店長辭職報告

店長辭職報告13篇

　　在生活中，報告使用的次數愈發增長，不同種類的報告具有不同的用途。我們應當如何寫報告呢？下面是小編整理的店長辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　店長辭職報告 篇1

各位領導：

　　至從來到這個城市，我就在超市擔任經理工作，到超市來已經年的時間了，幾年來，我系統地學習了零售業概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識，學習新型的零售業的知識，力圖盡快融到家樂的發展中去。在X店開業前夕，我任勞任怨，始終工作在第一線，經常和員工奮戰到深夜，直至開店。至此，我開始了開創市場的征程。年初路北店的銷售額每天僅十余萬元，經過半年的努力，市場終于打開，家樂在xx的知名度提高，銷售額提高了，顧客滿意了，員工的臉充滿了喜悅，因此這一年我被評為“先進員工”。

　　由于是剛來X市工作，沒有人緣關系，一年來，我利用一切人際關系，克服地域差別，了解xx市場及各項政策規定，與合作方緊密配合，同相關政府部門建立了良好地合作關系。為了開拓xx市場，我每天與員工一起工作，并聽取各項合理化建議，以應對激烈競爭的市場環境。目前，有超市多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環境，使20xx年任務的完成與提高是一種考驗，員工們都存在擔心的思想。為此，我對員工們提出xx年的工作中心是“以服務促銷售，以管理降成本”。一年來的服務規范的>培訓、管理者的培訓，大家都不會忘記這個工作中心，這一條已經貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只要做的.好，就會吸引顧客，就能擺脫困境。一年來路北店銷售和管理上實現了雙盈利的目標，銷售額超計劃完成。比20xx年增長了85%，連續三年完成了集團下達的任務。

　　面對閃光的成績，我并不滿足。我認真分析商品結構及市場需求，及時調整商品結構并合理控制庫存，避免積壓資金。因xx路北店為外埠店，供貨商又多為外地供貨商，在一定程度上影響銷售。年初，公司在xx成立商品組，由我擔任組長，為了使店在xx穩步發展，使其同競爭對手形成差異優勢，我對商品組提出了“重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換”的談判原則，使商品組在完善xx市場的同時，進一步形成了連鎖的優勢。汰換了不適合市場的商品，并發展了部分本地特色商品，從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經營的問題。年中，在我的帶領下，在商品經營上拓寬了電腦、手機、音像、圖書、冰鮮、主食廚房等品種，真正形成了倉儲超級大賣場。商品品種比20xx年增加了近一倍。品種的豐滿帶來了客流，管理的加強降低了成本，服務水平的提高贏得了顧客。年度市消協、工商、報社在民意測驗中，路北店被評為“x市民最滿意超市”。

　　在擔任xx路北店店長及地區主管期間，面對店內外繁雜的工作我開動腦筋想辦法，大膽放權，競聘上崗，充分調動各級管理人員和廣大員工的工作積極性、創造力。我認為“員工是企業最大的資本，只有為他們提供機遇，才能充分發揮他們的才智，才能增強員工的凝聚力，企業才能長存”。在我的領導下，路北店逐步形成了各司其職，各負其責，嚴謹高效的工作格局。然而現在我卻要因為個人原因辭職，遞交辭職報告純屬無奈。希望公司可以諒解我的辭職。我會做好交接工作的。

　　此致

敬禮

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　店長辭職報告 篇2

尊敬的領導：

　　您好！

　　我來到餐廳工作已經有三年了，這三年中，我的工作做的可以說很不錯。我和其他幾位管理者一起經營餐廳，不說非常出色，但至少挑不出錯。我認為領導也是信任我，認可我，才會讓我擔任我們店的店長三年。這三年，我看著我們店的生意越來越好，營業額也經常創新高，我心里也感到特別的開心。

　　我們餐廳是全國連鎖的一家餐廳，規模也比較的大，一共有一個店長和兩個值班經理。餐廳的營業時間是從早上的七點半到晚上的十點半，有早餐、午餐和晚餐。我們管理者一天有兩個人值班，一個早班一個晚班，每個月都會進行排班。但并不是餐廳關門了我們就可以回家休息，我們每天都有很多的事情要處理，經常要到十二點之后才能下班，有的時候甚至會到凌晨一兩點才下班。我作為店長，需要承擔更多的責任，除非有特殊情況，一個月有二十天都是我值晚班。

