房地產的辭職報告(合集15篇)
隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，其在寫作上具有一定的竅門。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的房地產的辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
房地產的辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是××項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的'幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失�。ｉT的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：xxxx，傳承百年！
此致
敬禮！
申請人：xxx
x月x日
房地產的辭職報告2
尊敬的公司領導：
公司的各位領導、同事們，我帶著復雜的心情寫這封辭職信。在此，我懇請于xx月底前離開公司。
20xx年xx月xx日參加公司以來，我不斷的感受到公司的溫暖，學到了很多知識，非常感謝公司能給予我這樣的時機在良好的環境與氣氛中工作學習。辭職意味著失業，面對社會宏大的'就業壓力，我將面對又一次嚴峻的挑戰。而且，我不知單位領導對我的離職是否會有看法，我不愿因自己的離職而影響這一年多來和單位領導、同事建立的一份深厚情誼。
有言“高堂在，不遠行�！蔽译x開家人外出求學工作已經幾近8年，前日與家人通話，父母雖未言明，但深深思子之情通過千里電纜傳于耳畔，父母日漸蒼老，勞苦一生，彼言獨子外游，甚感孤單，每每想此，甚覺愧疚，長此在外漂泊，遠離高堂，終不是個孝子，懇請離開，此辭職原因之二。
有言“不孝有三，無后為大�！蹦觋P將至，我亦將步入28歲，一那么，父母催婚;二那么假期廣州之行，與某女已根本確定關系，已表示愿與我共度余生;三那么，定居天津之想法不可行，且家人堅決反對�？烧堧x開，此辭職原因之三。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉，但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
此致
敬禮!
辭職人:xx
時間：20xx年xx月xx日
房地產的辭職報告3
尊敬的xx：
您好！
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的`瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個xx主管的位置空出來給能夠為xx的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到xx，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶！現在，雖然我是流著淚寫下的辭職報告，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望xx能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“xx集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！
我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！
最后，望領導批準！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
房地產的辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在企業的發展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為企業做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在企業卻無所作為，因此請求允許離開。
這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來QWE房產企業工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來企業領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在企業工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝企業領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝企業領導在我在企業期間給予我的信任和支持，感激企業給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
我很遺憾不能為企業輝煌的明天貢獻自己的力量，請企業領導諒解我做出的.決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在2月底請假前交接完畢。
我衷心祝愿企業的業績一路飆升！企業領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮
辭職人：xxx
x月x日
房地產的辭職報告5
尊敬的xx：
你好！我是xx公司工程部的xxx，下面是我的辭職報告。
我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。
