導語：今天小編為大家準備了江西省三支一扶待遇，歡迎閱讀參考!
江西省三支一扶待遇
一、生活待遇與經費保障
(一)“三支一扶”大學生兩年服務期間的工作生活補貼為每人每月1500元,由省和縣(市、區)財政按5∶5的比例分別承擔(即省財政承擔750元, 縣(市、區)財政承擔750元)。工作生活補貼計發時間以服務期限為準。
(二)落實高校畢業生到農村基層從事社會管理和公共服務工作的政府補貼政策。按照江西省人民政府辦公廳《關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》(贛府廳發〔2009〕14號)規定，“三支一扶”計劃列入基層公共服務崗位，給予公益性崗位補貼和社會保險補貼。
1、崗位補貼標準為每人每月200元。
2、“三支一扶”大學生服務期間，按照國家和省有關規定，參加城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險和工傷保險。單位承擔的城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險繳費部分，由縣(市、區)“三支一扶”工作辦公室或“三支一扶”大學生服務單位繳納，并按贛府廳發〔2009〕14號規定享受社會保險補貼;個人繳納部分由縣(市、區)“三支一扶”辦公室在個人工作生活補貼中代扣代繳。工傷保險費用由縣(市、區)“三支一扶”工作辦公室或“三支一扶”大學生服務單位繳納。具體手續由縣(市、區)“三支一扶”辦公室商財政部門辦理。有條件的地方可為“三支一扶”大學生辦理重大疾病、人身意外傷害等商業保險。
3、招募中，高校畢業生的報名、考試、培訓實行免費。
4、各級“三支一扶”工作辦公室工作、管理經費以及高校畢業生的報名、考試、培訓等費用由同級財政安排保障。
二、服務期滿后的政策
服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生頒發《高校畢業生“三支一扶”服務證書》，享受以下優惠政策：
(一)愿意留基層原服務單位就業的，由縣(市、區)人力資源社會保障部門會同有關部門辦理接收安置手續。
為了穩定基層專業技術人才隊伍，促使高校畢業生“服務基層，扎根基層”，服務期滿后安置在基層事業單位的“三支一扶”大學生，安置后最少應在接收單位服務滿2年，方可調入其它事業單位，通過公開招聘考取其它事業單位的除外。
(二)每年拿出鄉鎮公務員考錄計劃的20%以上，面向“三支一扶”大學生等服務基層項目人員定向考錄;每年從各級事業單位公開招聘工作人員中拿出10-15%的比例，面向“三支一扶”大學生等服務基層項目人員定向招聘。
(三)自主創業的，除國家限制的行業外，自工商行政管理部門登記注冊之日起，3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費;可享受小額貸款擔保和貼息等有關政策;已辦理就業登記并參加社會保險的，可按靈活就業人員待遇享受社會保險補貼。上述政策具體按有關規定辦理。
(四)自主擇業的，各級公共就業與人力資源服務機構要為其免費提供政策咨詢、職業指導和職業介紹服務。組織他們參加職業資格培訓、職業技能鑒定或就業見習，按規定給予職業培訓補貼。
(五)三年內報考碩士研究生的(包括全國所有研究生招生單位)，初試總分加10分，同等條件下優先錄取;對已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”的，學校為其保留學籍。高職(高專)畢業生，可免試入讀成人高等學歷教育�？破瘘c本科。
(六)“三支一扶”大學生的服務期限，計算工齡;服務期間符合評定專業技術職務資格的，可評定專業技術資格;在今后晉升中高級專業技術職稱時，其在基層的服務年限可計入專業技術任職年限，同等條件下優先評定。
服務期滿考核合格回生源地就業的“三支一扶”大學生，憑《高校畢業生“三支一扶”服務證書》同等享受生源地相關優惠政策。服務期未滿離開“三支一扶”服務崗位的，不享受“三支一扶”相關優惠政策。