據悉，新疆自治區有8651個行政村，目前在崗大學生村官5178名。為鼓勵和引導高校畢業生到基層鍛煉成長，改善基層干部隊伍來源結構，培養新農村建設骨干力量，夯實社會穩定和長治久安的組織基礎，新疆自治區黨委決定，從2015年起實施自治區大學畢業生基層培養鍛煉“天池計劃”試點工作，采取與公務員、選調生考錄和事業單位工作人員招聘相銜接的方式選聘大學生村官，統籌安排，并軌運行，確保今年底實現“一村一名大學生”的要求。2015年計劃選聘3742名大學畢業生到村級組織任職，其中“天池計劃”選聘2530人。凡報考“天池計劃”的考生，只能在相關崗位中選擇符合自身條件的一個崗位報考�？忌龍罂�“天池計劃”外，可同時報考今年自治區面向社會公開考錄的公務員，一次統一考試，兩次選拔機會。公務員面試結束后，組織“天池計劃”面試、體檢、考察等選拔工作，經崗前培訓合格的，正式辦理聘用手續，住村工作2年，期間按照大學生村官享受待遇;2年培養鍛煉合格的，進行全額定向公務員招錄和事業單位招聘考試，全部安置到縣鄉機關公務員或事業單位工作人員崗位。選聘人員的條件、標準和程序與公務員招錄一致，從源頭上保證選聘人員質量。而今年擬招錄的1212名選調生和鄉鎮公務員也全部先安排到村工作2年，進行培養鍛煉，擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理。選調生培養鍛煉期滿合格后，返回原錄用鄉鎮工作，表現優秀、工作實績突出的，可以選拔進鄉鎮黨政領導班子或到上級機關工作。鄉鎮公務員培養鍛煉期滿考核合格后，返回原錄用鄉鎮工作。全自治區根據試點工作情況，從2017年開始，除特殊職務以及面向內地高校優秀畢業生考錄公務員外，縣鄉機關和事業單位補充人員，主要面向“天池計劃”等服務基層項目人員進行選拔，使大學畢業生志愿積極地到基層工作。
據新疆自治區黨委組織部農村黨建處有關同志介紹，“天池計劃”的意義在于能為基層一線注入新鮮血液，改善新疆自治區基層干部隊伍學歷低，年齡老化的現狀，有效發揮高校畢業生有知識、有理想、有才華、有朝氣的優勢，強基層組織，促農村發展，讓農民受益;同時，“天池計劃”又是基層干部的“蓄水池”和培養鍛煉干部的源頭活水，建立了來自基層的干部培養選拔機制。計劃的實施方式增強了村級組織崗位的吸引力，暢通新選聘大學生村官出口，形成選調生、公務員、大學生村官的良性循環，確保大學生村官隊伍招得來、留得住，在農村這個大學校大舞臺大熔爐中經受歷練，成長成才。
新疆村官待遇
【工作生活待遇】
1、大學生村官生活補貼標準比照當地鄉鎮新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，按月發放，并隨之同步提高。統一為大學生村官辦理養老社會保險、基本醫療保險、重大疾病和人身意外傷害綜合保險。按當地標準發放冬季采暖補貼或夏季高溫補貼。鼓勵各地財政逐步實行大學生村官地方性津補貼待遇和比照當地事業單位規定為大學生村官落實住房公積金。
2、符合國家和自治區高校畢業生學費和國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的大學生村官，其在校期間的學費和國家助學貸款由中央和自治區財政代為償還。
3、對新聘任的大學生村官，中央和自治區財政一次性發放安置費和交通工具購置補貼3000元。原則上按年人均2000元標準安排工作經費。
4、大學生村官被黨政機關、事業單位錄用后，在村任職時間計算工齡。
【保障激勵政策】
1、積極扶持創業。自治區及各地籌集大學生村官創業扶持資金，扶持大學生村官創業。整合農業、科技、扶貧項目資源，提供大學生村官創業項目。自治區科研機構、高等院校、金融機構為大學生村官創業富民提供信息服務、項目開發、風險評估、技術指導、優惠貸款等服務。國務院、自治區有關高校畢業生到農村就業創業的鼓勵扶持政策，適用于大學生村官。
2、加大招考力度。將大學生村官考錄公務員列入每年選調生和公務員招錄計劃，充分考慮大學生村官的專業、學歷、性別等結構，科學設置崗位�？茖W確定面向大學生村官定向考錄公務員的比例，并逐步提高定向考錄鄉鎮公務員的比例。除實行職業資格準入和專業限制的崗位之外，縣市區、鄉鎮事業單位要加大從大學生村官中招聘工作人員的力度。在自治區和各地統一招聘其他基層工作人員時，大學生村官在同等條件下優先錄用。
3、積極開展選拔。把優秀大學生村官列入后備干部培養計劃，注重選拔優秀大學生村官進入鄉鎮和縣市區部門領導班子。鄉鎮和縣市區團委、婦聯領導班子調整時，優先考慮從大學生村官或有2年以上大學生村官工作經歷的人中選配�？h市區公開選拔領導干部，拿出一定職位面向任滿1個聘期、當選并擔任村“兩委”副職以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官公開選拔。對在發展經濟、服務群眾、維護穩定中做出突出貢獻，受到自治區級以上表彰的大學生村官，可以破格提拔使用。經選舉擔任鄉鎮黨政機關領導人員或經公開選拔擔任科級領導干部的大學生村官，在國家行政編制限額內按照有關規定進行公務員登記。
4、拓寬發展渠道。各級人才機構和職業培訓機構為大學生村官開展免費職業技能培訓、政策咨詢、就業信息、職業指導等服務。國有企業、金融機構、非公有制企業、社會組織等面向大學生村官招聘工作人員。服務期滿、考核稱職以上的大學生村官，經縣市區組織人事部門推薦，可轉聘為街道社區工作人員、非公有制企業黨建工作指導員或其他社會管理和公共服務崗位工作人員。服務期滿、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，可以享受有關加分政策。自治區各高等院校開辟多種渠道，支持大學生村官繼續學習。
5、鼓勵留村任職。支持大學生村官按照有關規定和程序參加村級組織換屆選舉，擔任村“兩委”干部。根據村級組織工作和班子結構需要，可以采取不占職數定向選舉、聘用、設置特需崗位、擔任共青團、婦聯職位等形式，使大學生村官進入村“兩委”班子。