來到xx已經兩年有余了，在這兩年里，得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝黃總和各位萬達的同仁。在萬達我有過壓力，也有過煎熬，更有過收獲。萬達簡潔的人際關系和堅韌的工作作風，讓我在職業的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的巨大收獲。在這里非常感謝集團領導特別是黃總您給予我的幫助和支持，很多教誨會伴隨我未來的職業生涯。
xx是個講究執行力和任務完成為結果的高績效團隊，當每月月底任務不能完成的時候，我都非常愧疚。從進入20xx年起，連續2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標，我感覺到自己的能力已經不能肩負起帶領惠山的銷售團隊繼續完成年度的銷售任務。
愧對集團領導對我的信任，也無法面對xx銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因為我的業績不好，影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月里，從1-2月住宅即將清盤的推廣，到2-3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到4月改SoHo為mini公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的能力和狀態已經不能完成集團交付給我年度指標的完成�，F在才4月底，正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的.銷售期，本著對惠山項目負責的態度，我也不能繼續尸位素餐，我鄭重向公司提出辭職。
我可以在此辭呈遞交之后的30天內離開公司，您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助來人順利完成工作的交接。
能為xx效力的日子不多了，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，保證讓項目做到平穩過渡。在兩年多的時間里伴隨著惠山項目從開工到即將的開業使我倍感榮幸，在萬達工作的點點滴滴，苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利！
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
房地產的辭職報告6
尊敬的領導：
感謝公司能在我迷茫求職中給了我一個自我實現的平臺，感謝公司讓我了解到了房地產這一行業，感謝公司的同事及領導對我無微不至的關心及照顧，經過深思熟慮后，我決定辭掉在公司所擔任的職務。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1—2周后離開公司，以便完成工作交接。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
在公司的兩個月里，我盡職盡責的完成自己的任務，因此我無憾于領取每個月的工資。不管是因為運氣，碰巧，還是因為其他原因，總之，因為我的.存在，有將近20萬元的價值進入公司的賬戶，相對于那些兩三個月帶了無數批客戶，卻沒有簽一單的人而言，我也是有價值的，因此我對自己是否給公司帶來經濟利益感到無憾。
因為自身的原因，我無法適應公司的規則，無法為公司創造更多的業績，實在很抱歉。我決定離開這個崗位，去尋求適合自己的生活規則。都知道我比別人更努力，在任何事情上，我都是這樣認真對待，不管以后從事什么行業，我都會用這種態度去面對。但我的努力，并不只是想和最差的人相比較，何況在這個行業中，我比最差的人還要差。公司需要成績，同樣，我也需要成績。我不想在付出了更多，卻得不到回報的工作上浪費太多的時間。至少我還年輕，有更多的時間去追求屬于自己的生活規則。我上無老，下無小，自己的生活水平又不高，也不急著去掙多少錢。
我會按照公司的規則，在遞交辭職信之后的一個星期離開目前的崗位。不管我以后走到哪里，在公司的這段寶貴經歷將伴隨我一生，這將是我求職生涯中相當重要的一部分。
另外，我想向公司提個小小的建議：在針對兼職大學生，何不實行按日，按周結算工資？在大學里，能夠出來做兼職的人，本身就是一些不平凡的人，他們只會盡職盡責的去完成自己的任務，不會像某些人那樣如何去弄虛作假。或許他們的真正目的不是為了簽單，但他們會對得起應該得到的工資�；蛟S他們為了利用課余時間去掙取一點生活費，零花錢，一個月只做那幾天，甚至一天，把他們的工資移到下個月發放，的確不太好。何況在這個社會中，欺騙的東西太多，兼職也按月結，的確讓人心驚膽顫。在公司業績不太好的情況下，在全職業務員較少的情況下，何不給那些想做兼職的大學生一次機會呢？
最后衷心的祝愿xx能夠蓬勃發展！祝福同事們能夠再創佳績！
辭職人：xxx
x月x日
房地產的辭職報告7
尊敬的領導：
入職xx房地產工作已經半年了，有參與了xx項目，我在項目中學到了不少寶貴的.經驗，感謝xx房地產給予我這份工作平臺，感謝公司各位領導及同事的長期關心。
由于公司現狀是待遇沒有保障、工作環境極其壓抑，我長期處在這樣的工作壓力、精神狀態下，實在不堪重負。因此本人提出辭職申請。
我感謝xx房地產給我提供的工作平臺，感謝xx總給予我這份工作，但是在這種環境下我已經無法承受，未能完成項目收尾工作，同時向xx總說聲對不起！
辭職人：xx
xx月xx日
房地產的辭職報告8
某某地產領導：
您好！
