安徽省大學生村官主要政策待遇
一是經濟待遇方面。新聘大學生村官工作、生活補貼標準比照鄉鎮新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，并隨之同步提高。其中，中央財政每人每年給予補助1.5萬元，省級財政每人每年給予補助1萬元，不足部分由縣(市、區)解決。聘期滿3年后，擔任村“兩委”副職及以上職務的，除保留大學生村官工作、生活補貼，還可以根據工作實績和目標管理考核結果，享受同級村干部績效補貼。此外，中央財政還按照每人2000元的標準發放一次性安置費。在村任職期間，我們還為大學生村官辦理城鎮職工基本養老保險、醫療保險和人身意外傷害商業保險等。
二是考錄公務員和選調生方面。我省規定，經過1至2年，面向大學生村官錄用選調生的比例達到當年選調生錄用計劃的70%以上，逐步實現選調生與大學生村官工作并軌;經過3至5年，面向聘期期滿的大學生村官定向考錄公務員計劃單列，一般應達到當年錄用計劃的15%左右。
三是招聘事業單位方面。在事業單位有編制、崗位空缺且工作需要的前提下，除實行職業資格準入和專業限制的崗位之外，對任滿1個聘期、年度考核稱職及以上等次的大學生村官，可以縣(市、區)為單位，直接補充進入鄉鎮事業單位;對任滿1個聘期、考核為優秀等次或任滿2個聘期、擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上的大學生村官，可由縣級組織人事部門簡化程序擇優招聘為縣(市、區)直事業單位工作人員。同時，各地還結合實際拿出一定比例面向服務期滿大學生村官定向招聘。
四是加分政策方面。每年縣級以上事業單位公開招聘工作人員時，對在村任職2年以上、年度考核稱職的，憑省選聘辦頒發的大學生村官證書或縣級以上組織部門證明材料，每門筆試科目成績增加2分。在村工作表現良好、連續3年考核稱職及以上等次，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
五是助學貸款代償政策方面。自2010年起，我省在全國率先執行大學生村官國家助學貸款代償政策。對地方所屬高校畢業生的大學生村官，在村任職2年(含2年)以上、年度考核為稱職及以上等次的大學生村官，代償資助貸款本金的60%;對任職滿3年，年度考核為稱職及以上等次的,代償資助貸款本金的40%和全部個人自付利息。另外，中央部委所屬高校畢業的大學生村官學費和國家助學貸款，由中央財政補償和代償。
安徽濉溪探索建立大學生村官管理長效機制
近年來，濉溪縣積極創新管理模式，搭建交流平臺，拓寬就業渠道，有效激發了大學生村官干事創業熱情，取得了明顯成效。
一是嚴格規范管理，加強隊伍建設。聚焦“四風”和大學生村官有關制度規定，認真落實“日報崗、周例會、月記實、季通報”工作機制，要求各鎮(園區)每天上午10點向縣委組織部組織科上報當天人員在崗情況;要求村官嚴格履行請銷假手續，請假1天需向鎮(園區)黨(工)委書面告知，請假3天以上需經鎮(園區)黨(工)委簽字蓋章并報縣委組織部批準。同時，縣委組織部定期不定期對在崗的大學生村官進行電話和實地查崗，并對日常抽查、檢查情況分季度進行通報。
二是深化教育培訓，提升能力水平。制定了《選聘高校畢業生到村任職培訓工作方案》，根據縣情對新選聘的大學生村官進行為期5天以上的崗前培訓。針對到村任職一年以上的大學生村官，堅持每季度以“以會代訓”、先進村黨組織書記介紹經驗、掛職鍛煉等方式，努力提升大學生村官的綜合素質。7年來，縣鎮兩級先后舉辦各類培訓班40余期。
三是豐富活動載體，激發干事熱情。以大學生村官團工委為主體，成立大學生村官工作站，設置聯絡點，實現互相學習、分享經驗、相互促進。結合 “五比五爭先”活動，打造開放式“村官講堂”，利用春節、午收等返鄉農閑時機，為廣大農民群眾授課，目前已舉辦64期。成立濉溪縣大學生村官志愿服務特色小分隊，積極幫助空巢老人、留守兒童等弱勢群體解決實際問題。如雙堆集鎮“星火義務支教社”及臨渙鎮“小蝴蝶”，積極深入各學校開展義務支教、心里輔導咨詢等活動，成為我縣志愿者服務活動的亮點。加強大學生村官互動交流，創辦期刊《青春的旋律》13期，舉辦才藝交流會4屆，充分展現大學生村官的青春風采。
四是強化政策幫扶，暢通發展渠道。聯合縣農委、扶貧辦和團縣委等單位，大力扶持大學生村官創業實踐基地建設。去年以來，共發放大學生村官創業扶持資金7.4萬元，推動建立了劉橋鎮大學生村官創業園、孫疃鎮富友養雞場等一批創業實踐基地建設，其中劉橋鎮大學生村官創業園被團省委、省委組織部、省財政廳聯合評為首批安徽省大學生村官創業示范基地。堅持擇優使用、公開選拔、直接過渡等措施，積極暢通大學生村官出口，實現“二次就業”。近年來，先后有40人進入村“兩委”班子任職;公開選拔村黨組織書記或第一書記17名;面向大學生村官公開招聘事業單位工作人員15人;因考核及表現優秀直接過渡為濉溪縣百善現代農業綜合開發示范區管委會工作人員7名，不斷擴大了大學生村官就業出口。
截止目前，濉溪縣分七批接納安排了171名大學生村官到村任職，先后94人考錄機關、企事業單位(機關公務員14人、選調生20人、事業單位44人、企業14人、研究生2人),占54.9%。