據，江蘇大學生村官政策最新消息：用“編制”留住大學生村官，具體的政策內容如下解讀：
用“編制”留住大學生村官江蘇省委組織部發布公告，對2016年大學生村官選聘、管理和優秀應屆大學生選調工作作出安排。2016年全省共選聘大學生村官951名，選調優秀應屆大學畢業生400名。
與往年相比，今年的大學生村官選聘和管理政策出現了一些新變化。
近日，江蘇省委組織網站同時掛出四條公告，分別是：《2016年江蘇省選聘高校畢業生到村(社區)任職公告》、《關于做好2016年應屆優秀大學畢業生選調工作的通知》、《關于2016年選拔優秀大學生村官納入選調生培養管理的通知》和《2016年江蘇省“985”高校村官工程實施方案》。
根據相關的公告和通知，2016年江蘇共選聘大學生村官951名，其中通過“985”高校村官工程選聘259名，面向報考選調生兼報大學生村官志愿的高校畢業生選聘210名，其余482名面向高校畢業生直接報考。畢業生在網上報考選調生職位時，可選擇兼報相應省轄市大學生村官志愿，參加選調生筆試面試。省、市選聘辦根據各市《選聘高校畢業生到村任職工作簡章》，按照選調生筆試面試綜合成績擇優選聘。
2016年，江蘇將面向省聘大學生村官選拔300人納入選調生培養和管理。符合條件的大學生村官可以通過推薦、筆試、面試、公示、組織考察等程序進入選調生隊伍。這意味著，大學生村官的出路又多一條，不僅可以解決公務員身份，而且還能受到組織的重點關注。
不過，這一“變身”對大學生村官的素質能力、綜合表現和平時考核都提出了較高要求，如必須在村(社區)工作滿3年，且報名時擔任村(社區)兩委副職及以上職務;必須為中共黨員，年度考核和聘期考核均為合格及以上等次，年齡在35周歲以下等。
據了解，2015年，江蘇就有首批100名大學生村官進入選調生隊伍，2016年名額上升到300名。想要“變身”的大學生村官要參加2016年選調考試，與江蘇省公務員招錄考試同步進行。記者注意到，2016年大學生村官、選調生和公務員的筆試時間都安排在3月12日舉行，這也意味著報考者只能三選其一。
省委組織部相關工作人員表示，2016年大學生村官和選調生隊伍的適度打通，充分考慮了大學生村官隊伍結構和基層工作需要，同時進一步拓寬優秀年輕干部來源渠道。
2016年選聘的951名大學生村官中，接近一半通過“985”高校村官工程和選調生兼報產生。其中，295名面向“985”高校，210名面向選調生。
“985”高校村官工程是江蘇為了優化大學生村官隊伍素質，改善基層黨政干部來源，于2012年啟動實施的，主要通過個人報名、院系推薦、學校審核、駐村實習、組織考察等程序完成，無需參加大學生村官筆試、面試。選聘對象為“985”高校30歲以下應屆本科及以上學歷畢業生。除了思想政治素質好、組織紀律觀念強、志愿到農村基層工作之外，還要求有一定的組織協調能力和社會實踐能力，必須是中共黨員(含預備黨員)或優秀學生干部，同等條件下回原籍任職的優先，本地緊缺專業優先。
2016年大學生村官來源向這兩類人群傾斜，從源頭上保證了大學生村官的質量。
揚州新選聘大學生村官享受專項全額撥款事業編制
1月4日，江蘇省揚州市委組織部公布《2016年揚州市選聘高校畢業生到村(社區)任職簡章》，今年該市計劃選聘80名高校畢業生到村(社區)任職，其中通過“985”高校村官工程選聘20名，面向直接報考大學生村官的高校畢業生選聘40名，面向報考選調生兼報大學生村官志愿的高校畢業生選聘20名。報名時間為2016年1月11日至17日，報名采用網絡方式進行，報名、上傳照片、資格審查和繳費確認，均在網上操作。
公布的簡章顯示，揚州市面向普通高校畢業生選聘的40個名額，具體工作地點為：寶應縣15名，高郵市8名，儀征市5名，江都區8名，邗江區2名，廣陵區2名。職位主要是村(社區)黨組織工作崗位和村民(社區居民)委員會工作崗位。
今年，揚州的選聘對象要求是1986年1月1日以后出生的應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生。選聘的基本條件中有一條是：中共黨員(含中共預備黨員)或擔任過班委及以上職務的學生干部。其中報考村(社區)黨組織工作崗位的政治面貌須為中共黨員(含中共預備黨員)，報考村民(社區居民)委員會工作崗位的政治面貌不限。
公布的簡章中說，揚州的大學生村官一經錄用，即享受使用專項全額撥款事業編制，享受當地全額撥款事業單位績效工資待遇，新聘任大學生村官直接轉正定級，薪級工資高定一級，按照事業單位有關規定參加當地各項社會保險。同時，實施“江蘇省大學生村官綜合保險保障計劃”，為在崗大學生村官每人提供保額合計100萬元的人身意外和重大疾病保險。
公布的簡章中還表示，該市會每年提供一定數量的公務員職位，專門定向招錄聘任期滿、考核合格以上的大學生村官。當地各級各類事業單位有空缺職位需補充人員的，也會優先聘用聘任期滿、考核合格以上的大學生村官。
【拓展閱讀】
江蘇大學生村官新政：通過定向考試可“變身”選調生
在社區工作的大學生能“輕裝上陣”了
