大學生村官量化考核管理制度是什么樣的呢?下面是應屆畢業生小編為大家收集的關于大學生村官量化考核管理制度，歡迎大家閱讀!
為進一步加強對全縣大學生村官的管理，充分調動其工作積極性，切實管好、用好大學生村官，結合我縣實際，特制定本辦法。
要點
第一條：本辦法由縣村官辦、鄉(鎮)黨委共同實施。
第二條：每個大學生村官基礎分為100分，
根據全年實際表現進行加減。
第三條：加減分的條件和幅度：
第四條：
其他特殊情況需加分的，由鄉(鎮)黨委報縣村官辦研究決定。
第五條：
大學生村官每年度評分值作為年度考核、續聘、評優評先、推優入黨等的主要依據。
本辦法主要圍繞大學生村官參加活動、信息報送、出勤簽到等日常工作，結合八項管理制度，按實際表現進行加減分。
一、參加各類活動
1、積極參加縣村官辦安排的活動每次加1分;受到表彰的加3分。
2、積極參加省、市、縣活動每次加2分;受到省級表彰加10分;市級表彰加5分;縣級加
3分。同一活動只計最高分，不累加。
3、無故不參加縣村官辦活動的，每次扣2分。
4、因個人原因請假不參加縣村官辦活動的，每次扣1分;因工作原因請假的不扣分。
二、信息報送
1、每月投稿1篇，每增報1篇加1分。
2、報送稿件被市以上刊物刊登的，每篇加3分。
3、不能按要求報送稿件的，每月扣3分。
4、不注重稿件質量的予以退回;經確認抄襲嚴重的，每篇扣5分。
三、出勤簽到
1、大學生村官每季度簽到全勤的加3分;每半年全勤的加5分;年度全勤的加10分。
2、全年崗位督查無不在崗記錄的加10分。
3、請假累計超過15天扣5分;超過30天扣10分，婚假、產假除外。
4、無故不簽到的，缺一次扣2分;連續5次不簽到的通報批評，扣20分。
5、崗位督查中缺崗一次扣5分;缺崗三次，縣村官辦通報批評并進行誡勉談話，扣20
分;缺崗嚴重的，按《聘用合同》進行處罰。
四、民情日記
1、能夠按照民情日記制度要求認真做好記錄，并從中提煉總結出工作方法，經驗在本鄉(鎮)
推廣的，經縣村官辦確認后，加10分。
2、不能按要求記錄民情日記，或敷衍塞責、記錄失真的，經查實后每篇扣3分。
五、各鄉(鎮)聯絡員在基礎分上追加12分的附加分。
聯絡員因個人原因未按時報送稿件的，遲報一次扣2分;不s能按時辦理縣村官辦交付的任務，酌情扣分。
大學生村官年度考核制度
1、年度考核分村級評議、鄉(鎮)級鑒定、縣級審查三個步驟。
2、考核結果采取百分制計分方式，村評結果占40%，鄉評結果占30%，縣村官辦評議結果占30%。
考核項目得分=優秀得票率×100+合格得票率×80+基本合格得票率×60，考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，優秀等次人數不得高于考核對象總人數的15%。
3、村級評議由鄉(鎮)黨委組織進行，考核對象在任職村“兩委”班子成員和黨員代表、村民代表會議上述職，并接受民主評議，參會人數不少于20人。所在村“兩委”要對其工作情況作出書面鑒定�？己藢ο笠纬�3000字左右的工作總結，分別交所在鄉(鎮)黨委和縣村官辦。