就業幫扶工作總結【精選】
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們好好寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編精心整理的就業幫扶工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
就業幫扶工作總結 篇1
在過去的一年里，我單位積極響應國家關于促進就業、保障民生的號召，深入實施就業幫扶工作，為了幫助各類就業困難群體實現穩定就業，提升生活質量。通過制定科學合理的幫扶計劃，整合資源，創新服務模式，我們取得了顯著成效�，F將一年來的就業幫扶工作總結如下：
一、主要做法
1. 精準識別，分類施策：首先，我們對轄區內的就業困難群體進行了全面摸底調查，包括失業人員、殘疾人、低保家庭、高校畢業生及農村轉移勞動力等，通過數據分析和實地走訪，精準識別他們的就業需求和困難。隨后，根據不同群體的特點，制定個性化的幫扶方案，確保幫扶措施精準有效。
2. 搭建平臺，拓寬渠道：積極搭建線上線下就業服務平臺，組織舉辦多場招聘會、就業援助月、春風行動等活動，邀請企業進社區、進校園，為求職者與用人單位搭建直接交流的.橋梁。同時，利用互聯網+就業服務模式，推廣使用就業服務網站、微信公眾號等新媒體工具，發布崗位信息，提供在線求職、職業指導等服務，拓寬就業渠道。
3. 技能培訓，提升能力：針對就業困難群體的技能短板，我們聯合職業培訓機構、職業院校等，開展了一系列職業技能培訓和創業培訓。培訓內容涵蓋計算機操作、電子商務、家政服務、烹飪技術等多個領域，旨在提高受訓者的就業競爭力和創業能力。同時，我們還注重培養受訓者的職業素養和就業觀念，幫助他們樹立正確的就業觀和擇業觀。
4. 政策扶持，助力創業：對于有志于創業的就業困難群體，我們積極宣傳并落實創業扶持政策，包括創業擔保貸款、稅收減免、場地租金補貼等。同時，提供創業指導、項目評估、市場對接等一站式服務，幫助他們解決創業過程中遇到的實際問題，降低創業風險，提高創業成功率。
5. 跟蹤服務，持續關懷：建立就業幫扶跟蹤服務機制，對成功就業的幫扶對象進行定期回訪和跟蹤服務，了解他們的就業狀況和工作生活情況，及時解決他們在工作中遇到的問題和困難。同時，對于未成功就業的幫扶對象，繼續提供就業指導和幫扶服務，直至他們實現穩定就業。
二、工作成效
經過一年的努力，我們的就業幫扶工作取得了顯著成效。一是幫助大量就業困難群體實現了穩定就業或自主創業；二是提高了受幫扶人員的職業技能和就業競爭力；三是促進了社會和諧穩定，增強了人民群眾的獲得感和幸福感。
三、存在問題及改進措施
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足。一是部分幫扶對象的就業觀念仍需進一步轉變；二是就業服務平臺的信息化建設還需加強；三是職業技能培訓的針對性和實效性有待提高。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：一是加強就業觀念教育引導；二是加大資金投入力度，提升就業服務平臺的信息化水平；三是優化職業技能培訓內容和方式，提高培訓的針對性和實效性。
就業是民生之本。未來，我們將繼續深化就業幫扶工作，不斷創新服務模式和方法，努力為更多就業困難群體提供精準有效的幫扶服務，為實現更加充分更高質量的就業目標貢獻力量。
就業幫扶工作總結 篇2
