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      1. AIA國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)與立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽署合作協(xié)議

        時(shí)間:2023-03-19 17:04:34 國(guó)際會(huì)計(jì) 我要投稿
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        AIA國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)與立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽署合作協(xié)議

          期,國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)AIA(www.aiaworldwide.com.cn)分別與國(guó)內(nèi)知名的兩大會(huì)計(jì)師事務(wù)所:瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所和立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽署合作協(xié)議。2014年6月17日,AIA國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)與立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所舉行合作簽約儀式,主要進(jìn)行產(chǎn)學(xué)方面合作,立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所被授予國(guó)際會(huì)計(jì)師人才培養(yǎng)基地,同時(shí)AIA與立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行人才方面的合作交流。簽約儀式后,AIA對(duì)立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人傅洪佳先生進(jìn)行了專訪,對(duì)立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的員工培養(yǎng)、人員招聘、企業(yè)內(nèi)部管理、員工發(fā)展以及AIA對(duì)于員工的整體提升進(jìn)行了全面的訪談。

        AIA國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)與立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽署合作協(xié)議

          會(huì)計(jì)人需開拓國(guó)際視野 提升管理能力

          立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所是行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿型企業(yè),擁有悠久的企業(yè)歷史,強(qiáng)勁的企業(yè)綜合實(shí)力。傅洪佳先生說,立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所最近幾年業(yè)務(wù)高速發(fā)展,其中包括很多審計(jì)員和會(huì)計(jì)人才,但是很多審計(jì)人員不一定有國(guó)際視野和管理能力,隨著業(yè)務(wù)的不斷的擴(kuò)大,不僅僅需要員工懂得審計(jì),更需要員工加強(qiáng)管理能力、溝通能力、思維能力方面綜合的實(shí)力,而這方面的人才在整個(gè)行業(yè)內(nèi)是比較稀缺的。 http://aia.lixinedu.com.cn/

          AIA國(guó)際會(huì)計(jì)師在整個(gè)課程體系中,會(huì)幫助學(xué)員提高思維能力,以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分析,英語等綜合能力,使財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)得到一個(gè)提高。

          完善的職業(yè)規(guī)劃體系 復(fù)合型人才需求

          隨著社會(huì)不斷的發(fā)展,中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求也越來越高,作為立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人傅洪佳先生說到,他們目前事務(wù)所新招的員工,不僅僅是會(huì)計(jì)專業(yè)的,同時(shí)也是研修過其他的專業(yè),比如化工專業(yè)的+會(huì)計(jì)專業(yè)的人才、計(jì)算機(jī)專業(yè)+審計(jì)人才,由于這塊的人才對(duì)相關(guān)行業(yè)內(nèi)的知識(shí)更加了解熟悉,會(huì)比其他的單純讀會(huì)計(jì)專業(yè)的更容易上手,今年立信事務(wù)所就招進(jìn)來幾名擁有醫(yī)藥、化工這方面背景的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才。

          同時(shí)學(xué)校、證書、溝通能力等一系列的都是立信事務(wù)所招聘人才的基本要求。當(dāng)立信事務(wù)所把新員工招進(jìn)來后,會(huì)給員工完善的制定五年規(guī)劃,甚至是十年的職業(yè)規(guī)劃,這樣讓員工在立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所中有自己充足的發(fā)展空間。 http://w.aia.edu.cn/

          此次立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所和AIA的合作,在未來AIA課程的學(xué)習(xí),以及提供講座,提供內(nèi)部培訓(xùn)等會(huì)進(jìn)行緊密的合作。共同為中國(guó)的國(guó)際會(huì)計(jì)人才的發(fā)展做自己的貢獻(xiàn),AIA的課程在IFRS、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)英語、會(huì)計(jì)的案例分析判斷能力方面都會(huì)給每一名員工充足的提升。

          提升整體事務(wù)所實(shí)力 擴(kuò)大其社會(huì)影響力

          立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所在全社會(huì)和整個(gè)行業(yè)內(nèi)的地位及影響力有目共睹,今天AIA就立信怎么提升其社會(huì)影響力咨詢了傅洪佳先生,他對(duì)于這個(gè)問題做了一一解答,其中校園招聘是立信事務(wù)所提升其在行業(yè)內(nèi)品牌影響力的重點(diǎn),每年立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)做幾百場(chǎng)的宣講會(huì),并且還對(duì)不同年級(jí)的學(xué)生,大二到大四的學(xué)生都做相關(guān)的宣傳,立信還和高校合作做定向的班級(jí),會(huì)從班級(jí)內(nèi)進(jìn)行招聘,合伙人會(huì)定期的去進(jìn)行宣講。