面對房地產冰期的陰霾，為了節約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產生的“7年之癢”，在第一個法定端午節剛剛結束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向xx地產提出辭呈。在過去的6年中，xx地產給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產門外漢培養成了業內的專業人士。為此，我將永遠對xx地產充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。xx年4月17日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到xx地產報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。6月10日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向xx地產提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則—孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向xx地產提出辭呈，并按公司的規定辦理離職手續。
在xx地產的5年，是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數不勝數的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在xx地產的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的.5年。xx地產的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續關注xx地產，并在竭盡所能的情況下幫助xx地產。在為自己祈禱的同時，更為xx地產祝福，祝自己未來幸運，也祝xx地產一路走好！我相信自己的人生會很精彩，我也深信xx地產的未來會更加精彩！
以上辭呈，懇請批準。謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
x月x日
房地產的辭職報告9
尊敬的領導：
你好！
我是xx房產企業工程部的xxX，下面是我的辭職報告。
非常感謝領導給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些個人原因，今天我在這里提出辭職申請。
在xx企業的`兩年時間里，企業給予我多次參加大大小小的工程項目，使我在這個施工方面上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝企業，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對工程部，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
xx的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿xx房產企業在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮
辭職人：xxx
x月x日
房地產的辭職報告10
尊敬的領導：
您好！
來到xxx房地產已經有三年了，在這三年中得到領導的賞識提拔成為了房地產經理，我非常榮幸，能夠得到公司的認可。
作為房地產銷售經理我們的競爭非常激烈，不但要和公司內部人員競爭，還要與其他公司競爭，每一天都非常的忙碌，更本沒有任何空閑時間，加班更是經常事，每天要處理的事情也是一大堆，可以說我的生活除了吃飯睡覺，就只剩下上班了。
以前這樣工作并沒有什么，因為我那是還沒有成家，怎么拼在怎么做都沒關系，我也能吃得下這份苦，但是因為家里有了小寶寶出世，后面有因為感情問題，離婚了，現在我孩子跟著我，做為孩子的父親，我不能只想著工作，更多的要為他的未來考慮。
因為缺乏我的教導，我家小孩成績非常差，還經常與老師吵架，讓我非�？鄲�，我有沒有時間管他，可以說我除了上班沒有時間管教他。我以前沒有留意，但是這次開家長會我孩子的老師與我談了很久我也想了很久，我也想明白了，孩子的成長很重要，如果，我現在不把他培養好等到以后他的`性格定型了之后那就沒救了，現在還小只要我花時間，花精力去教導他我就能夠管好他，讓太可以好好上學，在學校老師更本就管不住他，也只有我抽時間來管了。
做為孩子的父親，這是我的責任，他從小就沒有娘教導，這也是我的錯做為父親我就要擔起教導他的責任，不能讓他繼續墮落下去了，他的未來還是一片未知，他的生活需要現在努力，我作為父親就要指引他走上正途，讓他可以踏上光明大道，而不是從此成為一個混混熊小子，我看過了太多的例子因為缺乏父母的管教而害了一生，我不能做這樣的父母，作為孩子的父親就要做到父親的責任，肩上的擔子不能隨意放下，孩子的未來至關重要，關系到他的未來了，我做這樣的選擇雅思無奈之舉，誰叫我攤上了這樣一個不省心的孩子呢？我我也希望一直在公司工作，但是我根本就沒有時間去管教他了。
我知道我這樣做令領導您失望了，但是還請您能理解，作為一個父親，我不能給他一個圓滿的家庭已經是一個非常大的錯誤，在不教育好他，我將后悔一輩子，也不希望他怨恨我一輩子，那個父親不希望自己的兒子成為人中龍鳳呢？那個父親不希望自己的孩子有出息呢？我也一樣，還望領導能夠理解讓我辭職，謝謝領導多年的照顧。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
房地產的辭職報告11
敬愛的經理：
您好！