　　隨著餐廳越來越忙，下班的時間就越來越晚，漸漸地，我的身體有一點支撐不住了。在去年的時候，我找到了我人生的另一半，并且步入了婚姻的殿堂。在前幾天的時候，我身體不適，去醫院檢查，發現自己懷孕了。因為我的身體已經不適合這么高強度的工作了，在餐廳忙起來的時候根本沒有時間休息，一直都是站著的。在跟家人商量過后，他們一致認為我不能再繼續在餐廳工作了，所以我決定辭職。

　　但現在因為我自身的一些原因，不能再繼續在餐廳工作，我的.情況不允許我再繼續為我們的餐廳奮斗。我也不想因為自身的原因導致其他兩位經理增加工作負擔，更不能占著店長的位置不作為。在餐廳工作的這三年，我已經對餐廳產生了濃厚的感情，縱使心中有萬分不舍，但為了餐廳更好的發展，所以我向您遞交這份辭職申請，望領導同意。

　　這三年，其他兩位值班經理的工作能力和態度我也是看在眼里，我認為xx相比于xx更適合店長的職位。她有較強的決策力和臨場反應能力，遇到突發情況也不慌不忙，能夠很好的處理，也能夠指揮別人。所以，由她來接替我的職位是最好的選擇。我也不會現在就離職，等我招聘到合適的人才，培養好之后再離開。

　　感謝領導對我的信任，讓我有底氣把工作做得更好。感謝兩位同事對我的幫助，讓我們一起把餐廳經營得更好。感恩遇見，期待再會。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　店長辭職報告 篇3

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是我們公司在xxx的美容店的店長，我叫xxx，今天是來特地向您遞交辭呈的，抱歉以后都不能為公司服務和公司下的美容店服務了，我現在實在是沒法去做好這個店長的職責，希望您給予諒解，我不太適合這個工作，只能辭職另尋工作了。

　　之前公司招聘店長，所以我就來應聘了，原本還覺得是個好工作，但是等我真正的接觸之后，才發現并不適合我，而且店長一職需要做的事情很多，我完全忙不過來，這個店面處在一個不怎么繁華的區域，而且開店之前，我還得自己去招聘店里的營業員和導購員以及其他的一些人員，從這就能想象得到有多難，但是我當初也是秉承著鍛煉的自己的能力才接下工作，所以勉強堅持到了今天�？山裉齑_實堅持不了了，因為店里的業績根本就上不去，也幫不上公司的忙，甚至是在做虧本生意了，每個月的客戶都不多，做美容的，要是沒有客戶光顧，怎么可能把美容產品賣出去，怎么吸引顧客的眼球，我不是沒有采取過措施，我做了很多的事情去幫我們的店去拉客戶，但是都是竹籃打水，一場空了，不管我有多努力，都很難去把業績提上去。

　　我大概是我們公司最不合格的店長了，整個美容店我不但沒有很大的收入，而且還在持續虧本中，根本不能維持下去，到我手中都快要倒閉了，因此我覺得會造成這局面的原因有：

　　1、店面選的地址沒有可競爭的地方，而且不是繁華地帶，基本上沒有什么人來，那自然也就沒有顧客，沒有生意了；

　　2、我本身的問題，我不太適合這工作，因為我管理不好店，不能想到好的解決方法，所以根本就不能做好店長的職務。

　　3、我們公司要售賣出去的關于美容的產品過于昂貴了，超過了這個地區的人的消費。

　　以上是我對這個店生意不好的'分析，同時也是想要告知您，我不合適店長的工作，尤其是做美容方面的工作，我是不怎么關注的，這就給這個店帶不來好處，而且因為我的工作不力造成店將要倒閉，我辜負了您之前對我的期盼，讓您極度的失望了，為了不讓美容店繼續虧損下去，我決定辭職，希望您另找一個人來接手，我也好辭職去找一份適合我的工作，希望您諒解并對我的辭職批準。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　店長辭職報告 篇4

尊敬的領導：

　　非常遺憾地向您報告,我決定辭去店長職務，退離本公司。因為個人生活和工作壓力較大，需要更多的時間和精力做好自己的家庭和個人生活的規劃。

　　在過去的任職期間，我有幸得到貴公司管理層的.支持和幫助，也感謝我的同事們在我工作中的支持。在這里我要向大家表示感謝。我相信，在我的努力下，這個工作組取得的成果和發展將是可喜的。我誠摯地希望，我辭職對公司運營沒有太大影響。