          其二,立信在證監(jiān)會(huì)、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編寫委員會(huì)等相關(guān)委員會(huì)、行業(yè)委員會(huì)等都有相關(guān)的人參與其中,這是在整個(gè)行業(yè)內(nèi)是很少的,也鞏固了立信在行業(yè)龍頭的地位。

          第三點(diǎn),立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一家有IPO發(fā)行審計(jì)實(shí)力的企業(yè),同時(shí)在滬深兩市及創(chuàng)業(yè)板2400多家企業(yè)中有300多家的企業(yè)是立信承接的審計(jì)業(yè)務(wù),這個(gè)是企業(yè)、投資人、律師事務(wù)所等一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的對(duì)立信的信賴。

          高端會(huì)計(jì)證書提升會(huì)計(jì)人才的綜合實(shí)力

          傅先生作為行業(yè)內(nèi)的資深人士,對(duì)整個(gè)行業(yè)都有深入的了解,他提到,高端國(guó)際會(huì)計(jì)證書可以提升會(huì)計(jì)人的國(guó)際視野,比如AIA的課程,傅先生也接觸過擁有這類證書的學(xué)員,讀過這些證書的員工和沒有讀過這些證書的員工是有明顯的區(qū)別的,現(xiàn)在當(dāng)今社會(huì)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所走出去的戰(zhàn)略,在海外不僅僅是簡(jiǎn)單的資產(chǎn)盤點(diǎn)等初級(jí)工作,更需要和四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所一樣做一些國(guó)際業(yè)務(wù),所以更需要懂得國(guó)際業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)人才。

          現(xiàn)在就業(yè)中很多的事務(wù)所需要這類國(guó)際會(huì)計(jì)證書,隨著社會(huì)的發(fā)展,中資企業(yè)的海外不斷的并購重組,都需要熟悉國(guó)際專業(yè)會(huì)計(jì)的人才。

          整體的人才培養(yǎng)晉升體系 良好的福利政策

          立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展到現(xiàn)在有個(gè)完善的晉升體系,這里員工能清晰的知道達(dá)到相關(guān)的考核指標(biāo),和完成相關(guān)的證書學(xué)習(xí)可以達(dá)到怎樣的職務(wù)級(jí)別,傅洪佳先生表示,立信事務(wù)所現(xiàn)今的管理體系,不像其他的國(guó)有企業(yè)所有的人才晉升都暗藏在箱底的,立信是全透明化的,讓所有的員工都了解到自己未來需要做哪方面的提升,哪方面的努力。

          同時(shí)在事務(wù)所工作和在企業(yè)內(nèi)工作有很大的不同,事務(wù)所中員工可以學(xué)習(xí)到很多不同的知識(shí),通過每個(gè)項(xiàng)目會(huì)接觸到不同的人,以及不同的企業(yè)。傅先生對(duì)剛剛進(jìn)來的新的大學(xué)生說過:有可能你開始3年時(shí)候會(huì)比你其他的同事都累,出差加班都多,但是你在個(gè)人的提升及溝通能力方面都會(huì)綜合性的提升。。

          立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的福利政策在行業(yè)內(nèi)也是不錯(cuò)的,在員工關(guān)懷,員工培養(yǎng),以及員工的薪資福利方面,比如學(xué)員學(xué)習(xí)完成相關(guān)證書,事務(wù)所都會(huì)以獎(jiǎng)學(xué)金的制度激勵(lì)員工。

          其中AIA的課程體系,也在立信會(huì)計(jì)事務(wù)所的獎(jiǎng)勵(lì)范圍之內(nèi),AIA會(huì)深入到立信會(huì)計(jì)事務(wù)所其他的培訓(xùn)體系中,如合伙人培訓(xùn)、國(guó)際會(huì)計(jì)的培訓(xùn)等等。

          做自己適合做的 喜歡做的工作

          最后傅洪佳先生希望年輕人們能做在合適的崗位做喜歡自己的工作,這樣能夠讓自己的工作發(fā)揮了最大化,對(duì)未來的人生有很大的幫助。

          簡(jiǎn)短的專訪結(jié)束后,在專訪過程中了解到立信的企業(yè)發(fā)展方向,人才培養(yǎng)體系以及未來廣大國(guó)際財(cái)務(wù)專業(yè)人士的努力的發(fā)展目標(biāo),也為我們AIA學(xué)員的職業(yè)發(fā)展也指明了一條康莊大道。

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