按照省委組織部、省人社廳、省委創先爭優活動領導小組《關于對困難群眾和困難黨員實施就業幫扶的意見》工作部署和要求，吉林市就業局緊緊圍繞發展和民生兩大主題，以“發展上水平、干部下基層”為主旋律，精心組織，全力以赴，結合全市創先爭優活動和吉林市創業就業“百千萬”民生工作，統籌安排，精心組織，制定方案，細化工作步驟，集中抓好困難家庭成員創業和困難群眾就業幫扶工作，“雙困”就業援助工作第一階段的崗位開發、項目征集和摸底調查工作取得預期效果�，F將第一季度工作情況總結如下：
一、階段性工作完成情況
一季度，我市基層公共就業服務機構針對符合條件的城鄉“雙困”人員開展走訪，通過全面細致的入戶摸底調查，截止3月末，吉林市城鄉“雙困“人員共計724人，其中城鎮困難群眾418人；困難黨員45人；農村困難群眾229人；農村困難黨員32人。圍繞八大行業工種共開發適應性就業崗位1.2萬個。其中企業生產操作類5967個、居民服務類1557個、餐飲服務類1523個、后勤服務類1240個、商貿服務類979個、物流運輸類556個、客房服務類286個、種植養殖類153個。征集適合困難群體的創業項目236個。
二、工作措施
(一)強化領導，精心組織。為開展好本次“雙困”就業援助活動，吉林市成立了以市委宣傳部、市委創先爭優工作領導小組、市人社局、市就業局領導為組長，分管領導為副組長，相關科室及各縣市區人社部門、就業局為成員的吉林市“雙困”活動工作領導小組。為援助工作的開展提供了有力的組織保障，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時把此次工作提升到關系社會穩定大事的高度，認真加以組織實施。
(二)高度重視，落實責任。對困難群眾和困難黨員實施就業幫扶是落實全省“三幫扶”工作的重要舉措，吉林市各級人社部門對此項工作給與充分重視，將城鄉“雙困”人員就業幫扶工作擺上重要日程，精心部署，周密安排。結合我市“三幫雙促”工作實際，研究制定了吉林市《關于做好城鄉困難群眾和困難黨員就業幫扶工作的實施方案》，制定具體的工作方案，明確目標任務、政策支持、保障措施等內容，保證各項幫扶工作落到實處。
(三)開發、篩選適應性就業崗位。為保證“雙困”人員能夠找到適合自身特點的就業崗位，吉林市各級就業部門組織社區工作人員，通過多種渠道開發各類適應性就業崗位，同時對開發的崗位進行篩選，選擇一批技能要求適中、適合就業困難群眾就業的`崗位。針對就業困難群體的實際情況，崗位開發堅持以家庭服務類、生產加工類、商貿服務類、種養殖類等技術含量低、簡單易操作的崗位為主，工資待遇達到全市最低工資標準以上，適宜就業困難群體上崗的原則。
(四)征集、評估適應性創業項目。拓寬創業項目征集范圍，組織專家評估，篩選出適合困難家庭成員就業的各類項目。一是借助新聞媒體、大專院校、創業者協會、專利部門等載體，廣泛征集各類創業項目。二是發揮部門間合作優勢，充分利用創業型城市的項目資源，實現創業項目共享。三是對于市場前景好、投資少、見效快，并且被創業人員采納，取得創業成功的項目，實施有償征集。四是將征集上來的創業項目，經專家評審團進行評估論證后，篩選出適合困難家庭成員創業的項目集中推介。
(五)按照就業援助工作制度化、精細化、長效化的要求，市局抽調工作人員下基層，走訪就業困難人員和零就業家庭，以實行分片包干的形式，對本地“雙困”人員進行全面細致的調查摸底，逐一進行調查核實，一是以縣(市)區為單位，組織人員深入幫扶對象所在街道(鄉鎮)、社區(村屯)，開展逐戶調查摸底，詳細了解其家庭狀況、身體狀況、創業(就業)經歷、技能特長、創業(就業)愿望等情況，為開展有針對性的就業援助和創業幫扶提供依據；二是社區勞動保障服務站為創業就業幫扶對象單獨建立援助臺賬和數據庫，根據各自不同情況建立“一人一冊”援助檔案；三是各級公共就業服務機構要層層建立援助預案，落實“一對一”或“一對多”的創業就業援助包保責任制。
