職場白領信任感調查報告
一項調查顯示,近六成人對領導和同事信任感一般。
智聯招聘日前發布“職場謊言調查”報告,結果顯示八成白領曾說過職場謊言,更有兩成受訪者認為職場上難找到可靠的'人。
據悉,該調查為期兩周,共有6000多名京、滬、穗、深等城市的職場白領參與。
雖然有一半受訪者不贊成職場謊言,但仍有八成人承認自己曾迫于職場規則說謊。
“公司要表彰先進,我也跟風投票,其實對候選人根本不了解!痹趶V州某房產公司任職的黃先生說,職場謊言是一把保護傘,利己不損人,說也無妨!澳悴煌镀,或提出否決候選人?這不是跟自己過不去嗎?”調查中,有四成受訪者贊同黃先生觀點,認為職場身不由己,有不得不說的謊言。
數據顯示,僅三成白領在職場中“更愿意聽真話”,而近五成人表示要不要講“真話”,要“視情況而定”。值得注意的是,在調查中,有近六成職場人對現在的領導和同事信任感一般,近兩成人對領導和同事信任感較差,認為職場難找“貼心人”,斷定職場不會有“真正的朋友”。盡管如此,仍有三成受訪者渴望獲得職場友情。
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