　　請領導和所有同事們知道，我將努力確保我在工作交接期間的工作順利完成。如果需要的話，我會為他們提供后續的協助和支持，盡力做好整個工作過程的順利交接。

　　再次感謝您和公司對我的支持和信任。祝德公司在未來的發展之路上蒸蒸日上。

　　謹此報告！

敬禮！

XX

　　XXXX年XX月XX日

　　店長辭職報告 篇5

尊敬的經理：

　　你好，謝謝你的陪同，讓我坐在你這里的商店經理，無論你以前多么信任我，我一直在努力做你給我的一切，努力做得更好，除非我真的不能做，一直忠于你（包括現在），但現在我不能留在這里，不是你對我不好，而是對我自己的事。正是因為這些事情，我最近把我搞得一團糟。有時我不知道我所做的是對是錯。我真的不知道如何有一個好的解決方案。我經常試圖不讓自己思考，但事實就在我面前。我怎么能躲起來？現在只要我不影響其他員工，我想我只能這樣做，所以我想離開。

　　說實話，這次我不像以前那樣對待她，而是來自我的內心深處，因為她的性格、勤奮和她的行為真的讓我深深感動。誰不想追求像她這樣好的人？以前你不說，其實我也知道你會知道，但你不說也許也有自己的.想法。喜歡一個人應該讓她快樂，不要讓她受到任何傷害，無論多少成本或燃燒自己，我認為這是真正的愛，我傷害了一個人，我不想做對不起別人，她工作很認真，很好，我想你不想失去這樣一個員工，因為你也因為我自己，我只選擇離開。

　　我想去，這對我來說也是一種逃避現實，但也對別人和我自己；這對我的工作是不負責任的。但我能做什么呢？我真的很害怕不應該再發生的事情！所以我特別向你申請辭職，回去做一個普通人，只是為了快樂。

此致

敬禮

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　店長辭職報告 篇6

尊敬的經理：

　　您好，感謝您在這段時間以來對我的培訓，讓我在您這里坐上店長一職，不管您之前對我的有多么的信任，我一直也都在努力的做好您給我的每一件事，努力做得更好，除非我真的沒辦法做到，一直都是為您忠心耿耿（包括現在），可是現在我不能再留在這里了，不是您對我不好而是為了某些事情，是我自身的事。也正因為那些事最近我把我都搞得一塌糊涂，有時候都不知道自己所做的事是對還是錯的，那些事真的不知怎么才能有一個好的解決方法，常常我也努力的不讓自己去想，可是事實就在眼前，怎能讓我躲得過呢？現在只要的是我自己不要去影響其他員工，我想也只能做到這一點了，所以我要離開。

　　實話說，這次我對她，并不像以前對她們那樣，已是出自我內心深處，因為她的性格、她的勤奮及為她的為人真的已把我深深的感動，像她那么好的.人誰不想去追求呢？以前您不我說，其實我也是知道您會知道的，可您不說也許也有您自己的想法。喜歡一個人就應該讓她幸福，不讓應該她受到任何傷害，不管要附出多少代價或是燃燒自己，我想這才是真正的喜歡，我已經曾經傷過一個人，我不想再做對不起別人的事了，她工作那么的認真、為人又那的好，我想您也不會想失去這樣的一個員工，為了你們也為了我自己，我只有選擇離開了。

　　我要走，對我來說也是一種逃避現實可也是為了別人也是為了自己；對工作來說可是一種不負責任�？墒俏矣帜茉趺茨兀课艺娴暮门虏辉摪l生的事會再次發生��！所以特向你申請辭職了，回去做一個普普通通的人也好，只過得開心就好。再次謝謝公司的栽培！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　店長辭職報告 篇7

尊敬的經理：

　　你好，在肯德基工作的這段時間里，我接受到了很多的培訓知識，雖然公司為我們的員工發展有一個很好的規劃在，但是經過綜合的考慮，我還是提交了辭職信。

　　在采訪中，我對儲備干部沒有很清楚的了解。吸引我的是肯德基的員工培訓計劃，所以我申請了儲備經理的`職位，并有幸成功。后來，經過相關的學習和培訓，我對儲備干部有了一定的了解，對我的儲備經理的職位更有信心。此外，公司對員工的職業發展有一定的指導和規劃，我對未來的職業生涯充滿信心。

　　作為一名儲備經理，我們不僅要學習如何經營一家商店，還要學習公司的文化和管理發展理念。但我以前沒有系統地學習過這些方面，所以我比其他人更難掌握這些東西；雖然理論學習讓我非常困難，但我知道這些知識非常有用，在這方面的學習不能放松，所以我仍然堅持自己的選擇。如今，企業越來越重視人才，尤其是內部成長的員工。他們培養的管理人才可以帶領企業乘風破浪。正因為如此，我認為我的工作前景是可觀的。

