7月21日，記者從省人社廳獲悉，自2006年江西實施高校畢業生“三支一扶”計劃以來，全省共招募了2.2萬余名人員來到鄉村，服務基層。2016年起，我省將給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。下面，yjbys小編為您帶來相關內容，歡迎瀏覽!
鄉鎮公務員20%以上招錄崗位面向“三支一扶”人員
對于吸引高校畢業生加入“三支一扶”行列，江西將釋放系列政策紅利。自2016年起將實施“三支一扶”人員能力提升專項培訓計劃，每年提供不少于5天的崗前或在崗脫產培訓。
同時，將推動每個接收“三支一扶”人員的鄉鎮從“三支一扶”人員中擇優選拔1-2人兼任鄉鎮團委副書記。對服務期間積極要求入黨的，由鄉鎮一級黨組織按規定程序辦理。
江西將每年拿出鄉鎮公務員考錄計劃20%以上的崗位面向“三支一扶”等服務基層項目人員定向考錄，每年從事業單位公開招聘工作人員中拿出10%-15%的崗位面向“三支一扶”等服務基層項目人員定向招聘。各級機關考錄公務員、事業單位招聘工作人員時，免收困難家庭“三支一扶”人員的報名費和體檢費。
創業和考研可獲得稅費減免及加分政策
有創業意愿且服務期滿“三支一扶”人員將可獲得培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等扶持。自主創業的“三支一扶”人員，除國家限制的行業外，自工商行政管理部門登記注冊之日起，3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費;可享受創業擔保貸款貼息等有關政策;已辦理就業登記并參加社會保險的服務期滿人員，可按靈活就業人員待遇享受社會保險補貼。
服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取;對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。服務期滿考核合格且符合相應條件的，可按規定享受相應的學費補償和助學貸款政策。
服務期間可獲得補貼和一次性安家費
從2016年9月1日起，我省在崗“三支一扶”人員服務期間工作生活補貼標準，按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，但不低于每人每月2000元。
同時，將下發一次性安家費補貼。從2016年起，省財政按照每人2000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。此外，我省鼓勵基層服務單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補貼。