1、大學生村官生活補貼標準比照當地鄉鎮新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，按月發放，并隨之同步提高。統一為大學生村官辦理養老社會保險、基本醫療保險、重大疾病和人身意外傷害綜合保險。按當地標準發放冬季采暖補貼或夏季高溫補貼。鼓勵各地財政逐步實行大學生村官地方性津補貼待遇和比照當地事業單位規定為大學生村官落實住房公積金。
2、符合國家和自治區高校畢業生學費和國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的大學生村官，其在校期間的學費和國家助學貸款由中央和自治區財政代為償還。
3、對新聘任的大學生村官，中央和自治區財政一次性發放安置費和交通工具購置補貼3000元。原則上按年人均2000元標準安排工作經費。
4、大學生村官被黨政機關、事業單位錄用后，在村任職時間計算工齡。
【保障激勵政策】
1、積極扶持創業。自治區及各地籌集大學生村官創業扶持資金，扶持大學生村官創業。整合農業、科技、扶貧項目資源，提供大學生村官創業項目。自治區科研機構、高等院校、金融機構為大學生村官創業富民提供信息服務、項目開發、風險評估、技術指導、優惠貸款等服務。國務院、自治區有關高校畢業生到農村就業創業的鼓勵扶持政策，適用于大學生村官。
2、加大招考力度。將大學生村官考錄公務員列入每年選調生和公務員招錄計劃，充分考慮大學生村官的專業、學歷、性別等結構，科學設置崗位�？茖W確定面向大學生村官定向考錄公務員的比例，并逐步提高定向考錄鄉鎮公務員的比例。除實行職業資格準入和專業限制的崗位之外，縣市區、鄉鎮事業單位要加大從大學生村官中招聘工作人員的力度。在自治區和各地統一招聘其他基層工作人員時，大學生村官在同等條件下優先錄用。
3、積極開展選拔。把優秀大學生村官列入后備干部培養計劃，注重選拔優秀大學生村官進入鄉鎮和縣市區部門領導班子。鄉鎮和縣市區團委、婦聯領導班子調整時，優先考慮從大學生村官或有2年以上大學生村官工作經歷的人中選配�？h市區公開選拔領導干部，拿出一定職位面向任滿1個聘期、當選并擔任村“兩委”副職以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官公開選拔。對在發展經濟、服務群眾、維護穩定中做出突出貢獻，受到自治區級以上表彰的大學生村官，可以破格提拔使用。經選舉擔任鄉鎮黨政機關領導人員或經公開選拔擔任科級領導干部的大學生村官，在國家行政編制限額內按照有關規定進行公務員登記。
4、拓寬發展渠道。各級人才機構和職業培訓機構為大學生村官開展免費職業技能培訓、政策咨詢、就業信息、職業指導等服務。國有企業、金融機構、非公有制企業、社會組織等面向大學生村官招聘工作人員。服務期滿、考核稱職以上的大學生村官，經縣市區組織人事部門推薦，可轉聘為街道社區工作人員、非公有制企業黨建工作指導員或其他社會管理和公共服務崗位工作人員。服務期滿、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，可以享受有關加分政策。自治區各高等院校開辟多種渠道，支持大學生村官繼續學習。
5、鼓勵留村任職。支持大學生村官按照有關規定和程序參加村級組織換屆選舉，擔任村“兩委”干部。根據村級組織工作和班子結構需要，可以采取不占職數定向選舉、聘用、設置特需崗位、擔任共青團、婦聯職位等形式，使大學生村官進入村“兩委”班子。
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