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      1. 2008年居委工作計劃

        2008年居委工作計劃1

          棗園東里北區居委會是于 20xx年6月6日新成立的,在領導的關心下和居民的支持下,這個新的集體雖然成立的時間短但卻順利的完成了奧運安保,兩委班子換屆及60年大慶安保等工作,對于新的一年將會根據社區的特點和居民的需求來理清思路開展工作,居委會工作計劃。

          一、特點與需求

          棗園東里北區做為一個混合型社區轄區的面積是20萬平方米, 3個自然小區分為回遷樓、家屬院、商品樓,設計戶數1976戶,總人口4920人,其中流動人口達1410人,小區的人員構成、社區環境、居民需求各具特色,經過我們入戶、座談和召開居民代表會的形式,我們了解到:社區的大部分老年人為退休人員,他們普遍感到社區活動空間少、活動內容不夠廣,他們需要豐富的業余文化生活;社區中的弱勢群體需要在物質和精神上給予幫助;老舊小區的環境和安全是居民最為關心的問題;外來流動人口和上班族對居委會的工作內容、職責、任務不清晰,需要我們采取現代化的工作方式來建立平臺、加強交流。

          二、 工作方向

          社區建設正在快速的發展著,這就要求我們每一個社區工作者要不斷更新自己的管理理念與方式,這要求我們每一個社區工作者將科學與發展融入到社區建設的方方面面,它既包括我們隊自身隊伍的建設與發展也包括對社區居民的及轄區單位科學的管理與發展,在做這些工作時我們必須有一個明確的方向那就是“提高社區居民的生活質量和文明程度,最終提升居民的幸福指數”,這就要求我們從居民關心的熱點難點入手,突出重點、注重實效、有步驟的推進社區各項事務的順利進行。

          三、任務與目標

          (一)、在社區環境中求“安”

          萬事“安”為先,只有安居才能樂業,在20xx年針對安全我們要從以下幾個方面加大力度首先增加宣傳與培訓的次數與質量。對社區居民、外來人口和青少年進行法制安全方面的教育,提高他們的安全意識和自我防范能力;其次增強群防群治力量,在完善、整合三個小區的紅袖標隊伍的基礎上,形成由樓門長、紅袖標、物業保安、社區片警、綜治專干組成的社區的防護體系,以保證社區安全、調高社區安全系數;再有制定檢查制度,每周定期檢查和隨時抽查相結合的方法,對物業技防的設施、設備是否正常運轉進行檢查,以提高物業部門對安全的重視程度,最終達到社區的安全。

          (二)、在社區服務中求“實”

          作為一名社區專職工作者,要始終將“為民服務”作為自己工作的出發點和落腳點,在對本社區的老年人、殘疾人、優撫人員的服務上將一對一變為多對一,努力讓盡可能多的社區居民都來關注、關心、關愛弱勢人員,并不斷擴大服務的內容,拓展服務渠道,提高服務質量將服務人員組成隊伍、形成機制,滿足居民多方位的需求。在20xx年還要讓新成立的“社情***信息隊”充分發揮它的作用并形成制度,采取定期匯報的方法來將社區的問題匯總,在周一的例會上集體討論集中解決記。在解決居民所關心的熱點問題上20xx年我們將和物業協調在棗園東里小區大門東側開設便于居民出行的s型小門,改變原來的行人、機動車共走一門的現狀;在街道的幫助下,積極和相關部門聯系為殘疾人所住單元一層樓梯改為便于出入的坡道;要改善二公司的社區環境就要激發居民的參與熱情通過典型事例教育、號召居民自己動手美化環境,使“社區是小家,建設靠大家”這句話落到實處。

          (三)、在社區活動上求“和”

          棗園東里北區居委會從成立到現在,社區一直本著“以人為本、科學合理、普及大眾”的原則來開展各種文體活動,在新的一年我們將充分利用面積320平方米文化活動用地,在原有秧歌隊、舞蹈隊、太極隊的基礎上,增設書畫社、懇談室、圖書室、驛站馨情工作室等功能室,同時增加公益之星、文明家庭、敬老楷模的評比,最大范圍的滿足和豐富社區居民的業務文化生活,提升社區居民的文化素養,將健康向上的文娛方法傳遞給每一位居民,把文明、科學的生活方式帶給社區、帶入家庭。

          (四)、在社區共建中求“融”

          俗話說“孤木難成林”,同樣在社區建設中,?烤游瘯囊环搅α渴怯邢薜,社區如何調動廣大社區單位參與到社區建設中來,形成“多方參與、齊抓共管”的氛圍,是我們新的一年,乃至以后幾年的重要工作,為此,我們將采取主動上門,積極溝通,并利益的共同點為融合點和驅動力,促使轄區單位參與社區建設中來,使她們變成社區建設的熱心人,同時通過社區與轄區單位的聯席會、聯誼會、聯歡會,社區文化、養生、保健、理財等知識講座,來解決社區問題、增進情感的交流,加速轄區單位與社區的相互認可與支持,逐步增加共建的吸引力,共同推動社區建設的快速發展。

