人事專員的辭職報告范文
隨著個人的素質不斷提高,報告的用途越來越大,不同種類的報告具有不同的用途。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編幫大家整理的人事專員的辭職報告范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
人事專員的辭職報告范文1
尊敬的xxxx單位領導:
您好!
首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向xxx單位提出辭職,純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等),不能在xxx單位繼續發展!離開這個單位,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的'那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開。
同時,很榮幸曾身為xxx單位的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的員工工作順利,事業有成!
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
人事專員的辭職報告范文2
您好!
x先生,工作很忙吧!請務必保重身體!
很高興曾經能在您的公司工作,多謝您給過我的一次機會,您讓我從事hr是不錯的選擇,我也很喜歡,畢竟我的大學四年學專業的時間都花在心理學和英語考級上。我收集了很多資料,只是找不出時間來總結。但最終我還是要走了!霸浻幸环莨ぷ鞣旁谖业拿媲,我沒有好好珍惜,等到失去的時候,我才后悔莫及。人世間最痛苦的事莫過如此。如果上天能夠再給我一個再來一次的機會,我會對您說四個字:我要堅持。如果非要在這份堅持上加一個期限,我希望是??一兩年”
您應該覺得我離職的原因是工作累吧,錯了,比起老板的信任(占80%),心理的壓力(占10%),一時的沖動(占5%)工作累還排不上位!
信心在第一天已丟了一半,沒崗位說明書,沒員工協議書,沒勞動合同(草草的,沒約束力。但至少是對我的信任)兩個電話兩個短信都沒回復!沒交待,一切歸于虛無!一切工作從零做起!當聽說您說人員流失無所謂,只要流住幾個師傅就行了!當聽說x總監說他們走就讓他們走!我的心涼了一截,信心又丟了另一半!呵呵!這樣的人事政策還想培植企業文化,還招我來管人事,暗地里,我想實情是招我來當保安的!還招來三個不知干什么的保安,把這四千塊分三十份作為獎金,作為薪水提升準備金。就這幾十人還有誰鬧事呢!生產效率倒提他百分之二三十!
就說您下邊的管理者(不必說您了,您的是普遍民營企業存在現象之一“重業務,輕管理”我想您倒是個業務天才吧),不能按時出貨,相互推卸責任,工廠推給公司(事實上是對的),公司推給工廠(您認為是對的)。就您們的單下來而材料未到那貨能不拖嗎(三軍已到糧草未行)就您們的保安服,保安桌,廠服,我的工作記事本都要拖好幾天才到下面的人能做事嗎(太多了不一一細數,最致命的是拖工資)。我把您們缺的員工相片,復印件,協議都補上了,最后您們說缺幾個(協議欺負工人,我當初幾經艱辛搞定的那幾個)明明您們沒責任感擺丟了,還叫我補上,那叫我上六樓跳下來看會不會死掉更易辦到!上梁不正下梁歪,公司的權責分明,您還怕工廠的問題不現形。還有一點很不理解,管理者,公司一個男其他的是女,工廠一個女其他的都是男。你真的能看得清么?
制度不明,權責不分,管理不到位......
當初,您應該想培養一個在工廠能管事的人才吧,但您之后又有做過什么呢?就您們下面管事的嗎?暈!工作一天要十二小時以上,一個月沒有一天正式休息過!一天睡不夠六小時,隱形眼鏡一個月只摘過兩次下來。您覺得我還有時間看書,思考,請教(就您們下面的二流管理者——注:人事主管同為應屆畢業生(除了有點舊式管理經驗)能教我什么嗎?中華煙卻抽了我不少!還怕我有實權時把他們攆走呢(事實是會如此的)!工廠沒電,竟然還要工人等到有電,其他廠都放假了!整個月都是上班加班,還不靈活變通一下!這也是培植企業文化的難題哦!
就這樣的制度能留住人才嗎?留住的是白吃(奴才),趕走的是蠢才,留不住的是人才(愿意留下的是正在長毛的孔雀,人才不是說我,我只是只小鳥,還沒長足毛就從巢里逃離,東南飛了,真怕半路掉下給狼充饑了。)真是長翼未豐身先死,長使小鳥淚滿襟。
您們最信任的小x就經常這樣跟我說,您身邊真的太多白吃,我走的前一天他也帶了個這樣的白吃到宿舍借宿幾宵且沒跟我說!暈!
我真的.很想在您們的公司做下去,不為利不為權只為我半點不服輸的成就心!那么有前途的公司,把一個在很多需要經驗的公司應聘碰壁的應屆畢業生招下,委以重任。但之后是殘酷的,如上所述。
最后,我也得為自己著想一下了,還有十來天就考六級了(最后一次);為家人著想一下,懷孕又常生病的人更需要我的照顧。我也有錯,你的其他部門把該我干的都干了!我沒事干!我解決不了培植企業文化這難題,等我想出在這樣的環境下能做出企業文化的時候(成天才了),你要把我重新召回哦!
輕輕的我走了正如我輕輕的來,揮揮手,不帶走最后的五百元工資。希望您們發工資的不會把它放進自己口袋了!用它幫助一下困難重重的工人吧,對企業文化很有幫助的!
人事專員的辭職報告范文3
尊敬的領導:
我于20xx年7月9日入職,來xx兩年了,為自已敲打這一封沉重的辭職信,感觸萬分。
首先,非常感謝經理對我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時,兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議,記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次,我離職的主要原因是:發覺自己越來越不適應目前的工作環境,自已對目前的`工作已熟練掌握,沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時,我知道自已在擔任公司職位時,有很多不足之處,例如,在招聘公司人員時,也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時,也會有很多考慮不周的地方,在此很感謝領導的諒解和包容。
xx是我人生從業的第一家公司,我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因,我希望在合同到期后不再續簽,特提出離職申請,希望得到領導的批準,深表感謝。
最后,祝愿xx鴻運年年!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
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