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      1. 人力資源師二級報考條件

        時間:2024-09-04 20:22:21 人力資源 我要投稿
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        人力資源師二級報考條件

          二級人力資源師考核合格者,由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書,并實行統一編號登記管理和國家勞動部網站網上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。下面是二級人力資源師報考條件,歡迎閱讀!

          二級人力資源管理師報考條件

          (具備以下條件之一者)

          (1)連續從事本職業工作13年以上。

          (2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作5年以上。

          (3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

          (4)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作5年以上。

          (5)具有大學專科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。

          (6)具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,

          (7)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上。

          報名材料

          1、學歷證書1份(學歷證書要求原件,審核后退回);

          2、身份證復印件2份;

          3、從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明;

          二級人力資源管理師證明

          ***同志身份證號碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從人力資源管理相關工作,特此證明!

          公司蓋章

          4、免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。

          不同年份不同地區,所需報名材料會略有不同,具體情況請參看當年當地相關政府部門公告。

          其他級別人力資源師報考條件

          一級企業高級人力資源管理師(具備以下條件之一者)

          (1)取得人力資源管理師職業資格證書后,從事本職業工作3年以上,經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。

          (2)具有博士學位(含同等學歷)。

          (3)具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業工作6年以上,同上。

          (4)具有學士學位(含同等學歷),從事本職業工作9年以上,同上。

          三級企業助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)

          (1)連續從事本職業工作6年以上。

          (2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。

          (3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

          (4)取得大學?茖W歷證書后,連續從事本職業工作3年以上。

          (5)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作1年以上。

          (6)取得大學本科學歷證書后,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

          (7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

          四級企業人力資源管理員(具備以下條件之一者)

          (1)具有大專學歷及其以上者(含同等學歷),連續從事本職業工作1年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書。

          (2)具有大專學歷及其以上者(含同等學歷),連續從事本職業工作2年以上。

          (3)具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作4年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書。

          (4)具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作5年以上。

          考試內容

          人力資源管理師考試內容——理論知識

          人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目,三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作,一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯,主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

          人力資源管理師考試內容——專業能力

          作為專業人力資源管理師,需要具備相應的專業技能,人力資源管理師考試主要考察考生的`人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。

          考試形式

          分為理論知識考試和專業能力考核,采用閉卷考試的方式,實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。

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