　　要成為一名合格的儲備經理，我必須經過嚴格的基層鍛煉。我能理解這一點，但當我在店里的時候，我的工作更像是一名服務員。店長對我的培訓方法感到困惑。雖然我必須有基層工作的經驗，我也相信經理的安排有他對儲備經理的理解，但我們有很大的差距，因為我們的發展模式完全不同，我理解儲備經理不必做一切，有時更重要的是更好地分配員工的管理，提高管理效率可以實現更好的發展，因此，對于店長的很多工作，其實不需要事必親。雖然我是一名儲備經理，需要學習基層工作，但我也應該有更合理的時間安排。現在經理給我的工作安排讓我們有了很大的差異，所以我認為我應該改變工作環境，不想成為儲備經理。

　　請考慮我的情況，批準我的辭職請求，最后祝公司發展更順利，財源滾滾，生意興隆。

此致

敬禮

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　店長辭職報告 篇8

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　雖然我在公司的時間不是很長，但是在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，個人的`一些事情已經影響到了我的工作，感覺目前自已無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開，望領導能批準我的辭職。

　　我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年xx月xx日離職，希望能得到公司領導的準許!

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

　　辭職人：xxx

　　日期：xx年xx月xx日

　　店長辭職報告 篇9

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，非常感謝您這X年來對我的.信任和關照。由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

　　這段時間，我認真回顧了這X年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。因為個人情況，不合適在本單位繼續工作，所以我決定辭職，請領導批準。

　　此致

敬禮

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　店長辭職報告 篇10

尊敬的經理：

　　您好，感謝您對我的陪訓，讓我在您這里坐上鞋子店長一職，不管您之前對我的有多么的信任，我一直也都在努力的做好您給我的每一件事，努力做得更好，除非我真的沒辦法做到，一直都是為您忠心耿耿(包括現在)，可是現在我不能再留在這里了，不是您對我不好而是為了某些事情，是我自身的事。也正因為那些事最近我把我都搞得一塌糊涂，有時候都不知道自己所做的事是對還是錯的，那些事真的不知怎么才能有一個好的解決方法，常常我也努力的不讓自己去想，可是事實就在眼前，怎能讓我躲得過呢?現在只要的是我自己不要去影響其他員工，我想也只能做到這一點了，所以我要離開。

　　實話說，這次我對她，并不像以前對她們那樣，已是出自我內心深處，因為她的性格、她的勤奮及為她的為人真的已把我深深的感動，像她那么好的'人誰不想去追求呢?以前您不我說，其實我也是知道您會知道的，可您不說也許也有您自己的想法。喜歡一個人就應該讓她幸福，不讓應該她受到任何傷害，不管要附出多少代價或是燃燒自己，我想這才是真正的喜歡，我已經曾經傷過一個人，我不想再做對不起別人的事了，她工作那么的認真、為人又那的好，我想您也不會想失去這樣的一個員工，為了你們也為了我自己，我只有選擇離開了。

　　我要走，對我來說也是一種逃避現實可也是為了別人也是為了自己;對工作來說可是一種不負責任�？墒俏矣帜茉趺茨�?我真的好怕不該發生的事會再次發生啊!所以特向你申請辭職了，回去做一個普普通通的人也好，只過得開心就好。

　　辭職者：××區店

　　店長辭職報告 篇11

尊敬的xxx：

　　您好！

　　我帶著復雜的心情寫這封辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的.幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！

　　公司無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年4月6日正式離職。

　　感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　此致

敬禮！

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　店長辭職報告 篇12

尊敬的店長：

　　您好！

　　我是您的助理，我非常抱歉的跟您提出此致的辭職申請，因為個人能力的原因，只能寫此報告向您辭職。希望您能明白我的難處，我并非是覺得做您這個蛋糕店店長的助理不好，只是出于自身原因才離職的，還懇請您對此報以諒解。

　　我應聘到您店里做助理，已經有兩個月了，這兩個月里，我也學到一些管理店面的知識，跟著您做事，我也是學到東西的。身為您的助理，就是幫助處理繁瑣的事情的，讓您的工作更加的順遂一些，但是我感到非常抱歉的是，我在店里工作兩月有余，我竟然時常犯些不必要的錯誤，讓您的工作變的艱難。我都已經跟著您學習很久了，而且還是您手把手的帶著的，但是我工作的時候還是會經常麻煩您幫我處理尾巴，這是不應該的，這一點也不像是一個助理做出來的事情。別的助理都是盡量在幫店長把事情做好，不然您擔心，不讓您麻煩，我倒是好，直接就是不斷的去麻煩您，要不是您脾氣好，愿意給我機會去改正，我想我都不知道被辭退多少次了。