三、下步工作安排
(一)搞好崗位對接工作。我們按照就地就近、在開發的崗位中自愿選擇、就業部門全程服務的原則，將轄區內的.就業崗位信息提供給社區包保人員，通過包保人員與求職群眾聯系，待本人選定適合自己的崗位后，由社區包保人員將就業困難人員直接送到企業進行對接，對接成功的現場簽訂就業協議。對于經幫扶未能實現就業的困難群眾，由就業服務機構對其進行再次推薦崗位，直至找到工作，實現比較穩定就業為止。對求職者較多的街道、社區，利用基層就業服務機構場所集中開展現場對接。
(二)開展技能和創業培訓，讓更多的“雙困”人掌握一技之長。方案要求各級就業部門制定培訓計劃，落實專項資金，建立責任制度，開展就業困難人員創業大講堂、社區困難人員創業座談會、困難人員創業示范戶評選等活動。組織有培訓意愿的“雙困”人員參加職業技能培訓，特別是應用工單位需求組織有針對性的崗前培訓。增強其就業能力和在市場中的競爭能力，努力做到促進就業與穩定就業相互依托，素質就業與開發崗位同時并舉。
(三)積極落實各項就業扶持政策。吉林市各級就業部門從落實社保補貼、崗位補貼、培訓補貼等多方面入手，以街道(鄉鎮)、社區(村)勞動保障平臺為依托，全面落實各項就業扶持政策，維護援助對象的合法權益。對符合條件但尚未享受靈活就業社保補貼、小額擔保貸款、免費職業技能培訓等優惠政策的雙困人員，街道、社區工作人員上門開展宣傳咨詢服務活動，幫助他們落實優惠政策；并向轄區內每一位未就業的援助對象提供了至少一次職業指導、三次職業介紹服務。
(四)加強跟蹤服務力度。以街道(鄉鎮)、社區(村)勞動保障平臺為載體，重點對尚未就業的援助對象，通過公益性崗位援助，進行安，配套落實各項扶持政策；對已上崗并獲得勞動報酬的就業援助對象，跟蹤了解其就業狀況，幫助協調與用人單位簽訂勞動合同，按照規定繳納社會保險，幫助落實社保補貼和崗位補貼政策。已經實現就業的援助對象均指定專人負責，分類進行跟蹤管理，及時溝通聯系，動態掌握援助對象就業狀況的變化，確保其盡早實現就業和穩定就業。
就業幫扶工作總結 篇3
今年來，xx縣人社局認真貫徹落實中央、省、市、縣就業扶貧工作部署，把就業扶貧作為脫貧攻堅工作的首要任務，按照“嚴格責任，突出重點，創新機制”的工作思路，主動作為、積極而為，就業扶貧各項工作成效明顯，現將工作情況總結如下：
一、年度目標任務完成情況
根據省人社廳文件要求，全縣20xx年就業脫貧工程目標任務為：招募就業扶貧基地4家，完成5家，完成率125%；技能脫貧培訓任務50人，完成53人，完成率106%。
二、工作開展情況
�。ㄒ唬┘皶r抓好“回頭看”巡視反饋問題整改落實。針對中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋的“公益性崗位設置不規范”和“N”類問題反饋的“就業務工受影響”等問題，我縣立即開展整改工作，目前均已整改完成。一是強化組織領導。成立縣人社局中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工作領導組，制定《xx縣人社局中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和20xx年脫貧攻堅成效考核反饋問題整改工作方案》等3個專項整改方案，明確工作任務及整改時限，確保整體推進、整改到位。二是健全調度機制。先后召開了全縣就業脫貧“回頭看”整改工作部署會、培訓會和推進會，全面部署中央專項巡視“回頭看”整改工作，要求鄉鎮對照任務清單及時開展自查、梳理問題、限時整改。