柳州大學生村官月均待遇
今年柳州市計劃選聘100名大學生村官。那么，大學生村官能夠享受什么樣的待遇?
根據相關政策，大學生村官在聘用期間，比照本地鄉鎮新錄用公務員試用期滿后工資收入水平，確定工作、生活補貼標準，并按人均2000元發放一次性安置費。同時，由自治區統一購買人身意外傷害保險，享受大學生村官重大疾病醫療補助基金，參加相應社會保險。據了解，目前柳州市大學生村官的待遇(含績效工資在內)平均每月在2500元左右，城區比縣份要高一些。
大學生村官只要符合到艱苦邊遠地區基層單位就業，服務期在3年以上(含3年)，就可以申請學費和國家助學貸款代償。在柳州，“艱苦邊遠地區”是指三江侗族自治縣、融水苗族自治縣的縣城以下地區(不含縣城)。
各級黨政機關招考公務員時，大學生村官享受政策傾斜和優先聘用待遇。聘期工作表現良好、考核合格的，報考碩士研究生初試總分可加10分;報考人文社科類專業碩士研究生的，初試總分可加15分。
優秀的黨員大學生村官，可通過推薦，參加村黨組書記、副書記選舉等。
聘用期滿的大學生村官，可參加區、市組織的大學生村官專場招聘會。表現優秀、考核稱職者，優先推薦參加中國農業銀行、中國人壽保險公司、中國郵政儲蓄銀行等單位及部分國有企業的定向招聘。
選擇自主創業、另行擇業的，協調落實中央和自治區有關扶持政策。如在小額擔保貸款政策方面，畢業2年內在柳州創業的高校畢業生，個人可申請最高額度不超過10萬元;合伙經營和組織起來就業的，最高單筆不超過100萬元;創辦勞動密集型企業的，最高不超過200萬元。
據統計，2008年以來，柳州市已累計選聘457名大學生村官。截至今年1月，已有12人進入村“兩委”班子，95人進入公務員和選調生隊伍，60人被事業單位錄用，23人進入國有企業和金融機構，19人自主擇業，目前在崗248人。
吉林大學生村官待遇
1.按月發放工作生活補貼，每人每月1900元。按每人2000元標準發放一次性安置費。選聘到延邊地區任職的，每人每年增發生活補貼5000元。
2.當年考核為稱職以上等次的，按每人每年1700元的標準發放年度考核獎金。
3.在村任職期間，統一辦理人身意外傷害保險和醫療保險，每年進行1次體檢。
4.采取單獨列計劃、單獨確定開考比例、單獨確定筆試合格分數線的辦法，全省每年拿出一定比例的公務員及選調生考錄計劃和事業單位崗位，面向大學生村官等服務基層項目人員定向考錄(招聘)。公務員和選調生錄用計劃原則上安排縣及以下公務員職位。在符合報考資格條件的情況下，不限制參考次數。
5.任滿1個聘期、當選村黨組織、村民委員會副職及以上職務、考核稱職以上的，可參加面向優秀村干部的鄉鎮公務員定向考錄。
6.符合鄉鎮黨委、人大、政府換屆提名人選條件要求的大學生村官，可按程序推薦作為換屆提名人選。經選舉當選鄉鎮黨政機關領導人員的，在國家行政編制限額內按照公務員登記有關規定進行登記。
7.鄉鎮和縣(市、區)團委、婦聯領導班子調整時，優先考慮選配大學生村官。縣級團委、婦聯非領導職務崗位出現空缺時，面向大學生村官進行定向考錄。
8.定期、不定期從大學生村官中招聘中國郵政儲蓄銀行吉林省分行、中國農業銀行吉林省分行等金融機構縣域工作人員。
9.服務期滿，被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間計算工齡，正式錄用(聘用)后無試用期。
10.戶籍不在任職村，在任職村居住一年以上，本人申請參加村民委員會換屆選舉，經村民會議或者村民代表會議同意參加選舉的大學生村官，可列入參加選舉名單。
11.聘期考核稱職以上，服務期滿后3年內報考碩士研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
12.自愿到艱苦邊遠地區任職、聘期考核稱職的大學生村官，畢業于中央部委所屬高校的，其在校期間國家助學貸款本息由中央財政代償，具體代償程序按照《財政部、教育部關于印發〈高等學校畢業生國家助學貸款代償資助暫行辦法〉的通知》(財教〔2006〕133號)規定執行。
13.確定為人力資源和社會保障部門組織的SIYB創業培訓對象和共青團開展的“村村青年致富星火培養計劃”培養對象。服務期滿選擇自主創業，享受《吉林省人民政府關于進一步做好高校畢業生就業創業工作的通知》(吉政發〔2012〕25號)規定的各項優惠政策。各地關于“項目支書”和農村黨員“創業帶富”的扶持政策，適用于大學生村官。
14.年度考核和聘期考核均為優秀等次、擔任村黨組織或村民委員會副職以上干部并明確分工的，本人提出續聘申請，經鄉鎮黨委初審，市、縣黨委組織部復審，報省委組織部審批，可簽訂續聘合同繼續留村工作，享受大學生村官待遇。續聘的大學生村官納入當年大學生村官選聘計劃。