竹馬鄉大學生“村官”俞曉蕾是2007年底被選聘到農村工作的一名高校畢業生。自參加農村基層服務工作以來，她努力適應工作環境，學到了許多處事方法，得到了許多工作經驗。談及未來出路的問題，她表示，除了參加公務員考試外，還想嘗試自主創業。為此，昨日，她給本報打來電話咨詢有關優惠政策。
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳聯合下發的有關文件，各級組織人事部門要大力幫助支持到村(社區)任職工作高校畢業生自主創業。建設和完善一批投資小、見效快的高校畢業生創業園和創業孵化基地，認真落實高校畢業生各項創業優惠政策，積極開展創業咨詢指導、創業培訓教育和創業跟蹤輔導等服務;認真落實中央關于鼓勵大學生到基層就業創業的各項扶持政策，積極創造條件，鼓勵和支持到村(社區)任職高校畢業生在農村基層創業。符合條件的，還可同等享受扶持大學生自主創業和扶持農民創業致富的優惠政策。
另外，加大面向選聘到村(社區)任職高校畢業生招考公務員和事業單位工作人員的力度。從2010年開始，由組織人事部門統一選聘到村(社區)任職工作滿2年、年度考核均為稱職以上且仍在村(社區)工作的高校畢業生，在報考我省省級和設區市市級機關公務員時實行加分。其中，工作年限滿2年的，報考欠發達地區市級機關公務員的筆試成績加5分，報考省級和其他市級機關公務員的筆試成績加3分;工作年限滿3年的，報考欠發達地區市級機關公務員的筆試成績加10分，報考省級和其他地區市級機關公務員的筆試成績加5分。各地縣(市、區)、鄉鎮(街道)機關公務員將主要從選聘到村(社區)任職工作2年以上、年度考核均為稱職以上且仍在村(社區)工作的高校畢業生中招考。事業單位在招聘工作人員時，也將專門拿出一定比例的崗位用于招錄選聘到村(社區)工作2年以上的高校畢業生。報考公務員和事業單位的，須經鄉鎮(街道)黨委推薦，縣級組織人事部門審核同意，才能享受上述優惠政策。
同時，引導到村(社區)任職高校畢業生另行擇業和繼續學習深造。對于服務期滿不再續聘的高校畢業生參加職業技能培訓的，將給予一次性1000元的培訓費補助。對合同期滿后3年內報考我省高校碩士研究生的，實行初試總分加10分和在同等條件下優先錄取的優惠政策。