一、相比去年招聘人數減少三百：去年村官招聘1500人，今年招聘1200人。特別是有些地區一個名額都沒有分配，比如今年的吉安市安福地區就沒有分配名額。詳細數據如下：南昌新增24名額，九江減少66個名額，景德鎮減少19個名額。萍鄉增加11個名額，新余減少9個名額，鷹潭增加7個名額，贛州名額不變，宜春減少47個名額，上饒減少28個名額，吉安減少110個名額，撫州減少63個名額。
二、今年村官招聘取消面試這一環節，改為為期15天的駐村見習。設區市委組織部按各縣(市、區)的選聘名額，以1:2的比例，從筆試考生中按高分到低分確定入闈駐村見習人員名單，入闈人員中最后一名出現并列的，并列人員一同入闈(選聘名額少于3人及3人的，以1:3的比例確定)。這一政策的改變說明現在的村官選任更加注重實踐操作能力，也更加切合農村發展實際，但是這對從未從事過基層農村工作的同學來說就是一個挑戰。駐村見習的考核標準：駐村見習時間為15天。省委組織部負責指導各設區市委組織部制定考核方案，對入闈考生在駐村見習期間進行考核，從高分到低分確定參加體檢對象。
三、今年取消碩士研究生及以上學歷人員免除筆試資格，保留985高校畢業生免除筆試資格。從公告中我們很明顯的看到沒有提及到關于碩士研究生及以上學歷人員可直接參加駐村見習，但明確標注了985高校畢業生可直接參加駐村見習。這一政策的調整意味著普通高等院校必要的碩士學歷研究生也必須認真備考筆試與其他本科生爭奪入圍駐村見習的資格。
四、今年取消“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師經過申請直接入圍村官體檢的資格;去年公告規定：由我省有關部門選聘的“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師，符合選聘資格和條件、服務期滿(服務期須2年及以上)、考核合格的，經個人自愿申請，工作單位推薦，縣(市、區)委組織部審核，報設區市委組織部審定后可直接列為體檢對象。而今年直接將這一條刪除，意味著以上人員仍然需要通過從新參加筆試、駐村見習等環節來入圍村官體檢。
五、今年明確規定已經在崗大學生村官不得再次報考，而且報考比例沒有達到3：1，視情況調整招聘計劃。這一規定意味著那些目前在崗的村官，只要服務期沒有滿的，均不可再次報考，很多在崗村官想要通過今年考回家鄉的夢想要破滅了。
六、今年村官待遇保障和培養政策相對于去年表述模糊，不確定性因素大。去年招考公告中明確表述村官9項待遇和保障政策|(如：選聘到村任職的高校畢業生，享受以下政策待遇。
1、在村任職期間，工作、生活補貼及有關保險費用共計每人每年2.3萬元，一次性安置費按每人2000元發放。
2、每年拿出全省公務員考錄計劃的10—15%，面向聘用期滿、考核合格的大學生村官等服務基層項目人員定向考錄。
3、每年從省、市、縣(市、區)各級事業單位招聘的工作人員中拿出10—15%的比例，定向從聘用期滿、考核合格的大學生村官中招聘。任滿2個聘期、考核稱職以上、聘用期間擔任過村“兩委”副職及以上職務，并自愿留在鄉鎮、街道工作的，由市、縣(市、區)組織、人力資源和社會保障部門會同有關部門辦理所在鄉鎮、街道基層事業單位接收安置手續。
4、定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官中公開選拔縣(市、區)、鄉鎮(街道)副科級領導干部。
5、定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官中選拔選調生。對選調生重點加以培養管理，嚴格考核，其中優秀的納入后備干部隊伍，工作滿2年后經組織考核優秀，可享受副科級待遇。
6、定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官(主要是女大學生村官)中招聘社區工作人員。
7、對聘用期滿、考核合格的大學生村官，報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
8、被黨政機關和企事業單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡。在職考生(含已實行人事、擇業代理或在勞動部門辦理了用工手續的)可連續計算工齡。
9、聘用期滿、考核合格的大學生村官，經本人提出續聘申請、鄉鎮黨委初審、縣(市、區)委組織部審定后，可簽訂續聘合同，續聘次數為1次，期限為2年。不再續聘的，自主擇業，有關部門應積極協助推薦就業。自主創業的，除國家限制的行業外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費;可享受小額貸款擔�；蛸N息等有關政策)
今年以上政策均未出現在公告中，所以今年村官具體待遇如何、明年省考和各個地區事業單位會不會面向村官提供名額都有待有關部門細化明確。
七、備考時間相對去年縮短，考試難度相對提升。2014年村官公告在5月13日就公布，考生時間設置在6月15日，2015年村官公告在5月27日公布，考試時間設置在6月14號。備考時間足足縮短半個月，所以，各位要報考村官的同學一定要抓緊時間備考，時不待我!
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