我是項目的.銷售顧問，我是從1期剛開始銷售那會進的公司，到現在一年多了，很遺憾這么短時間就向公司提出辭職。下面是我的辭職報告內容。 我選擇辭職并不是對工作的畏懼，只是因為一些個人原因讓我有辭職的想法。我今天也三十歲了，老大不小了，家里也催著我回老家結婚，我了同意了，因為在北京無論我怎么努力還是買不起房子，買不起房子意味娶不到老婆。我也知道現在二期正賣得熱火朝天，公司處在用人之際，在這個時候選擇辭職確實不太合適，不過相信咱公司人才濟濟，公司很快就能夠安排相關人員跟我交接工作。
最后祝公司各個項目銷售再創佳績。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
房地產的辭職報告12
尊敬的領導：
您好！
我是這次向您提交辭職報告的員工xxx，我來到公司也有兩年了，在這兩年里我也算是勤勤懇懇了，但是業績卻還是那個業績，工資也還是剛剛入職時的那個水平。很慶幸我能來到這么好的一家公司，在來之前我還有一點慌，害怕自己做不好，被被人嘲笑。但沒想到能遇到這么好的一家公司，這么關心我的領導，還有溫暖的.同事，這一切都讓我很感謝。即便我一開始的時候業績是最低的但是領導您也只是鼓勵我并沒有批評我，在這兩年里我犯下過很多錯誤，也經歷過很多人和事，但有些事還是無法放下，比方對您的感謝之情。在這兩年里您雖然也罵過我，但都是鼓勵大于批評。我看到了在您哪嚴厲外表下的一顆溫暖的心。害怕我受到打擊從此一蹶不振而鼓勵我，一次次的幫助我爬起，而我卻一次次的辜負您的信任，從來沒拿到過最正確員工的榮譽。而這次我又要辜負您了，我要離開這里踏上另外的征途了。
別人都說不管是做什么先做兩年，兩年之后還不行就轉行，如果隨便做幾天就不做哪了，哪是對自己的不負責任，這樣下來一輩子一件事情都做。而如果一直做人間事情都做不好，也就沒必要做了，你已經付出了努力，只是你的天分不在這里或者說你的運氣不在這個行業。我也在這里待了兩年了，我在這兩年里面付出了很多心血，但依然做不好自己的業績，我也總結過自己失敗的原因，然后加以改正還是沒有效果。如果說我這兩年收獲了什么的話，那一定是兩年的社會經歷，和一張能夠耍起來的嘴皮子。但是這都沒有什么實際的意義，真正的工作看得還是真正的能力，只要你有本領走到哪里都能活下來，你要是沒本領，你干什么都不行。
我現在準備轉行了，目前還在考慮之中去做哪一行，你或許覺得我都還沒想好地方就辭職很幼稚吧。但我清楚的知道如果我不先辭職我或許這輩子都想不到要轉到一行去。我現在準備先回趟老家，看看我年邁的父母，然后在老家待幾天，就去首都闖幾年。打工要是沒去北京漂過幾年都不好意思說自己是打工的了。而且大城市的時機相對來說也更多一點，當然競爭肯定也更劇烈，但也正是這樣才能讓人變得更加優秀不是嗎。
此致
敬禮！
辭職人:xx
時間：20xx年xx月xx日
房地產的辭職報告13
尊敬的領導：
你好！
我是xx房產公司工程部的xxX，下面是我的辭職報告。
非常感謝領導給予我在xx公司工作的機會以及在這兩年里內對我的幫助和關懷！由于某些個人原因，今天我在這里提出辭職申請。
在xx公司的兩年時間里，公司給予我多次參加大大小小的工程項目，使我在這個施工方面上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對工程部，對過去的'、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
xx的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿xx房產公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮
辭職人：xxx
x月x日
房地產的辭職報告14
尊敬的銷售部領導：
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得在這里工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，它讓我開闊了眼界，增長了閱歷。同時這份工作也是我踏入社會認識社會的第一步，是我從學校走向社會的橋梁和紐帶。這近一年來領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡！
在銷售部干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。
望領導批準我的'辭職申請，并請協助辦理相關離職手續。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx月xx日
房地產的辭職報告15
尊敬的xx領導：
您好！
在工作一年中，學到了很多知識，的營業狀態也是—直表現良好態勢。非常感激給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出離職我想了很久，雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
業務部近期較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在x月x日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲x周。但是我還是希望xx理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的'職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！
最后，希望的業績一如往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
再次感激！
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
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