江蘇省委組織部于12月30日一連發布四條公告，對2016年大學生村官選聘和大學生選調工作作出安排。與以往不同的是，今年大學生村官政策有了新變化：優秀應屆大學畢業生報考選調生時，還可兼報大學生村官職位;面向省聘大學生村官選拔300人納入選調生培養和管理，這一數字比去年增加了200人。對于大學生村官新政策，各方又是如何看的?記者進行了采訪。
新政解讀：
選調生繼續在原社區工作
《2016年江蘇省選聘高校畢業生到村(社區)任職公告》顯示，2016年江蘇共選聘大學生村官951名，其中通過“985”高校村官工程選聘259名，面向報考選調生兼報大學生村官志愿的高校畢業生選聘210名，482名面向高校畢業生直接報考。公告指出，高校畢業生在網上報考選調生職位時，可選擇兼報相應省轄市大學生村官志愿，參加選調生筆試面試。省、市選聘辦根據各市《選聘高校畢業生到村任職工作簡章》，按照選調生筆試面試綜合成績擇優選聘。
《關于2016年選拔優秀大學生村官納入選調生培養管理的通知》顯示，2016年江蘇面向省聘大學生村官選拔300人納入選調生培養和管理。這意味著，大學生村官通過定向考試可以“變身”選調生，不僅解決公務員身份，而且還能受到組織的重點關注。
選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。根據中組部有關政策規定，主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的優秀應屆畢業生，要求是黨員、學生干部、應屆畢業生，三個條件缺一不可。根據中央有關政策，2011年來，參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生(像大學生村官、“三支一扶”人員等)也可以報考。
不過，要想實現“變身”，要求并不低。此外，大學生村官入圍選調生并不會立即離開基層，辦理錄用手續后，考慮到培養管理的延續性，納入選調生管理的大學生村官，仍然在原鄉鎮(街道)工作，可繼續擔任村(社區)兩委職務，累計在村(社區)的工作時間不少于6年。省委組織部相關工作人員表示，2016年大學生村官和選調生隊伍的適度打通，充分考慮了大學生村官隊伍結構和基層工作需要，同時進一步拓寬優秀年輕干部來源渠道。
基層村官：
入圍選調生還是有門檻
“大學生村官入圍選調生，除了正�？荚囍猓Y格條件也很重要。”南京浦口盤城街道雙城社區村官鄧勇安告訴記者，已經在崗的優秀大學生村官可進入選調生隊伍確實很吸引人，可以讓像他這樣的基層大學生村官解決公務員身份，免除后顧之憂。不過，村官入圍選調生的報名條件也不低，要擔任村(社區)兩委副職及以上職務，像小鄧這樣的社區書記助理，就沒有達到報名門檻。小鄧說，街道其他社區村官符合這項政策的也不是太多，而且還需要組織推薦才行。據相關人士介紹，由于大學生村官選拔進入選調生隊伍是按照比例進行推薦，再進行考試考察，比大學生村官直接報考定向公務員，成功率要大一些。
記者還注意到，由于2016年選調生考試、江蘇省公務員招錄考試、大學生村官筆試都在3月12日同步進行，報考人員只能選擇其中之一參加考試。而選調生可兼報大學生村官，大學生村官通過考試可進入選調生，相當于有了兩條出路。記者了解到，去年，我省有97名大學生村官通過考試進入選調生隊伍，其中南京有7名。而今年，大學生村官可以進入選調生隊伍的名額擴大到300名。
深度思考：
制度創新讓大學生出路多了
“大學生村官可以考定向公務員，也可考選調生，確實出路多了。”南京一位大學生村官告訴記者，沒有“編制”一直是大學生村官內心最深的痛：因為沒有“編制”,他們身份尷尬，在村民眼中是“組織上派來的人”，在基層干部眼中卻是“干三年就走的外人”。在一些人看來，一些大學生只是把村官這一職業作為跳板，積累一些工作經驗，還有人是沖著當村官的經歷能給將來參加事業單位和公務員考試加分。特別是在實際工作中，往往會帶著思想包袱，想著今后出路，忙于各種考試�，F在省里面有了更優惠的政策，出路多了，考上公務員的幾率大了，確實讓他們少了不少后顧之憂，可以輕裝上陣，帶領社區群眾一起為社區發展出謀劃策，扎根社區也有了奔頭。
相關專家指出，江蘇省作為全國最早開始試行選聘大學生到村任職的地方之一，根據大學生村官政策實施的現實情況，積極探索、突破困境，在制度上有所創新，讓志愿服務農村的大學生在報考大學生村官之初，就沒有心理包袱，輕裝上陣，安心工作。其實，農村需要有知識文化、敢于探索實干的年輕村官，發展農村“互聯網+”產業，更需要懂網絡和市場、富有激情的年輕人。年輕的大學生村官是農村發展的寶貴財富，要想留住人才，必須提高大學生村官工資待遇和社會地位，創造寬松的環境，放手讓他們干，包容他們的個性，激發他們的聰明才智，讓他們在農村大有可為，扎根基層，把心留在農村，在這里實現人生價值。
大學生村官納入選調生培養管理基本條件：
1.在村(社區)工作滿3年(計算時間截止到2016年6月30日)，且報名時擔任村(社區)兩委副職及以上職務。
2.中共黨員。
3.年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。
4.年齡在35周歲以下(1980年7月1日以后出生)。
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.法律、法規規定的其他條件。