數(shù)據(jù)庫實訓(xùn)報告
數(shù)據(jù)庫 實訓(xùn)報告
系 (部) 計算機系信息與通信工程學(xué)院
專 業(yè) 班 級 計算機應(yīng)用技術(shù)112班
學(xué) 號 姓 名 20111501xx yjbys
實訓(xùn)基地(實訓(xùn)室) 信息樓505
實 訓(xùn) 項 目 人力資源管理系統(tǒng)
實 訓(xùn) 日 期 2017.12.10-2017.12.16
實 訓(xùn) 成 績 _____
指 導(dǎo) 教 師 yjbys
《數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用》實訓(xùn)任務(wù)書
系 別 信息與通信工程學(xué)院 專 業(yè) 計算機應(yīng)用技術(shù)111、112
題 目 人力資源管理系統(tǒng)
指導(dǎo)教師 yjbys
實訓(xùn)時間 2017年12月10日至7年12月16日 共1周
實訓(xùn)要 求
(1)熟悉人力資源管理業(yè)務(wù)
按照“實訓(xùn)樣文”所給給出的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的開發(fā)步驟，調(diào)研、了解所選人力資源管理業(yè)務(wù)情況，所有的數(shù)據(jù)在各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中的相互關(guān)聯(lián)、及處理方式和處理結(jié)果。
(2)設(shè)計數(shù)據(jù)庫
進行數(shù)據(jù)庫設(shè)計工作，應(yīng)考慮設(shè)計幾個表才合理，各個表之間的關(guān)系，并且畫出E-R圖
(3)數(shù)據(jù)表的設(shè)計要求
在設(shè)計數(shù)據(jù)表中要求各表中的字段類型要求合理設(shè)置，為了便于運算和統(tǒng)計，必須要有數(shù)字型。為了方便后續(xù)的工作，必須每個表至少添加五條記錄。
需要重點說明為實現(xiàn)數(shù)據(jù)完整性所采取的措施。
(4)查詢設(shè)計
要求每個表要做簡單查詢，還要實現(xiàn)多表查詢。
對于經(jīng)常用到的多表查詢，大家可以創(chuàng)建視圖。
通過創(chuàng)建存儲過程、觸發(fā)器和函數(shù)等來實現(xiàn)查詢。
(5)數(shù)據(jù)庫安全設(shè)計
(6)數(shù)據(jù)庫的其他設(shè)計
大家可以根據(jù)需要進行靈活設(shè)置，充分發(fā)揮自己的特色。
(7)總結(jié)提高
實訓(xùn)完成，最后還要總結(jié)提高，總結(jié)是對實訓(xùn)的評價，總結(jié)的目的是使同學(xué)從感性的認(rèn)識上升到理性認(rèn)識，是提高所學(xué)知識的掌握程度，這是非常必要的。因此要求大家在完成實訓(xùn)的`同時，以書面形式交一份實訓(xùn)報告(用A4紙打印成冊)。
實訓(xùn)報告的格式按照提供的格式，尤其是封面一定要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)格式設(shè)計;
條理清楚，圖文清晰，描述精煉;
在實訓(xùn)內(nèi)容(步驟及程序)中需要有總體設(shè)計的結(jié)構(gòu)圖及功能模塊的名稱(E—R圖、功能模塊圖、關(guān)系數(shù)據(jù)模型);需要有實訓(xùn)的表的結(jié)構(gòu)，名稱、類型和寬度的描述;也需要有創(chuàng)建的查詢等的描述;實現(xiàn)的功能和應(yīng)用都需要在此有描述。如果實例太多，可選擇典型說明。
在實訓(xùn)結(jié)果需要提供結(jié)果圖4張或以上。(要求有編輯內(nèi)容、查詢內(nèi)容及打印瀏覽內(nèi)容等)。
在實訓(xùn)過程中遇到的困難以及解決措施，以及心得和體會等。
(8)其它要求
準(zhǔn)時參加實訓(xùn)安排的課程，不遲到、早退，生病或有事應(yīng)在課前請假，考勤情況將計入實訓(xùn)總評成績。
數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用實訓(xùn)補充要求
一、實訓(xùn)內(nèi)容要求
1、實訓(xùn)任務(wù)書的所有規(guī)定的模塊和功能都必須完成
2、在數(shù)據(jù)庫安全設(shè)計中，請大家注意設(shè)計登錄賬戶為SQL SERVER和windows混合身份驗證。可以自行設(shè)計登錄賬戶和密碼，但是請注意：請大家一定要設(shè)計一個賬戶用戶名為gly(管理員的拼音的第1個字母的縮寫)，密碼為123456和ptyh(普通用戶拼音的第1個字母的縮寫)，密碼為123。并設(shè)置成數(shù)據(jù)庫用戶，其中g(shù)ly(管理員的拼音的第1個字母的縮寫)可以進行數(shù)據(jù)庫的任何修改，ptyh(普通用戶拼音的第1個字母的縮寫)，只能進行數(shù)據(jù)庫的查詢操作，不能進行修改。
二、實訓(xùn)報告排版要求
1、報告格式一定要按照給定的模板
2、正文的文字中文用小4號、宋體字，22磅行距;正文中的標(biāo)題使用小3號、宋體字，段前段后距為6磅;圖號及圖標(biāo)題使用5號、宋體字。其余的不做要求，可以自行發(fā)揮。
3、打印的報告包含實訓(xùn)任務(wù)書及實訓(xùn)報告
4、實訓(xùn)報告其中包含需求分析、概要設(shè)計(E-R圖)、內(nèi)容設(shè)計、調(diào)試分析與測試結(jié)果以及實訓(xùn)小結(jié)
三、實訓(xùn)時間和地點
星期一 星期二 星期三 星期四 星期五
1~2節(jié) 505 505 505
3~4節(jié) 505
中午
5~6節(jié) 505
7~8節(jié) 505
四、其他要求
1、實訓(xùn)過程中請認(rèn)真完成，實訓(xùn)是一次系統(tǒng)的知識總結(jié)和歸納，可以幫助大家對知識得到一個系統(tǒng)的理解和掌握。
2、最后需要提交的資料包括實訓(xùn)系統(tǒng)以及實訓(xùn)報告，實訓(xùn)系統(tǒng)需要刻錄成光盤，每個班的實訓(xùn)系統(tǒng)刻錄成一張光盤(由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)刻錄即可)。提交實訓(xùn)資料的時間為第17周周一下午信息樓712，過期不候，教師將隨機抽查某些同學(xué)的實訓(xùn)資料進行答辯，所以請大家認(rèn)真對待，獨立完成。
3、如有未盡事宜，以后再補充。
一：需求分析
建立人力資源管理系統(tǒng)，目的是為了系統(tǒng)方便的管理所有的任職人員，開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)，實現(xiàn)人力資源管理系統(tǒng)的自動化是非常必要的，也是可行的，因為使用計算機化的教學(xué)管理系統(tǒng)可以徹底改變目前人力管理工作的現(xiàn)狀，能夠提高工作效率，能夠更準(zhǔn)確、及時、適用、容易理解信息，能夠從根本上解決人工管理中信息落后，資源難以共享等問題。
二.概要分析
根據(jù)邏輯關(guān)系，合理的管理數(shù)據(jù)間的聯(lián)系
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