　　在這我特別感謝您的寬容，在我犯錯的時候會讓我有改正的機會，幫我去修正自己的錯誤，并原諒我�？墒俏椰F在去想自己為您、為這個蛋糕店做過什么貢獻，卻發現好像沒有，所以我沒有繼續堅持的理由了，我覺得自己就是在給您拖后腿，給這個店制造麻煩的。我在反省了自己后，我更加覺得自己在作為您助理這方面是沒有能力的，如果繼續跟著您工作，我想我應該不會有什么長進，還是會給你帶去很多不必要的麻煩，甚至會影響到店里的生意。我很害怕辜負您的教學和信任，我實在忍受不了這樣的自己，我真的'不適合這份助理的工作，我也在您身邊幫不上什么忙，最近一直陷在這樣的壞情緒中不能走出來，更加的影響您的工作了。如果是這樣的話，那我只能辭職，讓您招到一個能力強的人來做助理的工作，在此還望店長能夠對此理解，我實在是覺的自己無能力做此工作了。近期希望您為我辦理離職手續，也好您招人。

　　最后再次表達我的抱歉，也表示對您招我進來的謝意，我無法安然理得的承受您的好和關心，希望您能找到更好的助理幫助您處理工作，我祝愿蛋糕店的生意越做越好，也希望您保重身子。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　店長辭職報告 篇13

各位老板：

　　在這里工作一個月，一個月來，業績中途上升，現直線下滑，全因本人“運營管理”不當所造成，本人引咎辭職，請董事會批準!本人現在將工作進行總結，并做好交接。工作總結：

　　1、前十天，配合前任店長現任技術主管進行系統更換，很不順利的安裝完成公安文化要求的實名卡管理系統和實名卡監督系統。在此十天里，其它吧也同時在安裝此系統，暴滿時間都縮短，刷卡率都升高。有一定的影響，但就整個市場而言，吧還是占主動，所以在此十天后，業績又開始回升。在這一個月內有十一天日營業額超過本人未來之前的最高日營額。

　　2、后二十天，進行四輪員工培訓，每次一小時;管、服務員共計每日例會十次。

　　3、制度逐漸完善，考核制度出臺。

　　4、員工已經明白他們應該做哪些，不應該做哪些。收銀員除外!

　　5、通宵時間由原來的23：00開始調整為24：00開始6、舉行過二次活動，你們要求天天有小節目，周周有大節目，策劃我做出來了，但是拒絕舉行。理由也同你們講過，當場給拍死。

　　7、雖然我應聘的是店長，但是我承擔服務員擦不干凈桌子的責任;

　　還承擔過因為打印一份文件導致機器死機造成錯帳(死機重起正常，用的是萬象)賠收銀款一百零六元，后一收銀員在查帳中發現是她們不熟萬象造成重疊算帳交接班造成。賠進的一百零六元歸還我。

　　收銀員當班時間，因為不熟萬象收費系統(使用這個系統有一個星期的時候)，未與會員講清新系統通宵是自動扣費，00：00后，上足十元不再計費，未上足十元中途結帳，通宵時間重新計算，重疊扣錢。導致會員xxX通宵結束下機在吧臺扯皮，收銀員xxX不理會顧客，直接不理。為緩和顧客，我進行查帳，補充8元，我自己貼進去的`。

　　新系統下來之前，我已經將萬象系統使用幫助的告訴收銀員，并在更換時期，一直坐在吧臺帶著她們做。前前后后十二天!但是還是出現這種情況，我要負責任。對員工監督不力! 8、老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同時還要講究效率。老板要求一個星期內要看到明顯變化，我沒有做到，只是在衛生和系統上有一點點進步;老板們再給了我一次機會，我讓老板看到了明顯的變化，但老板說員工沒有了以前的笑容。我沒有做好，責任應該承擔。沒有調整好員工的工作心態，沒有在上任的二十天內改變員工們二十年來養成的性格!從這件事中我發現：人性化是的結果，無數次培訓是的過程。

　　再次真誠懇請董事會批準本人的辭職!另附本人極不成熟的：xxX地區吧市場分析和戰略、策略方案。請董事會能夠認真的考慮一下：要打價格戰，此時還不是時候，誰都死不了，但是只有我們吧的傷口面積最大，傷口最深!此致

敬禮!

辭職人：

　　20xx年xx月xx日

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