4月23日，分管韓縣長專門主持召開“中央脫貧攻堅巡視回頭看就業扶貧整改工作調度會”，及時了解掌握各鄉鎮摸排整改情況，并對下一步工作進行了安排部署。三是深入摸排整改。4月上旬，組織各鄉鎮對轄區內所有村級輔助性公益崗位人員進行全覆蓋排查，對無勞動能力、長期在外務工的人員及時進行梳排，對不能履職人員及時進行清理，目前全縣穩定村級輔助性公益崗位424人。制定《xx縣村級輔助性公益崗位督查工作方案》，于4月中下旬對各鄉鎮村級輔助性公益崗位開展全覆蓋督查，發現問題已及時反饋給各鄉鎮村并限時整改。四是提供就業崗位。針對疫情期間外出務工難等實際，積極做好貧困勞動者就業信息推介，疫情期間幫助貧困勞動者參加網絡招聘會登記近200余人，提供就業崗位6000多個。建立村級人力資源就業服務微信群126個，通過宣傳走訪、發放崗位信息，幫助貧困勞動者就近就地就業。在全縣47家重點企業建立人社服務專員包保制度，為118家復工企業解決用工需求1082人。
�。ǘ┞鋵嵏黜椮毨趧诱呔蜆I補助。為全面落實好就業補助資金各項就業政策，幫助更多勞動者實現就業，對符合申領就業補貼的幫扶對象及時辦理就業補貼的申報，20xx年以來，我縣共計發放就業補助132.63萬（扶貧資金49.63萬），其中就業扶貧車間新增就業崗位補貼0.7萬，一次性復工復產補貼1.4萬，貧困勞動者車間就業崗位補貼4.225萬，車間吸納就業補助3.08萬，車間以工代訓補貼1.4萬，轉移就業交通費補助22.77萬，居家就業崗位補助0.5萬，居家就業單位就業獎勵0.15萬，就業扶貧基地貧困勞動者崗位補貼11.16萬，就業扶貧基地吸納就業補貼12.8萬，村級輔助性公益崗位補助74.445萬元（其中扶貧資金49.63萬）。
（三）開展貧困勞動者摸底調查。根據宣城市《關于開展貧困人口就業培訓信息摸排梳理工作的緊急通知》要求，全面摸排梳理，建立基礎信息臺賬，通過各鄉鎮摸排上報，摸排對象主要為16周歲以上普通勞動力、弱勞力或半勞力人員，通過各鄉鎮摸排上報，共計摸排人員9206人，其中已就業人員5333人，未就業人員3873人（主要為因病、年齡過大、照顧家庭、學生）。已就業人員中，縣內就業3224人，縣外就業2109人。
�。ㄋ模┎粩嗤晟凭蜆I扶貧載體。結合鄉村振興戰略、美麗鄉村建設和基本公共服務建設要求，繼續扶持貧困村建設就業扶貧驛站。對有產業支撐的，根據就業扶貧工作實際需要，通過崗位補貼、貸款支持等方式，扶持建設適量的'扶貧車間。全縣累計在貧困村建設6家就業扶貧驛站，建設就業扶貧車間4家，提供就業崗位89個，實現貧困勞動者就業15人。全縣累計招募就業（居家）扶貧基地29個，提供就業崗位1215個，吸納貧困勞動者近180余人。
�。ㄎ澹┯行蛘归_技能脫貧培訓工作。20xx年，xx縣技能脫貧培訓民生工程任務數為50人，截至目前，培訓建檔立卡貧困家庭勞動者55人，目標任務完成率為110%。xx皖嫂職業技能培訓學校于5月8日-5月29日在畢橋鎮政府開設病患陪護班培訓，經過考試，合格53人，按照省級文件，每人每天個人補助50元，發放培訓補貼和個人補助合計12.19萬元。
�。┤媛鋵嵣鐣ｋU扶貧政策。根據上級相關文件，我縣20xx-20xx年對未脫貧建檔立卡對象、重度殘疾人、低保對象、特困對象縣財政每人每年代繳養老保險費。20xx年，我縣將已脫貧建檔立卡對象也納入了代繳范圍，截止9月底，共有9596人享受城鄉居保代繳，共計代繳保費196.2萬元，其中建檔立卡貧困人口6168人，代繳保費124.63萬元。
�。ㄆ撸┥钊腴_展結對幫扶工作。局領導班子牢固樹立大局意識，努力克服自身業務工作繁重的實際困難，先后抽調2名局領導班子成員、3名干部，分別到扶貧辦和幫扶村任職（掛職）。同時，根據省市縣有關扶貧工作文件精神，完成我局包保村的工作任務，按照“硬抽人、抽硬人”的要求，從我單位幫扶聯系人中抽調二分之一力量進駐包保村，深入包保村與群眾同吃同住同勞動，實現走訪全覆蓋、排查全覆蓋。
