房地產的辭職報告通用15篇
在經濟發展迅速的今天，報告的用途越來越大，報告成為了一種新興產業。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的房地產的辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
房地產的辭職報告1
尊敬的xx：
我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。
來到萬達已經兩年有余了，在這兩年里，得到了集團和項目企業各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝黃總和各位萬達的同仁。在萬達我有過壓力，也有過煎熬，更有過收獲。萬達簡潔的人際關系和堅韌的工作作風，讓我在職業的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的巨大收獲。在這里非常感謝集團領導特別是黃總您給予我的幫助和支持，很多教誨會伴隨我未來的職業生涯。
萬達是個講究執行力和任務完成為結果的高績效團隊，當每月月底任務不能完成的時候，我都非常愧疚。從進入起，連續2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標，我感覺到自己的能力已經不能肩負起帶領惠山的.銷售團隊繼續完成年度的銷售任務。
愧對集團領導對我的信任，也無法面對惠山銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因為我的業績不好，影響到項目企業很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月里，從1—2月住宅即將清盤的推廣，到2—3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到4月改SOHO為mini公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的能力和狀態已經不能完成集團交付給我年度指標的完成�，F在才4月底，正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期，本著對惠山項目負責的態度，我也不能繼續尸位素餐，我鄭重向企業提出辭職。
我可以在此辭呈遞交之后的30天內離開企業，您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助來人順利完成工作的交接。
能為萬達效力的日子不多了，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，保證讓項目做到平穩過渡。在兩年多的時間里伴隨著惠山項目從開工到即將的開業使我倍感榮幸，在萬達工作的點點滴滴，苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位企業同仁身體健康、工作順利！
此致
敬禮
辭職人：xxx
xx月xx日
房地產的辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
我是這次向您提交辭職報告的員工xxx，我來到公司也有兩年了，在這兩年里我也算是勤勤懇懇了，但是業績卻還是那個業績，工資也還是剛剛入職時的那個水平。很慶幸我能來到這么好的一家公司，在來之前我還有一點慌，害怕自己做不好，被被人嘲笑。但沒想到能遇到這么好的一家公司，這么關懷我的領導，還有溫暖的同事，這一切都讓我很感激。即便我一開始的時候業績是最低的但是領導您也只是鼓勵我并沒有批評我，在這兩年里我犯下過很多錯誤，也經歷過很多人和事，但有些事還是無法放下，比如對您的感激之情。在這兩年里您雖然也罵過我，但都是鼓勵大于批評。我看到了在您哪嚴厲外表下的一顆溫暖的心。害怕我受到打擊從此一蹶不振而鼓勵我，一次次的幫助我爬起，而我卻一次次的辜負您的信任，從來沒拿到過最佳員工的榮譽。而這次我又要辜負您了，我要離開這里踏上另外的征途了。
別人都說不管是做什么先做兩年，兩年之后還不行就轉行，如果隨便做幾天就不做哪了，哪是對自己的不負責任，這樣下來一輩子一件事情都做不好的。而如果一直做人間事情都做不好，也就沒必要做了，你已經付出了努力，只是你的天分不在這里或者說你的運氣不在這個行業。我也在這里待了兩年了，我在這兩年里面付出了很多心血，但依然做不好自己的業績，我也總結過自己失敗的原因，然后加以改正還是沒有效果。如果說我這兩年收獲了什么的話，那一定是兩年的社會經驗，和一張能夠耍起來的嘴皮子。但是這都沒有什么實際的意義，真正的'工作看得還是真正的能力，只要你有本事走到哪里都能活下來，你要是沒本事，你干什么都不行。
我現在準備轉行了，目前還在考慮之中去做哪一行，你或許覺得我都還沒想好地方就辭職很幼稚吧。但我清楚的知道如果我不先辭職我或許這輩子都想不到要轉到一行去。我現在準備先回趟老家，看看我年邁的父母，然后在老家待幾天，就去首都闖幾年。打工要是沒去北京漂過幾年都不好意思說自己是打工的了。而且大城市的機會相對來說也更多一點，當然競爭肯定也更激烈，但也正是這樣才能讓人變得更加優秀不是嗎。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
房地產的辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
面對房地產冰期陰霾，為了節約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產生“7年之癢”，在第一個法定端午節剛剛結束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產提出辭呈。在過去6年中，天工地產給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產門外漢培養成了業內專業人士。為此，我將永遠對天工地產充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來人生旅程。xx年4月17日，是我永生難忘日子，因為這一天是我到天工地產報到日子，它將永遠定格在我記憶深處。6月10日，也將是我不會忘記日子，因為這一天我正式向天工地產提出辭呈，它同樣會銘刻在我腦海之中。除了父母與自己生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人基本準則—孝道。盡管如此，天下沒有不散宴席，世上沒有不謝花朵，為了自己自以為是未來，我也必須向天工地產提出辭呈，并按公司規定辦理離職手續。
