穆嬀巹〉霓o職報告范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
尊敬的xx:
鑒于對現(xiàn)狀的不滿,對未來的擔憂,及對父母和家庭的責任,我決定提出辭職。
首先要感謝公司給了我這樣的機會和平臺,讓我能夠進入這一行,能夠在這里學習、鍛煉和發(fā)展自己,這是我所感激的地方。
但是學習也僅限于自己去步步的摸索,也走了不少彎路,想說的是學習并不僅僅是自己的事情,還需要引導(dǎo)和指導(dǎo),因為你不可能只看幾本建筑書就去蓋房子;雖然明白公司是想讓每個人都能自己去克服問題解決問題,但是這樣會走很多的彎路。
從公司成立到現(xiàn)在一年多,看著公司從無到有,從無序走向正規(guī),開始是真的把公司當做家,把工作當做事業(yè),但是從最初的熱情、信任卻走到后面的開始更多的為自己的未來考慮,覺得公司對員工的個人發(fā)展并沒有多少的考慮,也或許是公司看的太遠、我看的太近,但是這也是現(xiàn)實的問題。
爸媽一直在南方工作,身體不適,親戚也在南方,他們一直希望我去那里,所以這一年來也是頂著壓力堅持在這里,不管怎么樣,從公司搬到這邊一直到現(xiàn)在,從搬東西、裝桌椅板凳、裝電腦、弄照片墻……到公司工作流程的漸漸確立,和現(xiàn)在的局面,感情是肯定有的,而公司對自己的態(tài)度自己心里也明白的。
工作中有很多無奈,工作的流程問題、時間問題、質(zhì)的問題、量的問題……公司領(lǐng)導(dǎo)和同事都挺好,但是在工作方面卻有很多不合理之處,工作的內(nèi)容,創(chuàng)作、畫畫的流程和精力,質(zhì)量……這些感覺公司很少考慮到,感覺公司并不是真正的做內(nèi)容。
最初的策劃,感覺太注重表面的東西、只注重虛的東西,而對真正的內(nèi)容、對故事并沒有給予多少重視,并不是真的做內(nèi)容。
也許是我還不夠努力,在困境中不夠主動,但是我希望的是創(chuàng)作出好故事,用自己的心、用自己的思考、用發(fā)散思維和創(chuàng)造思維去創(chuàng)作出最好的故事,這是自己最希望的,這就是自己的方向。所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上,不想承擔其它的瑣事,如果是寫故事再多都不怕,這就是公司覺得我怕承擔、怕麻煩、不進取的原因。
我只想做內(nèi)容,只想創(chuàng)作故事,其它都是阻礙,也堅信自己在這條路上能成功。自己也已25,結(jié)婚生子是很近的.事,照顧父母也是很快的事,而現(xiàn)在還什么都沒有;所以找到了自己的方向,就要趕緊去行動,去努力的走下去,不容許把時間精力放到額外的事情上。
站在漫畫編劇的角度想給公司提幾點意見:
1、這是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),宣傳營銷需要有,但是創(chuàng)意、故事、內(nèi)容必須是實實在在的,不然就只是金玉其外、敗絮其中。
2、前期策劃和選題需要更認真,不要那么多虛的東西,需要實實在在的創(chuàng)意和故事。
3、最重要的一點就是,多為員工的個人發(fā)展考慮下,員工就是企業(yè)的生命。
好了,說了這么多,希望xx卡通越來越好了。本來可以只說一些感謝話、客套話的,但是自己是陪著xx一點一點走過來的,也就說說知心話吧!
辭職人:
年月日
【漫畫編劇的辭職報告范文】相關(guān)文章:
編劇基礎(chǔ)知識09-01
導(dǎo)演、編劇處理故事的技巧09-12
導(dǎo)演、編劇處理故事技巧09-03
面試編劇的常見問題10-17
淺析游戲行業(yè)渴望“游戲編劇”09-27
編劇助理最新的英文簡歷模板10-15
編劇處理故事的六大技巧09-05
電視新聞的編劇思維探析論文07-12
編劇助理免費英文簡歷模板06-17
衡量編劇未來的二十四個砝碼09-02