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      1. 檔案你了解多少

        時間:2022-07-20 23:34:05 檔案 我要投稿
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        關于檔案你了解多少

          近期,好多同學們拿著檔案東奔西走,關于大學生檔案事情你知多少?

          檔案包括哪些材料?檔案有什么作用?檔案成了“死檔”怎么辦……

          史上最全面最實用的畢業生檔案處理須知,需要的小伙伴們趕緊抓了吧!

          檔案包括哪些材料?

          畢業生檔案是學生畢業前家庭情況、學校成績、政治思想表現、身體狀況等情況的文字記載材料,是用人單位選拔、聘用畢業生的重要依據。

          畢業生檔案內一般包括:《高校畢業生登記表》;記錄在校期間所學全部課程及實驗、實習、設計、勞動等成績的《學習成績表》在校期間的一切獎懲材料;入團、入黨志愿書;畢業離校前的體檢表;畢業生報到通知書等。

          檔案有什么用?

          1.轉正定級,獲取干部身份

          2.考研

          3.考公務員,過政審關

          4.評職稱

          5.考資格證

          6.辦理準生證

          7.出國審查,過政審關

          8.養老保險,計算工齡

          9.某些城市,辦理居住證

          10.進國企,事業單位

          11.住房補貼發放

          12.入團入黨

          兩個重要注意事項

          1、 畢業后檔案不能放在自己手里?梢源娣旁趯W校、生源地人社局、人才市場、街道辦事處、職介,否則會成為“死檔”

          2、 畢業后自己的第一份工作,如果檔案轉到單位或當地人才中心,一定要記得干滿一年,然后向單位或人才中心申請轉正定級,獲得干部身份。

          檔案如何處理

          1、存放學校

          如果畢業后沒有及時找到合適工作(或考研),可到學校申請暫緩就業,在兩年內找到工作的,及時回校辦理檔案轉移,遷至工作單位所在地或單位所在地的人才市場。否則,兩年過后,學校就會打回原籍,可能造成檔案丟失。

          2、存放人才市場

          A.畢業沒有找到單位的(或考研),可以去學校或單位所在的人才市場進行檔案掛靠,千萬不能棄檔。一旦找到工作要及時辦理就業手續,如果沒有找到工作,也要記得人才交流中心的集體戶口是屬于臨時戶口,有兩年的期限,可以自己申請打回原籍。

          B.畢業后找到工作單位的,找就業地方人才市場掛靠。從存放人才市場之日開始,就可以算我們的工齡了。

          C.畢業后找到單位后又辭職到其他地方去的,要注意:某些地方的人才市場5年內如沒有交檔案保管費,人才市場保管檔案的義務會自動解除,檔案會被封存。

          3、畢業后檔案會主動打回原籍

          不管是否參加工作,都可以將自己的檔案拿回原籍人社局或人才市場。就算是找到國企、考到公務員,單位發函到你家鄉人才市場調檔案就可以了。

          4、畢業后檔案寄送公司/單位

          現在一般公司都是把員工檔案統一放在公司所在區的人才市場的,建議檔案還是不要歸公司管理,以防自己萬一離職的時候被公司扣留。

          5、檔案存放在街道辦事處

          檔案在街道的話,一旦有單位錄用你需要調取檔案的話,比較麻煩,而且檔案放在街道一樣要交存檔費用。

          檔案成為“死檔”的三種原因

          1、檔案丟失成為“死檔”

          畢業生擇業期為兩年,因此擇業期間可申請學校代管兩年。放在學校兩年期滿后仍未落實工作的(或找到工作沒及時來學校處理的),學校會將檔案和戶口一起打回原籍(或轉到學生戶口所在地的人才交流中心,或轉至生源地所在地級市的人社局或教育局接收)。這里需要強調的是,在打回的過程中很容易把檔案搞丟。所以要么兩年內落實工作,要么自己去辦理戶口和檔案轉移。

          2、檔案在自己手里超過2年,也會成為“死檔”。

          檔案成為“死檔”怎么辦

          1、畢業生擇業期為兩年,如檔案遺失,造成沒有按規定辦理存檔手續而成為“死檔”,畢業后未超過兩年擇業期的,可直接去人才市場補辦存檔手續。超過了擇業期,則可以按照非普通高等院校畢業生身份,攜帶身份證、學歷證、戶口簿等材料重新辦理存檔,但前提是不超過35歲。

          2、自己攜帶檔案要盡快向人才服務機構答詢,如果檔案袋被打開,里面的資料需要經過相關部門核實,如果檔案資料一是,還要到原單位去補充和確認。

          3、“跳槽”人員將檔案遺留在原單位長期未辦理轉檔手續的,要與原單位協商,解決跳槽后的遺留問題,以便及時將檔案轉交。

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