在天工地產6年，是我努力6年、學習6年、進步6年、感動6年，也是刻骨銘心6年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜共同作戰場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開事件，多少……令人數不勝數感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我眼前閃現，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯翩。人生沒有多少6年，也沒有多少能有深刻記憶6年，但在天工地產6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味6年。天工地產未來還很漫長，我人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續關注天工地產，并在竭盡所能情況下幫助天工地產。在為自己祈禱同時，更為天工地產祝福，祝自己未來幸運，也祝天工地產一路走好！我相信自己人生會很精彩，我也深信天工地產未來會更加精彩！
以上辭呈，懇請批準。
謝謝！
此致
敬禮
房地產的辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重�，F在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
在這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來QWE房產公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的`提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在2月底請假前交接完畢。
我衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！此致
敬禮
辭職人：xxx
x月x日
房地產的辭職報告5
尊敬的領導：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是××項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的`必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失��！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：xxxxxx，傳承百年！
此致
敬禮！
申請人：xxx
x月x日
房地產的辭職報告6
某某地產領導：
您好！
面對房地產冰期的陰霾，為了節約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產生的“7年之癢”，在第一個法定端午節剛剛結束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向xx地產提出辭呈。在過去的6年中，xx地產給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產門外漢培養成了業內的專業人士。為此，我將永遠對xx地產充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。xx年4月17日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到xx地產報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。6月10日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向xx地產提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則—孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向xx地產提出辭呈，并按公司的規定辦理離職手續。
在xx地產的`5年，是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數不勝數的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在xx地產的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。xx地產的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續關注xx地產，并在竭盡所能的情況下幫助xx地產。在為自己祈禱的同時，更為xx地產祝福，祝自己未來幸運，也祝xx地產一路走好！我相信自己的人生會很精彩，我也深信xx地產的未來會更加精彩！
以上辭呈，懇請批準。謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
x月x日
房地產的辭職報告7
尊敬的領導：
入職xx房地產工作已經半年了，有參與了xx項目，我在項目中學到了不少寶貴的經驗，感謝xx房地產給予我這份工作平臺，感謝公司各位領導及同事的長期關心。
由于公司現狀是待遇沒有保障、工作環境極其壓抑，我長期處在這樣的.工作壓力、精神狀態下，實在不堪重負。因此本人提出辭職申請。
我感謝xx房地產給我提供的工作平臺，感謝xx總給予我這份工作，但是在這種環境下我已經無法承受，未能完成項目收尾工作，同時向xx總說聲對不起！
辭職人：xx
xx月xx日
房地產的辭職報告8
尊敬的領導:
您好!
我進xx已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在工地所擔任的職位。
在xx地產的6年，是我努力的6年、學習的6年、進步的6年、感動的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的`共同作戰場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數不勝數的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯翩。人生沒有多少6年，也沒有多少能有深刻記憶的6年，但在xx地產的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。xx地產的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續關注xx地產，并在竭盡所能的情況下幫助xx地產。在為自己祈禱的同時，更為xx地產祝福，祝自己未來幸運，也祝xx地產一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信xx地產的未來會更加精彩!
