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擔當讀后感
我用業余時間把《擔當》這本書讀完了,很受啟發,受益頗深。在此,我想把我的讀后感與大家分享一下,希望我們能夠互勉,共同進步。
勇于擔當是一種精神。橋的價值在于能承載,人的價值在于能擔當。擔當的越多,價值越大,擔當價值千金,擔當任重千鈞。人生在擔當中成長,在擔當中前行。
甘于擔當是一種情操。大事難事看擔當,勇挑重擔不為難。勇于擔當者,從來都敢于承擔起最重大、最艱巨的任務。這是優秀者和堅強者的品質。
善于擔當是一種能力。沒有金剛鉆,不攬瓷器活;沒有三板斧,不進瓦崗寨。擔當不僅要靠勇氣,更要靠智慧和能力。
做敢于擔當的部門一員,就是要在困難面前,敢闖敢試;在矛盾面前,敢說敢管;在風險面前,敢作敢為;在關鍵時刻,挺身而出;而在名利面前,則淡然處之。作為部門的一員,這樣才能有所作為,勇于擔當是對所在部門工作的基本要求,也是合格工作人員的職責所在。
首先,要有勇于擔當的意識和責任。合同審查,就是要確保條款準確、權責清晰,沒有做到這一點,就要反復核對、積極討論、細心修改。關于審計,就是要敢于指出違法違規的問題,如果無法承擔起這份職責,就會畏首畏尾,遇到困難想到退縮,看到問題避而遠之,這不僅與審計人應有的工作態度相背而馳,更辜負了公司對審計部門的期望和寄托。有問題,就要敢于提出問題,直逼問題本質。
其次,要有勇于擔當的精神。作為部門的一員,要敢于擔當,必須在面對困境和挑戰時有一種奮發有為的精神狀態。要學會在實踐中積累經驗、迎難而上,不斷提高自身能力水平。只有對事業充滿激情豪情的人,才能保持奮發向上、奮力拼搏的精神狀態,才能在工作上超越自我。只有具備勇于擔當的精神,才能在困難面前敢闖敢試,在矛盾面前敢說敢管,才能準確把握公司旨意,發揮部門的優勢,提升部門工作發展大局的層次。
最后,要具備勇于擔當的能力和本領。只有不斷的學習,汲取知識,提高自己,才能正確認識世界、認識社會,才能更好地做好各項工作。學習是固本之舉,也是我們認識問題、分析問題、解決問題的思路和辦法。我們擔當得起責任,做到能做、會做、善做,就必須勤勉學習、善于學習、認真學習。要以“兼收并蓄、厚積薄發”的求學態度,努力汲取新思想、新思維、新理論、新方法、新經驗。要把抓緊學習、刻苦學習、發奮學習作為提高素質、增強本領、做好工作、創先爭優的重要責任來落實,通過學習,不斷提高自身能力和水平。
做善于擔當的部門一員,就是要善于發現問題,分析矛盾,不急不躁,冷靜處事,我們要有對全局和局部的辯證考慮,有解決局部問題和促進全局問題解決的方法,有克難攻堅的本領。
善于擔當要求我們在面對局面千差萬別,矛盾復雜多變,問題層出不窮時,必須從勤于學習、掌握規律等方面加強能力、改進方法。一要把學習作為看家本領,向書本學、向實踐學、向先進學,不斷增強自身專業水平的能力。二要把握規律、遵循規律、運用規律,不斷增強抓重點、抓關鍵,應對突發事件,駕馭復雜局面,解決急難險重問題的能力。
善于擔當是一種藝術,這種藝術不是要我們都去鉆研如何投機取巧、迎合領導,而是充分認清有擔當不等于蠻干,要有把握全局、科學謀劃的智慧,要有立足大局、著眼長遠的境界。善于擔當最考驗我們的工作方式方法,對在工作中遇到繁瑣不同的問題,我們則要多動腦筋,多找對策,怎樣能成功解決問題,我們就朝著這個方向努力。迎難而上,直面矛盾,巧妙解決,最終出色完成工作。
堅持原則、敢于負責、勇于擔當的意志品質的形成,需要虛心學習,不斷實踐,長期積累。擔當,不需要掛在嘴邊,不需要辭藻的修飾。從現在起,用行動印證擔當,敢于擔當,甘于擔當,善于擔當,才能真正成為公司的合格一員。
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