三、20xx年工作計劃
一是進一步加強與扶貧部門動態對接，做實貧困勞動者基本信息、幫扶措施、幫扶成效等基礎數據，提高數據的真實性、準確性、及時性。做好幫扶對象的信息跟蹤，定期篩查未幫扶或幫扶措施未全面落實的貧困勞動者，切實做到“精準到戶，不漏一人”，確保就業脫貧相關政策落實到位，幫扶率達100%。
二是做好就業扶貧驛站、扶貧車間管理工作，將嚴格按規定規范建設就業扶貧車間，進一步加強對就業扶貧車間的跟蹤管理，嚴格按省市相關文件要求落實相關政策，切實發揮就業扶貧車間帶動就業、帶貧減貧作用。同時，對生產暫時困難的車間，將根據省市文件精神，積極開展幫扶，幫助生產經營困難企業渡過難關。
三是認真實施好技能脫貧培訓工作。依據貧困勞動者需求，分別通過就近開發就業崗位吸納就業、提供就業信息促進轉移就業、組織開展脫貧技能培訓提升就業技能、組織創業培訓提升創業能力、幫助申請創業擔保貸款等服務，促進貧困勞動者穩定就業創業。
四是落實好貧困勞動者各項就業補貼工作。對全縣就業、創業的貧困勞動者符合條件的給予交通補貼和創業補貼，對在扶貧基地、扶貧車間、致富帶頭人處就業的貧困勞動者給予崗位補貼，對吸納貧困勞動者就業的企業給予就業補貼。
就業幫扶工作總結 篇4
今年以來，我們高度重視鞏鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作，認真落實各級政府決策部署，高標準、嚴要求、多舉措抓好隨縣脫貧人口就業幫扶工作�，F將工作情況總結如下。
一、基本情況
�。ㄒ唬┓�住務工規模。今年脫貧人口務工目標任務為19838人，當前已完成人數為20750人，務工人數超過年初目標任務912人。
�。ǘ┓�住重點領域。今年隨縣易地搬遷就業人數目標4227人，已完成人數為4232人，已超過年初目標任務。
�。ㄈ┓�住重點人群。目標為：做好防返貧就業動態監測，及時為防返貧監測對象（邊緣易致貧戶、脫貧不穩定戶、突發嚴重困難戶）提供就業服務，幫助有勞動能力和就業意愿的監測對象實現就業增收。完成情況為：通過與隨縣鄉村振興局常態化對接，及時掌握防返貧監測對象的就業情況，并做出針對性就業幫扶。今年鄉村公益性崗位安置的防返貧監測對象共有81人。
�。ㄋ模┳ズ谜呗鋵�。為隨縣9家企業發放吸納脫貧人口就業補貼169人金額33.8萬元，其中易地搬遷9人。開發1020個公益性崗位，就近就地安置脫貧人口、監測對象。為貧困家庭畢業生發放一次性求職創業補貼27人金額3.2832萬元。發放交通補助（鄉村振興局發放）1316人，補貼資金共53.62萬元；其中省外務工707人，補貼35.35萬元，省內縣外務工609人，補貼18.27萬元。發放就業培訓補貼3910人，補貼資金共454.938萬元。
二、主要措施
�。ㄒ唬┱{查摸底及政策宣傳�？h就業局協同縣鄉村振興局，定期對全縣脫貧人口外出務工情況及培訓意愿、脫貧家庭高校畢業生就業情況、易地搬遷人員就業情況、就業幫扶車間運行情況等信息開展調查摸底，掌握脫貧人口就業狀態及困難，以便進行針對性幫扶。全年通過入戶走訪、入企宣講、發放宣傳手冊、招聘會現場宣傳等方式，結合“隨縣陽光人社”“隨縣發布”“隨州市勞動就業服務中心”官方微信公眾號、隨縣融媒體官方抖音號等新媒體宣傳渠道，把服務脫貧人口的鄉村公益性崗位、企業吸納就業補貼、就業創業培訓、社保補貼、一次性求職創業補貼等政策宣傳出去，做到家喻戶曉。