望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續(本人在xx月xx日離職)。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
敬請領導同意并批復!
辭職人:xxx
時間：xx月xx日
房地產的辭職報告9
尊敬的xx：
我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。
來到xx已經兩年有余了，在這兩年里，得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝黃總和各位萬達的同仁。在萬達我有過壓力，也有過煎熬，更有過收獲。xx簡潔的人際關系和堅韌的工作作風，讓我在職業的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的巨大收獲。在這里非常感謝集團領導特別是黃總您給予我的幫助和支持，很多教誨會伴隨我未來的職業生涯。
萬達是個講究執行力和任務完成為結果的高績效團隊，當每月月底任務不能完成的時候，我都非常愧疚。從進入20xx年起，連續2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標，我感覺到自己的能力已經不能肩負起帶領xx的銷售團隊繼續完成年度的銷售任務。
愧對集團領導對我的信任，也無法面對xx銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因為我的業績不好，影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月里，從1-2月住宅即將清盤的推廣，到2-3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到4月改soho為mini公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的`能力和狀態已經不能完成集團交付給我年度指標的完成。現在才4月底，正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期，本著對惠山項目負責的態度，我也不能繼續尸位素餐，我鄭重向公司提出辭職。
我可以在此辭呈遞交之后的30天內離開公司，您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助來人順利完成工作的交接。
能為xx效力的日子不多了，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，保證讓項目做到平穩過渡。在兩年多的時間里伴隨著惠山項目從開工到即將的開業使我倍感榮幸，在萬達工作的點點滴滴，苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利!
此致
敬禮
辭職人：xxxx
xx年xx月xx日
房地產的辭職報告10
尊敬的領導：
你好！我是xx房產公司工程部的xxX，下面是我的辭職報告。
非常感謝領導給予在公司工作的機會以及在這兩年里對我的'幫助和關懷！由于某些個人原因，今天我在這里提出辭職申請。
在公司的兩年時間里，公司給予我多次參加大大小小的工程項目，使我在這個施工方面上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對工程部，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
公司的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿房產公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
房地產的辭職報告11
尊敬的領導：
感謝公司能在我迷茫求職中給了我一個自我實現的平臺，感謝公司讓我了解到了房地產這一行業，感謝公司的同事及領導對我無微不至的關心及照顧，經過深思熟慮后，我決定辭掉在公司所擔任的職務。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1—2周后離開公司，以便完成工作交接。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
在公司的.兩個月里，我盡職盡責的完成自己的任務，因此我無憾于領取每個月的工資。不管是因為運氣，碰巧，還是因為其他原因，總之，因為我的存在，有將近20萬元的價值進入公司的賬戶，相對于那些兩三個月帶了無數批客戶，卻沒有簽一單的人而言，我也是有價值的，因此我對自己是否給公司帶來經濟利益感到無憾。
因為自身的原因，我無法適應公司的規則，無法為公司創造更多的業績，實在很抱歉。我決定離開這個崗位，去尋求適合自己的生活規則。都知道我比別人更努力，在任何事情上，我都是這樣認真對待，不管以后從事什么行業，我都會用這種態度去面對。但我的努力，并不只是想和最差的人相比較，何況在這個行業中，我比最差的人還要差。公司需要成績，同樣，我也需要成績。我不想在付出了更多，卻得不到回報的工作上浪費太多的時間。至少我還年輕，有更多的時間去追求屬于自己的生活規則。我上無老，下無小，自己的生活水平又不高，也不急著去掙多少錢。
我會按照公司的規則，在遞交辭職信之后的一個星期離開目前的崗位。不管我以后走到哪里，在公司的這段寶貴經歷將伴隨我一生，這將是我求職生涯中相當重要的一部分。
