3月7日，云南省委組織部、省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳聯合發出公告，部署2015年大學生村官選聘工作。
據了解，云南省今年計劃選聘3500人，比去年增加1500人。同時提高了選聘門檻。選聘公告明確，今年選聘對象為全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，定向生、委培生、專升本畢業生不納入選聘范圍。筆試環節與該省公務員、選調生招錄考試《行政職業能力測驗》科目“同卷同難度”，面試環節首次劃定了“及格線”，明確面試成績最低合格分為70分，未達線的考生將直接淘汰。綜合成績相同的，碩士以上學歷、“雙學位”、985和211院校畢業生、黨員、學生干部、少數民族、自愿回原籍者優先選錄。針對邊境及藏區人才緊缺的實際，該省還加大了少數民族大學生報考村官的激勵力度。獨龍族、德昂族等8個人口較少民族的大學生，參加選聘筆試成績一律加5分，報考邊境25縣市和迪慶藏區3縣崗位的，可再加5分。
在大學生村官培養管理措施和待遇保障方面，選聘公告規定，繼續保留往年的一些好做法，如當選村書記、副書記，村主任、副主任，村務監督委員會主任的，可享受大學生村官和村級負責人“雙薪”;聘用期滿報考研究生初試享受加分，同等條件下優先錄取等。今年新聘大學生村官的工作生活補貼發放標準，也由以往的每人每月1500元提高到1800元(迪慶藏區每人每月由2500元提高到2800元)，同時實行年度績效考核獎勵制度，按年度考核稱職、優秀等次，每人每月分別發放300元和450元的績效獎金。
選聘公告還明確，大學生村官連續聘用不超過2個聘期。其間，在村任職滿1年、年度考核稱職以上等次的，可享受選調生定向招錄政策。任職滿2年且考核稱職以上等次的，享受省公務員、企事業單位定向考錄政策。1個聘期滿未續聘、2個聘期滿自然解聘，聘期考核稱職以上的，2年內可繼續享受選調生、公務員、事業單位定向考錄政策。