�。ǘ┓诸愰_展就業幫扶。針對調查摸底情況，縣就業局精心制訂幫扶計劃，按照穩存量、擴增量、提質量要求，通過“五個強化”舉措，幫助有勞動能力和就業意愿的脫貧人口實現就業，穩定就業取得顯著成效。
1、強化就業幫扶“輸血”，提升脫貧人口就業競爭力。
一是專項招聘行動促就業。今年以來，縣就業局共開展“春風行動”“民營企業服務月”“促進退役軍人等重點群體就業”等系列專場招聘會共61場，其中線下8場，線上53場。線下招聘會共提供21500個崗位，吸引返鄉農民工、脫貧人口、離校未就業高校畢業生、退役軍人等各類求職者共9300余人入場，現場發放宣傳資料30000余份，初步達成就業意向2310余人，其中脫貧人口150余人。
二是送訓下鄉提升勞動技能。我們堅持“培訓為就業服務，就業依托培訓、培訓與就業緊密結合”的培訓方針，對培訓需求較為集中的鄉村，通過“訓練中心”等平臺開展集中授課，把培訓項目“送下去”，確保有培訓需求的脫貧勞動力在“家門口”就能接受“短平快”的實用技術培訓。今年，為脫貧勞動力282人提供了培訓。
三是開展脫貧家庭畢業生就業幫扶行動。根據縣鄉村振興局提供的脫貧家庭畢業生名單，開展了就業情況摸排，對未就業的畢業生進行了就業創業及技能培訓政策宣傳、職業介紹等服務。隨縣共有266名脫貧家庭高校畢業生，經幫扶，現已實現就業227人，無就業意愿38人，無勞動能力1人，截至目前，有勞動能力有就業意愿的高校畢業生已全部就業。發放一次性求職創業補貼27人，3.2832萬元，其中12人為雨露計劃畢業生，補貼1.4592萬元。發放企業吸納高校畢業生一次性就業補貼21人，3.9萬元。
四是強化部門聯動織密脫貧人口信息網。為更及時、全面地掌握脫貧勞動力的務工狀態，我們完善了數據共享機制，安排專人負責與縣鄉村振興局等部門對接。在脫貧人口務工信息、幫扶政策落實進度與明細等方面加大了數據共享力度。并常態化開展了脫貧人口務工調度監測，每月定期更新脫貧人口外出務工數據。
2、強化就業幫扶“造血”，激發脫貧人口就業內生力。脫貧勞動力返鄉創業，是鞏固鄉村振興和促進脫貧勞動力增收的有效途徑，是推進城鎮化建設和縣域經濟發展的重要抓手，我們把支持脫貧勞動力返鄉創業作為助力鄉村振興的重要抓手，廣泛宣傳、強力推動。優化創業服務，強化資金保障，營造創業氛圍。通過政策普及宣傳深入農村腹地，讓更多從事農業農村創業工作的創業者享受到政策優惠，再通過他們以點帶面推動農業農村方向的創業熱潮，經申報與核實，為6名返鄉創業脫貧勞動力發放創業補貼3萬元。
3、強化就業幫扶“兜底”，保障脫貧人口基本就業。在掌握隨縣脫貧人口外出務工數據的`情況下，隨縣就業局針對鄉村就業困難勞動力因文化程度低、年齡偏大等原因無法外出務工難題，立足縣情實際，開發護路員、護林員、護河員等公益性崗位，兜底安置了1020名符合條件的弱勞動力、半勞動力和無法外出、無業可就的脫貧人口。
4、強化幫扶車間成效，鼓勵企業吸納脫貧人口。就業幫扶車間建設是就業幫扶的重要內容和促進脫貧人口穩定增收的重要舉措，也是鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興的有效渠道。今年，隨縣共有7家就業幫扶車間共有員工總數248人，脫貧人口、監測對象共104名，與上年度持平。經申報與核實，共為1個車間發放一次性吸納就業補貼20xx元。
5、強化監督管理責任，確保政策落實到人。對于企業吸納脫貧人口就業補貼政策與鄉村公益性崗位兩項專門針對脫貧人口的政策，我們按照詳細核實人員信息、提交系統精確比對、充分落實監管責任等工作步驟，確保補貼政策精準落實，應發盡發。按照縣人社局的統一部署，全年我們開展多次檢查核查。對于企業吸納就業補貼，組成專班，分別在澴潭鎮、安居鎮、殷店鎮、吳山鎮等鄉鎮走訪了申報企業，檢查核實企業經營狀況及吸納脫貧人口情況。對于鄉村公益性崗位，11月份起開展全面檢查，重點檢查公益性崗位人員的在崗情況是否正常，查看每一名安置的就業困難人員簽訂的勞動合同崗位是否符合實際工作崗位、是否按照“因事設崗，以崗定人，按需定員”的原則設立崗位，嚴查有崗無人、頂替上崗、弄虛作假等騙取就業專項資金的違規現象。