另外，我想向公司提個小小的建議：在針對兼職大學生，何不實行按日，按周結算工資？在大學里，能夠出來做兼職的人，本身就是一些不平凡的人，他們只會盡職盡責的去完成自己的任務，不會像某些人那樣如何去弄虛作假。或許他們的真正目的不是為了簽單，但他們會對得起應該得到的工資�；蛟S他們為了利用課余時間去掙取一點生活費，零花錢，一個月只做那幾天，甚至一天，把他們的工資移到下個月發放，的確不太好。何況在這個社會中，欺騙的東西太多，兼職也按月結，的確讓人心驚膽顫。在公司業績不太好的情況下，在全職業務員較少的情況下，何不給那些想做兼職的大學生一次機會呢？
最后衷心的祝愿____能夠蓬勃發展！祝福同事們能夠再創佳績！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
房地產的辭職報告12
尊敬的領導：
轉眼間，我來公司已四個多月了；回首四個多月以來，真是一言難盡；既有成績，也有不足，但，還有很多的無奈和心酸；這種結局帶給我更多的是沉重和反思。
也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時間還不長；但我的目的只有一個，那就是：希望能對公司的發展有所裨益，希望公司的明天走得更穩健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。
反思一：
“凡事預則立，不預則廢”。事情無論大小，關鍵在于策劃，策劃無論大小，關鍵在于精心。凡事謀定而后動，三思而后行，大膽設想、反復推敲、周密部署。
我們姑且不談營銷策劃，單從工程管理來說，從項目總體經營計劃到工程進度計劃我們做了嗎，施工單位做了嗎，這你是清楚的，即使有，那也是糊弄的。
我們也該靜下來想一想，xx公司在房建方面是缺乏經驗，但是我們今天要他搶這部分，明天又要他搶那部分，我們這樣瞎指揮也讓他們花了不少冤枉錢，增加了不少搶工費；當然也因他們自身的管理不善將部分利潤埋到了土里去；現在是該捋一下項目總體經營計劃的時候了，以便指導項目施工計劃。
反思二：
過去靠經驗管理，未來靠流程復制，靠文化凝聚人心，用制度規范。這一點xx無疑是典范，從個幾十人的小公司發展成為15萬員工的大公司，xx始終強調制度和流程的重要，不斷把成功的經驗進行。剛來的時候，公司告訴我：咱們公司的管理很混亂，我們需要把管理規范起來，加強制度化建設。作為一名新員工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，辦公室沒有，會議室沒有，也沒有誰告訴我，我只有去打聽，以便進行新的`制度建設。剛來時，公司就開始改革，統一作裝、每周例會做計劃，但后來執行的怎樣，大家是有目共睹的；連會議紀要都沒有了，談何制度化建設；我的工程管理制度化建設也就擱淺了。
反思三：
今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致；你是想透過一個外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，但前提是要有很強的執行力；可公司有一個很不好的習慣，那就是“我不會，你去做”或干脆當面頂撞你說：不去；我看到這一切，無語。
記得管理工程的有關負責人就多次當面頂撞你，剛來公司時，聽他的口氣，好像xx是他家開的一樣，這種人應該發揮他的長處，多跑跑報建工作；也好為我的繼任者提供一個好的工作環境。
我也和你探討過公司的管理和加強制度化建設方面的問題，你告訴我，公司目前的主要管理方式是靠人治；并提醒我要注意管理方法，當然管理方法本身沒有對與錯，適應就是對的，只能是我不適應公司這種管理體制。
反思四：
我本身確也存在很多問題，對自己的定位上、在心態的把握上、與大家的溝通上，我有很多做得非常不夠的地方，那是我該深刻檢討的方面，也是急需提高的方面。
說了這么多，目的只有兩個：第一，告訴您我準備辭職和為什么辭職？第二，告訴您企業要做強做大，上述所說的是不可忽略的。是否有用，全在于您怎么看了。
當然，您我都不用擔心，也不必擔心，地球離了誰都照轉。
謹以此篇作為我的辭職報告，請予以批準。
辭職人：xx
xx月xx日
房地產的辭職報告13
尊敬的經理：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。
我自7月7日進入xx，經過近一個月的培訓成為一名置業顧問，到現在已經有兩個月的時間，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的.轉變。
在公司的這兩個月里，雖然時間不是很長，但是公司給予充足的學習和鍛煉時間，讓我增加了很多專業知識和實踐經驗。我對于公司兩個月來的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司提出辭職，對于公司和我自己本身都是一個考驗，公司正值用人之際，而且各項目都在緊鑼密鼓的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進，而且還需要更多的人才假如。也正是考慮到公司今后發展的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司各個項目順利推進，并創造出輝煌的業績，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx月xx日
房地產的辭職報告14
尊敬的領導：
我帶著復雜的心情寫這封。兩年多以前，我有幸參加公司，并獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事行政文員和招商工作，使我在不同崗位和不同領域學到了很多知識、積累了一定的經歷。對此我深懷感謝!
