2012年5月18日山東省公務員面試題目2016-07-22
2012年山東省公務員考試面試題目分析(5月18號上午) 第一題：胡錦濤出席紀念共青團成立90周年大會并發表重要講話，第一，希望廣大青年堅持遠大理想;第二，希望廣大青年堅持刻苦學習;第三，希望廣大青年堅持艱苦奮斗;第四，希望廣大青年堅持開拓創新;第五，希望廣大青年堅持高尚品行。你作為共青團員的負責人，如何培訓青年人的高尚品行? 【解題思路】 此題是一道組織管理類型的題型中組織活動類的題目�？疾炜忌M織協調能力及溝通能力。能夠認識到培訓高尚品行的重要性及必要性;安排培訓程序合理、恰當;考慮全面得體，培訓效果突出。 【專家分析】 這種類型的題目容易套路化、模式化，若想取得高分，必須抓住題目的關鍵詞匯，突出培訓的個性化要素。如關鍵詞：共青團員負責人、青年人、高尚品行�！ ∮申P鍵詞決定了在回答題目時要抓住培養青年人價值觀這個重點： 第一，此次培訓必須圍繞著“提升青年人高尚品行”這一主題展開，由此可以確定培訓的...
2016-07-22
2012年山東省公務員考試面試題目分析(5月18號上午) 第一題：胡錦濤出席紀念共青團成立90周年大會并發表重要講話，第一，希望廣大青年堅持遠大理想;第二，希望廣大青年堅持刻苦學習;第三，希望廣大青年堅持艱苦奮斗;第四，希望...
2016-07-22
2012年山東省公務員考試面試真題分析(5月19號上午) 第一題:一位老人的親人被超速的車撞死了，他就在路邊守著，看見超速的車就砸，車主說老人違法，老人說車主違法在先，對此你怎么看。 【基本...
2016-07-22
1、失敗和成功的距離只差一點點。就我國發射天宮一號談談你的理解�！ 緟⒖即鸢浮俊 ∈『统晒Φ牟罹嗝菜浦挥幸稽c點，但是我們需要用汗水和細心去增加這一點點獲勝的砝碼，最終才能品嘗到成功的果實�！ √鞂m一號的成功發射...
2016-07-22
第一題：自然界有這樣一種現象：當一株植物單獨生長時，顯得矮小、單調，而與眾多同類植物一起生長時，則根深葉茂，生機盎然。人們把植物界中這種相互影響、相互促進的現象，稱之為“共生效應”。對此效應談談你的看法? 【參考答案】 自然...
2016-07-22
2012年11月17日上午河南省公務員面試題 (市直、質監系統) 材料：略 1、運動場建設你是主要負責人，你該怎么做準備工作?(計劃組織題) 2、承建方給出一個方案，領導和同事都說好，但你覺得...
2016-07-22
一、某市把情緒納入考核，將情緒化管理列入安全生產管理，對于一些安全崗位情緒不好的，可休“情緒假”!你怎么看待這種制度? 對于單位推行請“情緒假”制度，我覺得應該理性的分析，辯證的看待： 首先，從積極的一面來看：...
2016-07-22
一、粽子有人喜歡吃甜有人喜歡吃咸，湯圓有人喜歡吃咸有人喜歡吃甜的，結合實際，對這種現象，說說你的看法? 智能型考題： 1.蘿卜白菜各有所愛，尊重理解。公務員要學會適應百姓，滿足老百姓的不同需求。貴州多民族聚居，風俗不一，必須...
2016-07-22
一、一個普通群眾送子女上學，大家覺得很正常，近日某市副市長騎自行車送女兒上學，卻受到了媒體和群眾的高度關注，對此現象你怎么看? 參考答案： 我認為這兩種觀點其實反映出了老百姓如何看待官員形象這個問題。就副市長騎車送女兒上學這...
2016-07-22
2012年11月17日上午河南鄉鎮公務員面試真題(20分鐘) 材料大意：某鄉想要進行天麻種植，就在一個村的幾戶進行試種植，結果成效較好，試種成功后，鄉領導就向媒體宣傳要大力發展天麻種植。后來鄉領導大力推進天麻種植，要求每個村必須按鄉上要求達...
2016-07-22
2012年北京公務員面試題(4月21日下午) 1、農村留守兒童越來越多，只能在家里與老年者待在一起，你怎么看這個問題? 2、建設學習型社會，想在區居民中開展社區教育，領導讓你調研可行性。 3、你在一個重大課題...
2016-07-22
2012年上海市公務員面試題(3月11日) 上午面試題 1、憂患意識是中華民族的傳統美德，請結合自身經歷及所報職位談談你對憂患意識的理解。 2、校車安全是目前社會關注的...
2016-07-22
在2012公務員面試真題中，有一道題在眾多部門被采用數十次，那么，這道題到底有什么獨特之處，又有何魅力能引起如此多的部門相繼引用，在此，專家為大家撩起這么神秘面紗一睹真容。 【采用部門】 工業和信息化部、國家旅游局、國家海洋局北海分...
2016-07-22
給定資料 1.黑熊被活體取膽汁的現象引起社會極大關注。有網民披露：“熊肚上有一道永遠無法痊愈的刀口，一具瘺管直通熊的膽囊，外連一根透明的塑料管，平時用一種粘性很強的敷料把軟管和創面包扎起來，抽取膽汁時找開包扎，將針...
2016-07-22
1、你安排下屬去完成任務，而他完成后直接越級上報，請問你怎么處理?
【試題類型】人際關系類
【考核核心】 人際溝通的意識與技巧、言語表達能力等
【答題主線】 表態+反思溝通+解決問題
【參考答案】
2016-07-22
1、你為某單位辦事員，一天一位同志拿著副市長寫的條子，請你幫忙辦事，你會怎么辦?
【試題類型】人際關系類
【考核核心】 語言表達能力和溝通能力
【答題主線】 具體問題具體解決
【參考答案】 我們的市長一般不會這...
2016-07-22
1、你認為領導的領導方式不對，怎么辦?
【試題類型】 人際關系類
【命題核心】 溝通能力
【答題主線】
2016-07-22
1、領導怎樣正確對待前任領導?
[思路點撥]
隨著選拔領導干部制度的改革，領導者的有序變動將成為一種嶄新的制度，領導干部在一個單位長期甚至終生擔任領導職務的情況將不復存在。怎樣正確對待前任領導，就成為新官上任伊始的重要課題。對這個問題可以從以下幾點回...
2016-07-22
1、如果你當上處長后，副處長對你有意見并向廳領導作了反映，你將如何處理這個問題?
[思路點撥]
�、僬_對待副處長有意見這件事情，把他有意見并向廳領導反映當作一件非常正常的事件看待。不要激化矛盾，不要對副處長有其他的想法和...
2016-07-22
1、如果你當上了科長，請問你怎樣做到群眾中迅速樹立自己的威信?
[思路點撥]
我如果當上了科長，打算從如下幾個方面，迅速樹立自己的威信。
�、� 以身作則，模范遵守規章制度。我當上科長后，什么工作都要做到以身作則，凡是要求科員做到的，...
2016-07-22
問題：一個新聞記者去你們單位采訪民生問題，結果第二天見報后與事實不符合，民眾紛紛致電單位，領導也表示關心。問你該怎么辦?
【試題類型】 溝通協調類、應急應變類
【出題思路】 本題重點考查考生處理突發事件的應急、應變及溝通...