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競聘演講稿的寫作要求
內部競聘上崗可以大大提高有能力的人在企業中發揮更大作用，所以競爭對企業是一種改革的手段，評委的組成也對內部競聘起到很大的作用。下面是小編為大家分享的是競聘演講稿的寫作要求，希望能給予大家幫助，寫出更好的競聘演講稿。
競聘演講稿的寫作要求1
1.目標的明確性
一般說來，在競聘演講時，競聘者向評審人員及聽眾一要講清自己的應聘條件，突出自己的優勢，并且這種優勢足以完成應承擔的職務和工作;二要回答“若在其位，如何謀其政”。要在有限的答辯時間內完成上述工作，演講的總體內容應始終圍繞一個目標——崗位職務工作進行，做到目標明確，語不離宗，不可開口千言，離題萬里。
2.內容的競爭性
競聘演講的全過程，其實是候選人之間就未來推行的施政目標、施政構想、施政方案進行比較與選擇的過程。競聘除了基本素質條件之外，實際上更重要的是施政目標與施政措施的競爭。寫作時應在此處壓倒對方，只有具備了明確、先進的施政目標，且有切實可行的施政措施來保證，才會取得競爭的成功。
3.演講的技巧性
競聘演講是演講的一種，也存在演講技巧問題。它除了要求演講者具備良好的心理素質和較強的`語言表達能力外，還應當充分考慮競爭對手、聽眾的心態、臨場狀況等多種因素，用據理力爭的方式，巧妙地說明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。當然自我推銷要有藝術性，切忌為了競爭而貶低對手，所遵循的原則是“唯真唯實，具體可信”。
競聘演講稿的寫作要求2
1、氣勢要先聲奪人
競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性,而競爭的實質,是爭取聽眾的響應和支持而做到這一點的有效方法之一,就是要有氣勢,氣盛宜言這氣勢不是霸氣,不是驕氣,不是傲氣,而是浩然正氣有了淵博的才識,正大的`精神和對黨的事業和人民的深厚的感情,作者就不難找到恰當的語言表達形式。
2、態度要真誠老實
競聘演講其實就是毛遂自薦自薦,當然應該將自己優良的方面展示出來,讓他人了解自己但要注意的是,在展示時,態度要真誠老實,有一分能耐說一分能耐,不能為了自薦成功而說大話,說謊話。
3、語言要簡練有力
老舍先生說:簡練就是話說得少,而意包含得多競聘演講雖是宣傳自己的好時機,但也決不可長篇累牘應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。
4、內心要充滿自信
著名演說家戴爾卡耐
基曾說過:不要怕推銷自己只要你認為自己有才華,你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務當你充滿自信時,你站在演講臺上,面對眾人,就會從容不迫,就會以最好的心態來展示你自己當然,自信必須建筑在豐富的知識和經驗的基礎上這樣的自信,才會成為你競聘的力量,變成你工作的動力。
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