三、下一步工作計劃
�。ㄒ唬├^續加大政策宣傳力度。通過廣播電視、網絡等媒體，通過縣人力資源服務大廳、鄉鎮人社中心、零工驛站、村委會等線下渠道宣傳就業幫扶政策。結合社保擴面宣傳等活動入戶入企走訪，運用政策宣講、發放宣傳手冊等各種方法，把服務脫貧人口的就業創業政策宣傳到位，做到家喻戶曉。
�。ǘ┏掷m提升技能水平。在做好培訓意愿調查的基礎上，繼續組織“送訓下鄉”，確保脫貧勞動力在“家門口”就能接受實用技能培訓。持續加大培訓力度，針對性地開展就業創業培訓，提升脫貧勞動力技能水平，促進脫貧人口實現更高質量的就業。
�。ㄈ┏B化開展職業介紹。牽好市場用工求職信息對接“紅線”。繼續開展各類線上、線下系列招聘活動，用好“零工驛站”服務平臺，并用政府網、隨州市勞動就業管理局微信公眾號、村村通廣播等線上平臺廣泛發布企業用工信息，為脫貧勞動力提供充足的就業崗位，保持務工規模穩定。
�。ㄋ模┘哟笱a貼政策落實力度。持續加大各類補貼政策的落實力度，通過落實企業吸納脫貧人口就業補貼、一次性求職創業補貼、創業擔保貸款、創業補貼等政策，支持脫貧勞動力返鄉創業，同時鼓勵本地企業吸納更多脫貧勞動力就業，促進脫貧勞動力穩崗就業。
就業幫扶工作總結 篇5
在過去的一段時間里，我們深入貫徹落實國家關于就業幫扶的方針政策，積極開展就業幫扶工作，取得了顯著成效，工作總結如下：
一、工作內容與成效
1、宣傳與政策普及
我們積極宣傳國家就業幫扶政策，通過線上線下相結合的方式，向廣大就業困難人員、高校畢業生、殘疾人等群體普及相關政策。同時，我們編制并發放了《就業幫扶政策宣傳手冊》，讓群眾更加深入地了解政策內容，提高政策知曉率。
2、調查摸底與數據收集
我們深入基層，開展就業困難人員、高校畢業生、殘疾人等群體的調查摸底工作，準確掌握他們的就業意愿、技能水平、求職意向等信息，為后續的幫扶工作提供了有力支持。同時，我們建立了完善的就業幫扶數據庫，實現了信息的動態更新和共享。
3、技能培訓與提升
針對就業困難人員的技能短板，我們開展了多種形式的技能培訓活動，包括家政服務、保育員、蔬菜園藝等，幫助他們提升就業競爭力。同時，我們積極推薦他們參加各類招聘會，為他們提供更多的就業機會。
4、崗位開發與推薦
我們積極與各類企業、單位合作，開發適合就業困難人員的崗位，并通過招聘會、線上平臺等渠道進行崗位推薦。同時，我們還為就業困難人員提供個性化的就業指導和職業規劃服務，幫助他們更好地適應市場需求。
5、援企穩崗與減負
為減輕企業負擔，穩定就業崗位，我們積極落實援企穩崗政策，為企業發放穩崗補貼、減免社保費用等。同時，我們還加強與企業的溝通聯系，及時了解企業用工需求，為企業提供精準的人才推薦服務。
二、存在問題與不足
1、部分地區對就業幫扶工作的重視程度不夠，導致政策宣傳不到位，群眾知曉率不高。
2、技能培訓內容單一，無法滿足部分就業困難人員的個性化需求。
3、崗位開發和推薦渠道有限，仍需進一步擴大就業信息來源。
4、部分就業困難人員的就業意愿和市場需求存在矛盾，需要進一步加強引導和指導。
三、下一步工作計劃
1、加大政策宣傳力度，提高群眾知曉率。
2、拓展技能培訓內容，滿足更多就業困難人員的'個性化需求。
3、擴大崗位開發和推薦渠道，增加就業機會。
4、加強就業指導和職業規劃服務，引導就業困難人員更好地適應市場需求。