在生活中，公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在工作中又得到了各位領導的`指導和幫助，學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西，可以說公司給予了我很多，以后不管在任何崗位，我都會牢記公司精神，為公司而驕傲。
由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與10月20日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
辭職人:xx
時間：20xx年xx月xx日
房地產的辭職報告15
尊敬的領導：
由于自己喜歡房地產相關知識的緣故讓我畢業以后就選擇成為了房地產銷售員，雖然說作為基層的自己工作比較勞累，但是每天能夠得到不斷的歷練也讓自己獲得了不少的經驗，對這些來說或許自己的付出還是有著一定的回報，但是近期以來低迷的業績似乎打擊了自己的自信心一般，總是讓人在工作中難以提起自己的精神，思來想去以后我決定還是打算先辭去這份工作并在家好好考慮一番。
我明白對于房地產銷售員來說工資的多少完全與自己的業績掛鉤，在這個行業之中本來就是有能力的人才能夠做得更為出色一些，但是自己雖然說在初期能夠憑借著敢打敢拼的作風斬獲了一些業績，但是說到底還是因為自己的底蘊不足而難以長期做下去，尤其是自己對銷售行業的話術不太熟練的緣故導致很難獲得新的業績。但是在這之中令人深受感動的便是周圍同事對自己在工作上面的照顧，即便是房地產銷售工作中的一些寶貴經驗也能夠無私地傳授給我，這讓我在深受感動的同時也堅定了想要在房地產銷售中做出成績的想法。
但是有些時候讓人看到希望以后再陷入絕望比一開始就陷入絕望要痛苦得多，尤其是在其他人都能夠通過自己努力來獲取業績的.時候自己卻沒有半點動靜，當自己從一名新員工逐漸成為老員工的時候并沒有獲得相應的積累，有些時候一些新員工請教自己在房地產銷售方面的知識之時我卻不知道怎么回答對方，雖然說時間的積累以及自身的努力能夠抹去天分上面的不足，但是有些時候努力不一定能夠收到效果也是讓自己感到特別郁悶的。
其實即便心中有著再多的煩惱我也不會輕易丟掉這份來之不易的工作，這次讓我內心產生動搖的根本原因還是因為家人給自己介紹了一份新的工作，因為他們覺得自己找一份離家近的工作也方便照顧他們，想到過去為了養育自己已經讓他們的頭發都白了許多的情況下，我又怎么能夠輕易地辜負老人對自己的殷切希望呢？因此自己這次產生離職的念頭還請領導能夠理解一下我的情況。
在將來的歲月之中我會永遠銘記自己在房地產銷售中留下的足跡，因為我明白第一份工作對自己的意義以及影響是非常巨大的，即便在將來的工作中我也會常常想起自己曾經的銷售經歷，或許這已經成為了自己人生道路中最為寶貴的財富與經驗了，我會帶著自己曾經未能完成的遺憾投身于新的工作中不斷努力。
辭職人：xx
xx月xx日
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