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2017中級經(jīng)濟師考試《人力資源》習(xí)題（附答案）
習(xí)題一：
根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，其( )關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。
A.工傷保險
B.商業(yè)保險
C.基本醫(yī)療保險
D.失業(yè)保險
E.生育保險
參考答案：C,D
下列關(guān)于基本養(yǎng)老保險的說法，正確的是( )。
A.用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費計人職工個人賬戶
B.職工按照本單位工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費
C.無雇工的個體工商戶不得參加基本養(yǎng)老保險
D.職工不得提前支取基本養(yǎng)老保險個人賬戶余額
參考答案：D
參考解析：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，計入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，計入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。個人賬戶不得提前支取。
《工傷保險條例》規(guī)定，不得認定為工傷或者視同工傷的情形是( )。
A.職工因故意犯罪遭受事故傷害的
B.職工因醉酒遭受事故傷害的
C.職工因操作失誤遭受事故傷害的
D.職工因自殘遭受事故傷害的
E.職工因工作疲勞遭受事故傷害的
參考答案：A,B,D
參考解析：《工傷保險條例》規(guī)定，有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：①故意犯罪的;②醉酒或者吸毒的;③自殘或者自殺的。
《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況( )。
A.向工會備案
B.向勞動行政部門備案
C.在本單位內(nèi)公示
D.在報紙上公告
參考答案：C
按照現(xiàn)行規(guī)定，《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作、繳費年限累計滿( )年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。
A.10
B.15
C.20
D.25
參考答案：B
下列對于工傷保險的描述，不正確的是( )。
A.職丁應(yīng)當(dāng)參加一傷保險，由用人單位繳納工傷保險費
B.國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率
C.用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積
D.各行業(yè)內(nèi)部執(zhí)行國家規(guī)定的統(tǒng)一費率
參考答案：D
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)至長，但延長不得超過( )個月。
A.3
B.6
C.12
D.18
參考答案：C
習(xí)題二：
下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，錯誤的是( )。
A.勞務(wù)派遣單位可以采取非全日制用工形式招用被派遣勞動者
B.因勞務(wù)派遣單位存在違法行為給被派遣勞動者造成損害，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
C.勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用
D.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者
參考答案：A
參考解析：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。
如下選項屬于勞動合同履行的原則的有( )
A.合法原則
B.正確履行原則
C.公正原則
D.全面履行的原則
E.法律適用原則
參考答案：A,D
申請工傷認定的用人單位不服社會保險行政部門作出的工傷認定結(jié)論，( )。
A.應(yīng)依法先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服再向人民法院提起行政訴訟
B.應(yīng)依法先向人民法院提起行政訴訟，對判決結(jié)果不服再申請行政復(fù)議
C.只能申請行政復(fù)議，不得向人民法院提起行政訴訟
D.可依法直接向人民法院提起行政訴訟
參考答案：D
參考解析：《社會保險法》規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
用人單位的義務(wù)主要有( )
A.按照規(guī)定向勞動者及時足額支付勞動報酬;
B.嚴格執(zhí)行勞動定額標準;
C.保護勞動者的生命安全和身體健康;
D.保護勞動者的肖像權(quán);
E.保護勞動者的隱私。
參考答案：A,B,C
下列選項中，不屬于視同工傷情形的是( )。
A.在工作時間內(nèi)和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
B.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
C.在二[作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的
D.原在軍隊服役，因戰(zhàn)負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的
參考答案：C
參考解析：職工有下列情形之一的，視同工傷：①在工作時間內(nèi)和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;②在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;③職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
勞動者的義務(wù)主要有( )
A.維護企業(yè)的根本利益;
B.為企業(yè)保守秘密;
C.遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位規(guī)章制度;
D.應(yīng)當(dāng)完成勞動合同約定的工作內(nèi)容;如果從事兼職，不能影響本單位的工作任務(wù)。
E.遵守勞動合同中約定的特定事項的義務(wù)。
參考答案：C,D,E
勞動爭議仲裁時效期間從( )起計算。
A.勞動關(guān)系終止之日
B.勞動者主張權(quán)利之日
C.當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日
D.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日
參考答案：C
參考解析：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為l年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
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