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      1. 要把大學生村官當“官”委以重任助順利成長

        時間:2017-05-09 村官時評 我要投稿

          如何給大學生村官塑造一個更好的任職環境一直是十分重要的問題,大學生村官應該怎么做才能做得更好呢?下面就和YJBYS小編一起來看看吧。

          要把大學生村官當“官”委以重任助順利成長

          大學生村官政策實行了這么多年,筆者通過走訪,了解一些大學生村官,總體說來大學生村官工作還是出現了一些問題,大學生村官除了對待遇保障、流出途徑的政策等方面有些難言之隱外,最普遍的問題是沒有把大學生村官當“官”,這和實施大學生村官政策的初衷有些出入。

          問題的根源有以下幾個方面的原因。角色定位不準。大多數村官剛從出學校大門,就來到偏僻的農村,雖然就職前相關部門單位對他們進行一系列的培訓,但是村官們對生活環境、工作方式等都很陌生,還是以“學生”的身份來開展工作。大多數村(社區)班子成員的年齡比大學生村官大很多(有的還是他們的父輩),村官們到職后往往“放不開”,不敢甩開膀子干,不敢打破“第一印象”規則。思想落差較大。村官們所在的村往往是一些貧困村、后進村,村級集體經濟薄弱,村容村貌還比較落后,村官們的思想很難與當地村民的文化素養相融合,有點甚至沒有共同語言。大多數村官學到的專業知識很難有效地發揮,與期望值相差很遠,思想落差大,更不能主動去“接地氣”。沒有把自己當成村官。感覺能力匱乏。農民、基層政府對大學生的期望值很高,對大學生的需求也很迫切。

          農民普遍期待大學生村官能夠給他們帶來一些資金、農技、信息等方面的服務,但是大多數村官不具備這樣的能力,他們普遍接觸農業很少,實際操作的經驗不足,不能給農民帶來直接的經濟效益。農民對村官的期望值也大打折扣,沒有把村官當“官”。參與決策不多。村干部開會,村官往往只有記錄的份,對重大問題的決策往往“插不上嘴”。村黨組織書記一般很少征求大學生村官的意見,意見被采納的更是少得可憐。一般來說,村級重大事務本來就不多,一年也就那么幾件事,大學生村官沒有發言權更不會學著去謀劃工作,在村里除了打字、做資料外很少有重要的工作交給大學生村官去獨立完成。村“兩委”干部沒有把大學生村官當“官”,這對他們的成長極為不利。

          大學生村官到村任職干得好更要走得正站得穩

          安徽省渦陽縣檢察院近日查辦了一起大學生村官貪腐案件。為了警示目的,渦陽縣檢察院專門為該縣的選派干部、大學生村官舉辦了一場以“加強修養、把握人生、自覺預防職務犯罪”為主題的廉政警示教育講座,教育他們以此為戒,廉潔守法。

          選派高校畢業生到村級組織任職,是我國組織人事制度改革的重大突破,對于加快推進社會主義新農村建設和培養造就優秀的黨政干部后備人才,具有重大而深遠的戰略意義。據大學生村官問題研究專家李義良介紹,從1995年江蘇豐縣試點開始,到2008年在全國部署開展,已歷經20年的大學生村官選派工作取得了明顯成效,受到了基層干部群眾的普遍歡迎。

          大學生村官派遣計劃取得了可喜成績,社會各界都寄予了厚望。然而,該計劃實施以來,也出現了“一派了之”“縣鄉截留”“水土不服”“出路不暢”等突出問題。如今又出現了涉腐問題,雖屬個別現象,但不能不引起關注。

          有人以為,數十萬大學生村官當中出現個別腐朽者,這是小概率問題,不值得大驚小怪。但筆者不這么看,大學生村官是一個群體,而且是一個年輕群體,如果涉腐問題不引以重視,這個有著美好前景的群體,就有可能一如千里之堤毀于蟻穴。

          筆者的擔心,決非杞人憂天。此次涉案的劉蕊曾先后榮獲“全國經濟普查省級先進個人”、“渦陽縣三八紅旗手”、“渦陽縣優秀青年”等稱號,工作成績非常突出。當地政府部門對她的評價是,始終將群眾利益放在第一位,為村民排憂解難,尤其是承擔著鎮里的危房改造工作,為十幾戶符合危房改造標準的村民解決了住房困難。可讓人深感遺憾的是,劉蕊出事就出在這個危房改造項目上。

          大學生村官相對普通村官而言,他們年輕有文化,見過世面,敢想敢干,但任職后有一個適應、成長、發展的過程。他們還太年輕,分辨是非的能力不足,面對誘惑容易誤入歧途。所以,大學生村官到崗后,當地黨組織和領導不但要關心他們的日常工作,還需要關心他們的政治學習,還需要幫助他們提高廉潔修養,以樹立正確的人生觀和價值觀。

          為了實現全面建成小康社會目標,加快新農村建設步伐,中央出臺了很多惠農政策,尤其和“三農”相關的農業、林業、水利、交通、新農合、改水改廁、基礎教育、精準扶貧方面,國家每年都會有大量資金下撥基層。大學生村官雖不是一把手,但由于其身份“特殊”,也有機會涉足這些資金的去向分配。因此,加強對他們的廉政教育和廉政監督十分必要,這也是對他們的愛護和幫助。

          有專家表示,在中央組織部和中編辦、教育部、財政部、人社部、國家公務員局等6部門聯合下發的《關于進一步加強大學生村官工作的意見》指導下,以及地方黨組織對大學生村官派遣工作的重視與支持,目前已有30萬名大學生村官在新農村建設一線干事創業。大學生村官“下得去、待得住、干得好”的良好機制已初步形成。

          但筆者以為,我們不但要讓大學生村官“下得去、待得住、干得好”,更為關鍵的是,還要幫助這個龐大的年輕群體,讓他們在新農村建設一線干事創業的過程既走得正,也站得穩。

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