員工自我激勵的方式

員工自我激勵的方式

　　夢想與現實之間存在著一定的差距，進入職場后我們需要看清自己的目標，才不會在職場中迷失自我，失去奮斗的目標。職場新人可以從以下幾個方面為夢想做好準備，激勵自我：

　　一、重新找回自己

　　還記得小時候老師問我們，你的夢想是什么?你想成為怎樣的人?你的回答是什么?無論你現在有沒有成為科學家，宇航員，警察，吟游詩人，世界首富，這都不重要，只需靜靜回想起，曾經那個充滿想象力，堅信能實現夢想的那個自己。

　　可惜的是，從那以后，我們卻不斷被告知生活十分殘酷，如果你不努力念書，你就不能上好的初中，高中，大學，找不到好的工作，你的人生將毫無意義。我們需要重新找到各自內心的小王子，保護他，成為他。我們總想成為別人，是時候做回自己了，只有做回真正的自己，才能實現自我的潛能開發。

　　二、盡可能壓低你的試錯成本

　　生活如此艱難，你已經沒有時間，沒有精力，沒有動力去提升自己的職業素養了，你的各種發展可能性已經悄然降至冰點。你貢獻了青春，燃燒了生命，而北上廣深的發展紅利的絕大部分，卻由資產階級瓜分。

　　為什么要給自己的生活選擇如此艱難的模式呢?如果你想趁年輕在大城市拼一把，那么，請想盡辦法存一筆錢吧，它至少能讓你勇敢的離職，思考什么才是你真正喜歡的事情，然后去做。只有壓低你的試錯成本，你才能通過試錯快速進步。

　　三、通過完整作品來不斷增加你的價值

　　當你去面試新工作時，為什么感覺如履薄冰?而為什么有的面試者卻顯得駕輕就熟?因為你帶的是簡歷，他帶的是作品。作品也許是對人才最快速有效的判斷手段了。

　　以新媒體行業為例，如果你有一個屬于自己的原創公眾號，并且將它從0做到XX萬，那么，不是新媒體公司在面試你，而是你在挑公司了。因為這意味著你有強大的市場調查能力、非凡的內容，運營能力，執行力，毅力，以及大量商業的可能性，你能驅動一個自媒體前進，更重要的是，你并不指望靠它的一份工資來生活，相反，你的經驗與資源將對公司幫助巨大。這就是月薪5000與月薪20000的新媒體人的區別。

　　四、堅信，堅定的去實踐

　　如果你想做一名好技術，那就沉浸在代碼的世界里。如果你想當一名好運營，那么你就不斷積累自己的實戰經驗，用最強的執行力將打雜達到極致。如果你想出來創業，那就存好啟動基金，立即開動。別追求100%完美，當你準備了20%的時候，就可以上路了。一旦開始了，以做完整作品的心態來踐行，時間會讓你收獲最甜美的果實。

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