老村官如何做好村官“傳幫帶”工作
7月份，是老村官服務到期的日子，也是新村官“走馬上任”的日子。轉眼之間，我已經從一個初來乍到、出門迷路的新人變成了工作兩年、輕車熟路的老村官。7月初的時候，村里迎來了2015屆新村官，看著他稚嫩的臉龐，忐忑的眼神，不禁回憶起了當初自己剛來的樣子。想想當初我剛來時候的各種不適應，在老村官的引導、幫助下很快的適應了新環境，我覺得很有必要將“傳幫帶”工作繼續下去。
從學�？缛肷鐣�、走進農村，從莘莘學子變成群眾辦事員，新村官往往面臨社會經驗不足、人生地不熟、專業不對口等問題，容易產生心理落差大、水土不服現象，進入不適應環境，進入不了狀態，工作被動打不開局面的“適應期”。而老村官在村里“摸爬滾打”了幾年，對基層環境逐步適應，對農村工作方法漸漸掌握，對群眾需求慢慢了解，積累了一定的工作經驗。這些寶貴經驗，對新村官來說，是一筆寶貴的財富，能夠讓新村官少走彎路，盡快成長進步。老村官有必要也有責任幫助新到崗的大學生村官盡快度過“適應期”，熟悉基層的工作環境。
一是要以身作則，樹立榜樣，做好老師。老村官的現在，就是新村官的明天，老村官的工作作風的好壞，直接影響到新村官對新的環境的認知，因此，老村官要時刻做到以身作則，對待工作不馬虎，當好老師。多帶新村官到退休黨員、老干部、村民代表家中走訪了解村情民情，到困難群眾家中慰問了解實際困難，把群眾的柴米油鹽醬醋茶當做大事來待，踏實干事，時刻牢記群眾利益無小事。不能有“教會徒弟，餓死師傅”的顧慮。而同時，作為新村官，“師父領進門，修行在個人”，在工作中也一定要多學、多看、多聽，跟著老村官學說話、學做事，認真梳理老村官在多年村官工作中總結的經驗和做法，結合自身的專業特長，為我所用，盡快的找準工作節奏，盡快地融入到農村的大熔爐中。
二是以誠相待，推心置腹，做好朋友。雖然作為老村官，工作了幾年，有了一定的資歷和經驗，但是新老村官的年齡相仿，知識結構相當，接受新事物比較快，有很多的共同語言，所以老村官要與新村官交朋友，讓新村官不會在新環境中感到孤單。老村官要在生活中多給予新村官關心和幫助，談感悟，聊心得，解疑惑，拉近心理距離，幫助“新村官”走出迷茫困惑，提前做好三年村官生活的規劃安排，在做好自己的本職工作的同時提升自己的綜合素質。
三是分工協作，齊心協力，做好同事。“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”。村官到村里任職雖然有村主任助理和書記助理之分，但是在實際開展工作當中，要破除這些界限，職務有分工，但為群眾服務沒有分工。雖然工作任務分出去了，但是責任沒有分出去，只要是百姓的需求，都要不遺余力的去解決，切記不能“各人自掃門前雪，莫管他家瓦上霜”。作為老村官，不能倚老賣老，按資排輩，把新村官當成自己的下屬，指使吩咐，而是要放下架子，放平心態，在共同的完成工作過程中及時的給予引導，使新村官在團隊中盡可能快的成長，并最終獨當一面。
新老村官的傳幫帶不是一個單向的灌輸，而是一個相互交流、相互學習、取長補短的共贏。相信通過以上這三點，老村官一定能幫助新村官建立對大學生村官工作的整體概念，幫助新村官在農村這片廣闊的天地里盡快進入角色，干出成效，健康成長。同時，也能夠將新老村官的傳幫帶工作傳承下去。