          (五)、在社區行政工作中求“新”

          棗園東里北區居委會的成員平均年齡29歲,年輕的社區專職工作者給工作帶來了新的方式與方法,接下來我們將充分利用現代化的設備,將社區中的各類專項資料制成電子版,同時保證資料的常用常新;建立屬于自己社區的qq群,方便上情下達,及信息接收;為社區建立網站,用現代化的手段介紹自己、宣傳自己讓它成為居委會和居民溝通的又一平臺;成立社區居民議事會,增強居民的主人翁責任感,調動居民參與社區事務的積極性;組織社區專職人員學習業務知識、法律知識和文化科技方面的知識,督促他們不斷學習、認真學習,使自己成為全面發展綜合性人才;在居委會內部開展經常性的自評和互評工作,使社區工作者在批評和自我批評,肯定與自我肯定中不斷自醒、自覺、自立,不斷的成長和進步。

          回望20xx我們取得了一點成績,展望20xx我又有了新的任務,作為一個新的集體,我們要做到既不愧對過去,也要踏實對待未來,盡管我們還年輕,盡管我們還不夠成熟,盡管我們有著這樣、那樣的不足,但是,我們有信心、有能力去爭取和創造屬于我們自己的榮譽和輝煌!

        2008年居委工作計劃2

          村前社區在開展勞動保障工作以來,為深入扎實的開展好此項工作,大力向廣大居民進行宣傳服務,為需要就業的人群提供服務,結合社區實際情況,制定20xx年工作計劃:

          一、加強就業培訓,增強就業能力,通過大力開展失業人員的技能和創業培訓,增加他們的就業能力。

          二、拓寬就業渠道,加大就業力度,多方聯系就業單位,千方百計為下崗失業人員提供推薦就業服務,一方面從鎮勞動保障站和區就業局網站及時了解就業信息,另一方面對轄區內用工單位經常進行溝通和聯系,及時了解他們的用工信息、空崗情況,并建立長期有效的聯系機制和渠道,為下崗、失業人員盡可能就近安排工作,創造便利條件,對社區內經常需求的家政服務用戶,我們盡量推薦有工作經驗的,了解的,素質高的人員,達到用戶的滿意。

          三、鼓勵自主創業,宣傳優惠政策。對有條件的失業人員我們鼓勵他們自主創業,將再就業的各項優惠政策、優惠條件、就業信息、社會保障規定宣傳材料送到失業人員家中,同時了解她們的要求、愿望,解答她們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時,推薦他們參加鎮、社區組織的創業培訓,并為他們創業提供便利。

          四、加強規范化管理工作、貫徹全心全意為人民服務的宗旨、關心失業人員的生活、幫助再就業對象解決生活中實際困難、進一步做好失業人員再就業工作。

          五、認真調查、摸清失業人員就業信息、做到情況清楚、信息及時全部輸入電腦、并分類建立檔案、使工作有目的。

          六、認真做好失業人員再就業求職工作,為失業求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業,經常走訪、了解家庭情況,對特殊困難要盡量幫助他們,對較困難失業人員暫時無力解決的要給予適當的救濟。

          七、組織開展退休人員政治文體活動,豐富退休人員精神文化生活,對特殊困難的人員進行探訪慰問、扶貧救困,配合做好退休人員的最低生活保障工作,為他們提供信訪接待、政策咨詢等日常服務,對他們反映的問題,及時與上級有關部門做好協調解決工作。

          八、及時了解社保新政策,做好宣傳工作,并完善管理系統。做好城鎮居民醫療保險的參保登記,信息采集和證卡申領工作。做好靈活就業人員社保補貼申請和《再就業優惠證》的辦理工作。

          在新的一年里要不斷總結經驗,不斷提高服務質量,著力探索和追求創新機制,緊緊圍繞創建充分就業和諧社區的目標,落實措施,完善各項工作,把勞動保障工作做好、做細、做實。

        2008年居委工作計劃3

          各村(街、居):

          為貫徹落實市、區社區矯正和安置幫教文件精神,圍繞構建“完善、有效、可行”的工作體系,實現“管得住、底數清、幫得上、教育好”的工作目標,F結合我鎮實際,制定20xx年社區矯正和安置幫教工作計劃如下:

          社區矯正工作

          工作目標:認真學習貫徹執行“兩院兩部”聯合出臺的《社區矯正實施辦法》,堅持“穩步、有序、安全、全面”的原則,加強社區矯正機構隊伍建設,健全完善工作機制;推進社區矯正工作規范管理;提高信息技術應用水平,社區服刑人員100%納入信息管理系統監管;落實教育矯正、監督管理和幫困扶助措施,預防和減少重新犯罪,重新犯罪率、脫漏管率分別控制在1%、0.5%以內。