通過本次就業幫扶工作總結，我們深刻認識到就業幫扶工作的重要性和緊迫性。我們將繼續深入貫徹落實國家關于就業幫扶的方針政策，不斷創新工作思路和方法，為更多就業困難人員提供有效的幫助和支持。同時，我們也希望社會各界能夠共同關注和支持就業幫扶工作，共同推動就業工作的健康發展。
就業幫扶工作總結 篇6
就業幫扶工作是保障和改善民生的重要舉措，對于促進社會穩定、提升人民群眾獲得感具有重要意義。在過去的一段時間里，我市積極響應國家號召，深入實施就業幫扶政策，取得了顯著成效。以下是對近期就業幫扶工作的總結。
一、主要做法
1. 加強組織領導，明確目標任務
我市高度重視就業幫扶工作，成立了由人社部門牽頭，多部門參與的就業幫扶工作領導小組，明確了目標任務和責任分工。通過制定詳細的工作方案，確保各項幫扶措施落到實處。
2. 全面摸底排查，精準識別對象
通過數據比對、上門走訪、電話調查等多種方式，對就業困難人員、高校畢業生、殘疾登記失業人員等群體進行全面摸底排查，準確掌握其就業需求、技能水平、就業意向等信息，為精準幫扶提供有力支撐。
3. 拓寬就業渠道，促進人崗對接
�。�1）積極搭建就業服務平臺，舉辦各類專場招聘會，為求職者和用人單位提供面對面交流的機會。據統計，活動期間共舉辦招聘會XX場，提供就業崗位XX余個，幫助XX名就業困難人員實現就業。
�。�2）動員經營業績好、社會責任感強的企業，積極提供無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，特別是針對就業困難人員開發公益性崗位，如保潔、護林、秸稈禁燒等，有效緩解了就業壓力。
4. 強化技能培訓，提升就業能力
根據就業困難人員的實際需求，開展多層次、多形式的職業技能培訓。培訓內容涵蓋數控、物業管理、數碼攝影、辦公軟件等多個領域，有效提升了參訓人員的就業競爭力。據統計，共舉辦職業技能培訓班XX期，培訓人數達到XX人次。
5. 落實扶持政策，加大幫扶力度
將《就業促進法》、《勞動合同法》和就業再就業政策的主要內容宣傳到每一位被援助的對象，確保他們充分了解并享受到政策紅利。同時，積極為符合條件的'就業困難人員提供小額擔保貸款、社會保險補貼、崗位補貼等扶持政策，幫助他們順利實現就業創業。
6. 加強跟蹤服務，建立長效機制
對已經實現就業的幫扶對象進行定期跟蹤回訪，了解其就業穩定性和滿意度，及時提供必要的后續服務和支持。同時，建立就業幫扶工作長效機制，確保幫扶工作持續有效推進。
二、工作成效
1. 就業困難人員就業率顯著提升
通過一系列幫扶措施的實施，我市就業困難人員的就業率得到了顯著提升。據統計，活動期間共幫助XX名就業困難人員實現就業，有效緩解了他們的生計問題。
2. 社會反響熱烈，群眾滿意度高
就業幫扶工作的深入開展得到了社會各界的廣泛關注和好評。群眾普遍認為政府采取的幫扶措施切實有效，為他們解決了實際困難。同時，通過就業幫扶工作的宣傳報道，進一步營造了全社會關心支持就業工作的良好氛圍。
三、存在問題及改進措施
1. 存在問題
（1）部分就業困難人員技能水平較低，難以適應市場需求。
（2）部分企業對招聘就業困難人員的積極性不高。
2. 改進措施
�。�1）繼續加強職業技能培訓力度，提高就業困難人員的技能水平和就業競爭力。
�。�2）通過政策引導和經濟激勵等措施，鼓勵企業積極吸納就業困難人員就業。
就業幫扶工作是一項長期而艱巨的任務。我市將繼續以人民為中心的發展思想為指導，深入實施就業優先戰略和積極就業政策，不斷創新工作思路和方法手段，努力為人民群眾提供更加優質高效的就業服務。
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