根據中央、省委、市委有關文件精神，區委組織部、區人力資源和社會保障局將組織實施2015年選聘高校畢業生到村任職工作�，F將有關事項公告如下：
一、選聘計劃
2015年金華市婺城區計劃選聘到村任職高校畢業生18名，其中，面向全國重點院校和涉水涉農類、理學工學類專業擇優選聘7名(其中涉農類專業1名、涉水類專業1名)，面向社會公開選聘11名。
二、選聘對象及基本條件
報名參加選聘的高校畢業生，要熱愛基層工作、熱心農村事業、吃苦耐勞、樂于奉獻、有志于服務新農村建設。同時，須符合以下基本條件：
1.年齡在30周歲以下(1985年5月15日以后出生)。
2.參加擇優選聘的，須為全日制普通高校本科及以上學歷的211、985重點院校應屆畢業生，全日制普通高校碩士研究生及以上學歷應屆畢業生，或全日制普通高校本科及以上學歷應屆或往屆涉水涉農類、理學工學類專業畢業生，以及入圍2015年浙江省選調生村官考試面試的應屆畢業生(須符合選調生村官資格條件)。生源不限，政治面貌不限。
3.參加公開選聘的，須為全日制普通高校本科及以上學歷應屆或往屆畢業生，原則上以本地生源為主。金華市本級(含婺城區、金東區、金華經濟技術開發區)生源或戶籍(以2015年5月15日的戶口所在地為準)的全日制普通高校本科及以上學歷應屆或往屆畢業生，可以在婺城區、金東區、金華經濟技術開發區選擇一地報名(重復報名取消考試資格)。
4.在2015年8月31日前取得報考職位所要求學歷證書。
5.身體健康。
浙江省選聘的在崗和離崗大學生村官均不得重復報考。
三、選聘方式與程序
擇優選聘不設筆試，以面談方式進行;公開選聘包括筆試和面試。
1.網上注冊及報名
時間：5月16日9：00—5月25日17：00
應聘人員在浙江人事考試網(www.zjks.com)注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視作報名無效。符合條件的高校畢業生可同時參加擇優選聘和公開選聘。
2.資格初審
時間：5月17日9：00—5月26日17：00
選聘單位根據選聘崗位條件進行資格初審，對未通過初審的說明理由，應聘人員可上網查詢。未通過初審人員可在5月27日24：00前再次報名并接受再審核。
3.繳費確認
時間：5月17日9：00—5月28日17：00
根據有關規定，參加擇優選聘和公開選聘人員均須繳納40元考試費。通過資格初審后，登陸網上報名系統進行繳費確認，并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視作放棄應聘資格。公開選聘繳費確認人數不足選聘計劃數2倍的職位，核減或取消選聘計劃。報考該計劃人員自接到取消計劃通知起24小時內進行改報名。逾期未改報名的，視作放棄。
4.擇優選聘
時間：5月29日至6月20日
區組織人事部門對參加擇優選聘人員進行現場資格復審與面談。參加資格復審的往屆畢業生需提供身份證、戶口簿、國家承認的學歷、學位證書原件和復印件等;應屆畢業生需提供身份證、戶口簿、《就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》原件和復印件等。根據面談情況，綜合分析評價，經體檢和考核后，確定擇優選聘人選，公示后確定最終錄取人員名單。
5.公開選聘
(1)下載并打印準考證
時間：6月23日9：00—6月26日24：00。
報考人員登錄浙江人事考試網自行下載并打印準考證，按照準考證上的時間地點參加考試。
(2)筆試
時間：6月27日(周六)下午14：00—17：00
筆試由省里統一命題和閱卷，考點地址詳見準考證。筆試科目1門，內容包括綜合知識和申論，滿分為100分，根據考試情況，由省里統一劃定合格分數線。筆試成績在7月10日前公布。
(3)資格復審及面試
時間：7月11日—7月18日
根據筆試成績，從高分到低分按1：3確定面試對象(不足1：3的按實際人數確定)，在金華市婺城區人力資源和社會保障局(婺城新城區華龍南街88號，從市區乘K9路、312路公交車可到達)五樓會議室對面試人員進行資格復審(資格復審資料同上)，資格復審合格者，參加面試。
面試由區組織人事部門組織實施，7月18日(周六)上午9：00開始，一天內完成。面試題由省里統一命題，滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核對象。面試成績在婺城區人力資源和社會保障網公布，不另行通知。
(4)體檢、考核、公示及聘用
時間：8月底前
將筆試成績、面試成績合成計算總成績。計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據總成績，從高分到低分按招考計劃數1：1.2確定體檢、考核對象(有小數點的四舍五入)，其中招考計劃2名及以下的崗位，按1∶1.5確定體檢、考核對象(有小數的四舍五入)。
體檢、考核、公示及聘用均由區組織人事部門組織實施。體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行。考核工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行。
在體檢、考核結束后，將擬聘用人員名單在婺城區人力資源和社會保障網公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，于8月底前完成全部聘用手續。
四、有關事項
1.選聘到村任職的高校畢業生，統一實行聘用合同管理，由所在鄉鎮(街道)與高校畢業生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個月。任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關程序續聘。任滿2個聘期，不再續聘。任滿2個聘期且擔任村“兩委”委員及以上職務的，任職期間可繼續納入大學生村官管理。對違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可及時解聘;對不適合在村工作的，可予以勸退。
2.補貼標準比照當地鄉鎮(街道)新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，不低于當地上一年度企業職工平均工資，并統一辦理各項社會保險和住房公積金。
3.人事檔案由區人力社保部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。
4.每年拿出一定數量的公務員和事業單位職位，專門定向招錄符合條件的大學生村官。
5.任滿1個聘期、考核稱職及以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
6.具體選聘名額分配、條件要求、程序步驟等詳見選聘公告，可于即日起登陸金華市婺城區人力資源和社會保障網(https://www.wuchrss.gov.cn)查詢。
報考咨詢電話：82225106、82368075。
本公告未盡事宜，由區委組織部、區人力資源和社會保障局負責解釋。
中共金華市婺城區委組織部
金華市婺城區人力資源和社會保障局
2015年5月15日