          具體措施:

         。ㄒ唬┘訌娭贫冉ㄔO。1、認真貫徹執行“兩院兩部”制定的《社區矯正實施辦法》和相關法律文書規范,健全完善調查、接收、管理、教育、考核、獎懲、幫扶、解除等環節的制度,做到有法可依、有章可循。2、深入開展全省社區矯正“規范化管理年”活動,落實排查防控、應急處置、司法獎懲、審前調查、異地托管、統計分析、重大事項報告和禁止令執行等制度。3、加強社區矯正信息宣傳。廣泛宣傳社區矯正工作中好的經驗和做法,宣傳社區矯正對象改造轉化典型,宣傳社會各界參與做好罪犯改造幫教工作的好人好事(鎮社區矯正辦、安置幫教辦和司法所每月向區報送社區矯正或安置幫教信息不少于1篇,由區社區矯正與安置幫教股登記,納入年終綜治、司法行政工作目標責任量化考核)。

         。ㄈ┞鋵嵐ぷ鞅U。1、要及時調整充實社區矯正領導小組及其辦公室人員,加強與綜治、公安、檢察、法院成員單位的協調配合,及時協調解決工作中遇到的困難和問題。2、加快工作機構隊伍建設。發揮社區矯正志愿者隊伍作用,進一步充實矯正力量。3、提高社區矯正隊伍素質。積極組織司法所、社區矯正工作負責人、司法助理員和專職社工,參加市、區就兩院兩部聯合制定的《社區矯正實施辦法》、日常工作規范和管理系統操作使用等業務開展的培訓。

          (四)創新服務管理。1、進一步加強信息化建設。全面使用司法部基層工作信息平臺和省社區矯正信息管理系統,認真執行《省社區矯正管理系統管理辦法(試行)》,做到信息錄入基本完善,手機配備到位,定位管理形成規范。2、定期通過信息管理系統,對全鎮社區矯正工作開展情況和社區服刑人員定位管理情況進行跟蹤抽查,落實“日定位、周聽聲、月見面、季評議、年考評”的管理措施,提高社區矯正工作效果。3、注重幫困扶助,積極協調有關部門和單位,幫助社區矯正人員解決工作及生活中的實際困難。

          安置幫教工作

          工作目標:認真貫徹落實中央和省、市、區關于進一步加強刑釋解教人員安置幫教工作的意見,落實銜接、幫教、安置和管理等工作措施;力爭達到重點人員100%銜接到位,一般人員70%銜接到位;幫教率達到96%以上,安置率達到93%以上,重新違法犯罪率控制在2%以內;加強對刑釋解教人員的服務和管理,落實各項優惠政策。

          具體措施:

         。ㄒ唬┩晟平M織建設。1、及時調整充實安置幫教領導小組和辦公室人員,采取有效措施,加強基層幫教組織網絡建設,進一步完善村(街、居)幫教組織。2、廣泛動員社會力量,積極組建社會志愿者隊伍,推進幫教工作社會化。

         。ǘ┙∪芾碇贫。1、推行刑釋解教人員分類幫教制度,針對不同類別的對象,施以不同的幫教管控手段。2、健全完善工作例會、年度綜治考評、重新違法犯罪倒查、典型和信息報送等制度,定期或不定期對相關制度規定的執行情況進行督導,確保落實到位。3、計劃在8、9月份,開展刑釋解教人員重新犯罪案件檢查活動。

         。ㄈ┞鋵嵳咭。1、推進刑釋解教人員無縫銜接工作開展,探索建立監所與鎮、村(街、居)代表、基層幫教組織、家庭成員之間無縫對接的工作機制。2、加大政策的宣傳和貫徹力度,努力協調發揮各部門的職能作用,著力解決安置中的有關落戶、落實責任田、辦理低保等實際困難,落實勞動就業和社會保障等政策。3、加強刑釋解教人員的技能培訓,年計劃舉辦1-2期農業實用技術技能培訓,通過動員原單位接納、引導自主創業、鼓勵企業吸收接納等措施,努力實現“幫教社會化、就業市場化”。

         。ㄋ模┳ズ萌粘_\行。1、繼續開展服刑在教人員信息核查和刑釋解教人員排查走訪專項活動,摸清底數,掌握去向。司法所要全面使用全國、全省兩個信息管理系統,實現教育改造、銜接管控、幫教安置工作一體化。2、要做好刑釋解教人員的銜接工作,加強重點人員的銜接管理,注意做好與社區矯正工作的銜接,將安置幫教工作與社區矯正工作有機結合,村街做好每季度一次幫教談話,填寫好記錄本,有效提高幫教率和安置率、降低重新違法犯罪率,最大限度地預防和減少重新違法犯罪。

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